Menaces sur les retraites des mères de famille

Source : Inventerre / L'expansion.com / Le Monde

Il s'agit du dossier des retraites et du bonus accordé aux mères de famille pour leur retraite, un avantage familial sur la sellette annonce la Tribune. C'est un peu technique, mais avec des effets très concrets, ça signifie la fin des deux annuités gratuites par enfant pour le calcul de la durée de cotisation, c'est la suite d'une décision de la cour de cassation.

Mauvaise nouvelle donc pour les mères de famille salariées qui misaient sur les avantages familiaux de retraite pour partir avec une pension à taux plein ou pour cesser leur activité professionnelle plus tôt...

En délaissant ainsi la vie professionnelle, les femmes ignorent souvent qu'elles se préparent des lendemains difficiles. Parce qu'elles ont des salaires plus bas et des carrières plus discontinues, leurs pensions sont faibles: selon le COR, les femmes percevaient, en 2004, une retraite moyenne de 1020euros par mois contre 1636 pour les hommes. Le système de bonification compense en partie cet écart, mais il ne parvient pas à le réduire significativement.

Dans le système actuel, à la naissance de chacun de ses enfants, une mère bénéficie d'un trimestre de réduction. Ce dernier peut se cumuler à un autre trimestre à chaque anniversaire de chaque enfant, dans la limite de 8 trimestres. Il n'est pas nécessaire de s'arrêter de travailler pour en bénéficier.

Suite de l'article...

On peut pas avoir une aussi bonne retraite qu'un homme si on a pas travaillé autant, ça parait normal.

Bah, vu la conjoncture, avoir une retraite correcte sera déjà un luxe :smile2:

On peut pas avoir une aussi bonne retraite qu'un homme si on a pas travaillé autant, ça parait normal.

Il y a quelque chose qui me dérange dans cette phrase que je ne saurais expliquer. :smile2:

C'est quoi qui dérange ?    

si c'est bien ce que je crois, c'est une bonne chose que ca ai été enlevé, car c'est un privilège qui va à l'encontre de l'égalité... car ca ne s'appliqu'au meres et pas au peres

pour compléter 1107tang, une mère de famille ne cotise pas quand elle est mère de famille...

si c'est bien ce que je crois, c'est une bonne chose que ca ai été enlevé, car c'est un privilège qui va à l'encontre de l'égalité...

D'accord avec toi.

Il faut faire un choix soit les enfants ou la vie professionnel.

Droit des femmes :smile2:

égalité des sexes

Congés parental pour les hommes

Obligation pour même travail, même rémunération H/F

de ce fait il y aurait discrimination pour l'homme

Ces mesures avaient été prises pour encourager la natalité chez les Françaises, et que le fait de faire des enfants ne soit pas un handicap face à l'avenir pécunier de la femme.

Que certains esprits pro-franchouillards n'oublient pas que c'était aussi un moyen de favoriser les naissances de "vrais français" face à une croissance importante des naissances "importées"...

Perso, ce qui me fait marrer, c'est que quel que soit l'"avantage" (moi je préfère utliser le terme de compensation) que nos dirigeants font dégager, il y en a toujours pour se réjouir. Comme si c'était là que se trouvait la solution aux problèmes actuels économiques que nous connaissons...

Continuons, tout ira mieux une fois que :

- Nous n'aurons plus de retraite significative et devrons faire des petits boulots à 75 ans comme aux US...

- La sécu aura définitivement passé le relais aux assurances privées

- Les salaires seront toujours au même niveau malgré une augmentation toujours plus rapide du coût des besoins indispensables pour vivre.

J'espère simplement que ceux qui soutiennent ces mesures :

- ne seront jamais dans la situation d'avoir besoin d'une solidarité nationale qui n'existera plus

- sont sur d'avoir les fesses bien nettes et de n'avoir jamais profité du moindre avantage (vos petites mamans, ont elles touchées quelque chose pendant vos naissances, allocations familiales, aides scolaires, etc..).

Pour ce qui est de permettre aux hommes d'avoir des compensations aussi, l'idée n'est pas nouvelle, est interessante, mais pas du tout dans l'air du temps. Ou alors juste dans le principe d'un échange (on donne 1 cent à Pierre, pour justifier qu'on retire 20¿ à Jeanne)...

Il y a quelque chose qui me dérange dans cette phrase que je ne saurais expliquer.

Idem! :smile2:

D'accord avec toi.

Il faut faire un choix soit les enfants ou la vie professionnel.

Après on viendra nous parler de choix qu'à la femme d'élever ou non ses enfants... :smile2:

Tang le jour où les hommes feront les mêmes journées que les femmes c'est à dire de cumuler leur travail plus celui à la maison comme le ménage, le repassage, les repas, les enfants....on pourra en reparler, même si certains partagent les taches ils sont encore peut nombreux.....

Dire qu'une femme travaille moins qu'un homme c'est du foutage de gueule ou de la naïveté.... elle travaille autant sinon plus....

PS Tang... j'espère que tu vas privilégier ta carrière professionnelle c'est tellement plus important

Certains posts sont édifiants!! Les bras m'en tombent!! :smile2:

Les hommes en font autant que les femmes, ils faut évolué un peu, en tous cas pour mon entourage chacun en fait autant.

En plus j'ai jamais dit qu'une femme travaillait moins mais si elle avait des enfants ça la limitait dans sa vie professionnel, ell pouvait pas avoir une carrière aussi complète qu'un homme.

je travail dans une caisse de retraite et je n'ai pas entendu parler du retrait de ces trimestres.Il y avait uniquement des bruits qui courraient , mais ca allait plus dans le sens d'en donner 4 aux hommes et 4 aux femmes.

enfin bref, je suis d'accord avec ce qui a été dis precedement car les femmes de nos jours ont des carrières differentes des femmes il y a 40 ans.

Certes elles s'arretent pour elever les enfants , mais souvent elles s'arretent moins de 2 ans ( 8 trimestres).De plus souvent lorsqu'elles sont en maladie (avant la maternité) elles percoivent normalement leurs salaires, elles cotisent donc normalement.

Les femmes ont beaucoup moins besoins des trimestres aujourd'hui qu'auparavant.

De plus il faut savoir que dès lors qu'il y a 3 enfants dans le foyer, la CAF cotise pour la femme à la vieillesse comme si elle travaillait .Ce qui veut dire qu'une femme qui a 3 enfants et qui a travaillé toute sa vie ( sauf les periodes de maternités) aura surement plus de trimstres et une meilleure retraites ( a salaires egaux avec les hommes) qu'un homme ( car il y a les trimstres enfants3* 8, soit 24 trimstres, plus les cotisations de la CAF (jusqu(au 21 ans du plus jeune enfant) + 10 % sur le total de la retraite car au moins 3 enfants ( idem pour les hommes).

Je pense que le mieux serait de laisser à disposition des parents ces trimestres et celui qui en aura le plus besoin de les prendre pour sa retraites car dans certains cas il ne servent a rien et sont perdus.

Les hommes en font autant que les femmes, ils faut évolué un peu, en tous cas pour mon entourage chacun en fait autant.

En plus j'ai jamais dit qu'une femme travaillait moins mais si elle avait des enfants ça la limitait dans sa vie professionnel, ell pouvait pas avoir une carrière aussi complète qu'un homme.

et bien alors là c'est fort ca....................

Dans ton entourage les hommes en font autant que les femmes .....ben faudra me dire ou thabite parce que excuse moi mais c'est vraiment pas comme ca partout.

Et puis c'est pas parce que c'est toi la maman que c'est a toi de laisser ta vie professionnel de coté les hommes aussi peuvent le faire ca........Les hommes au foyer c'est encore bien trop rare mais ca peut se faire aussi hein y a pas de loi contre ca sauf que les messieurs preferent aller au boulot et pas que pour des raisons financieres.

Pour toute les mamans qui se sont arrétés de bosser pour elever les enfants je trouve vraiment anormal de leur enlever ses 2 années surtout que chez bocoup de femme l'arret n'a pas été que de 2 ans :smile2:

Mon père en fait chez moi autant que ma mère ou même plus. Chez mes grands parents chez pareil, ils font pas la même chose mais ils en font aytant. C'est sur que c'est pas le cas partout, mais ça change.

Je suis d'accord que ça ne doit pas être la mère qui doit saccrifié sa vie professionnel a chaque fois, mais la plupart du temps elles préfère s'occuper des enfants et mettre a l'écard leur vie prfessionnelle. 

:smile2:

je suis d'accord avec toi panthere c'est pour ça que je dis que c'est trop radical comme décision et c'est pour cela que ça m'etonne , neanmoins je pense encore une fois , que beaucoup de femme n'ont pas besoin de ces trimsetres.Mais sais tu que dans d'autres regimes ( par exemple les regimes de fonctionnaires) seuls 4 trimsetress sont accordés par enfant?

Pour ma part, je pense qu'il faut tout remettre sur le tapis et prendre un maximum de parametre en cause pour ne pas aboutir à une injustice (envers les femmes).Mais tu sais la retraite , c'est complexe car nous somme dans un systeme de repartition, et que dès que tu touche à une variante ca a des consequences, donc attention....

Mon père en fait chez moi autant que ma mère ou même plus. Chez mes grands parents chez pareil, ils font pas la même chose mais ils en font aytant. C'est sur que c'est pas le cas partout, mais ça change.

Je suis d'accord que ça ne doit pas être la mère qui doit saccrifié sa vie professionnel a chaque fois, mais la plupart du temps elles préfère s'occuper des enfants et mettre a l'écard leur vie prfessionnelle.

oui souvent la maman reste a la maison mais souvent aussi par faute de creche , de moyen de garde ou autre..........

Et bocoup de patron quand il voyent un trou de 3 ou 4 ans sur ton cv te jugent un peu trop vite quand tu leur dit que tu t'est occupé de tes enfants.

Pour celles qui ont eus 2 ou 3 enfants et qui sont restés a la maison 5 ou 6 ans c'est vraiment pas normal je trouve :smile2: faudrait faire apres au cas pas cas

Pourquoi pas..... :smile2:

Comme quoi la connerie est universelle et ne se limite pas aux hautes sphères!

En même temps, 8 trimestres par enfant, ça fait guère pour une femme ne travaillant pas et n'ayant que 2 gosses.....

Super, j'ai "gratté" 16 trimestres, mais il m'en reste encore 112 à cotiser (ben oui j'ai travaillé pendant 10 ans avant de m'arrêter 7 mois pour mon deuxième).......

C'est sûr l'alaitement les hommes peuvent faire aussi, c'est pourquoi il est normal de sucrer des trimestres au passage aux femmes.... :smile2: