discrimination positive

Recadrage : Quelles sont vos solutions pour que les minorités soient plus représentées dans la société (travail, politique, administration publique, etc) ?

Je crois que ça passe tout bêtement par ce qu'on peut lire en gros sur ta signature : Santé, Education, Egalité...égalité des chances, des droits, des possibilités...

Je trouve étrange qu'on en arrive à parler de "discrimination positive" ..qu'on en arrive à parler "d'immigration choisie"...je sais pas, moi ça me laisse comme un goût amer...

Pour répondre à Mazarino, le droit du sol ne changera rienà la discrimination! Un patron "raciste" qui lit sur un CV, un nom à consonnance qui ne ui plait pas n'embauchera pas plus la dite personne, qu'elle soit de nationalité française ou pas...donc je ne vois pas trop le progrès....

Sauf que justement, en garantissant une Nation unitaire débarassée de toute réfèrence communautariste, il y aura fusion et le racisme ne pourra que diminuer! C'est au contraire à force de mettre en lumière les différences qu'on provoque des réactions de rejet! Le patron raciste de 2006 arrivera très difficilement à inculquer de telles idées à ses enfants qui n'auront connu que des individus à l'école, dans leur vie professionnelle voire sentimentale! Plus personne ne rejette un nom breton s'il est employeur champenois car justement l'Etat a oeuvré au cours des siècles à gommer les différences régionales! En un mot, le racisme ne pourra disparaitre qu'en abandonnant TOTALEMENT le concept de race et non pas en le réactivant (même soit disant à l'envers)!

Mon idée n'est en rien originale : c'est tout simplement le respect du concept d'individualisme cher aux Lumières!

En cela, le droit du sol (mais aménagé, pas le n'importe quoi actuel, avec choix définitif et solennel à la majorité du "postulant") évite l'ethnicisme du droit du sang!

La relance du débat sur les statistiques ethniques?

http://www.lemonde.fr/politique/article/20...971_823448.html

La relance du débat sur les statistiques ethniques?

http://www.lemonde.fr/politique/article/20...971_823448.html

Il était temps. Après nous souler quotidiennement avec la représentation des minorités visibles dans les médias....

Tout le monde veut avoir un pourcentage représentatif de la population dans les média sauf que, sans ces stats, personne ne sait combien nous sommes... :smile2:

La discrimination positive c'est le serpent qui se mord la queue, ça reste de la discrimination...on ne résoudra rien à déshabiller Pierre pour habiller Paul, si ce n'est à renforcer des sentiments d'injustice, et donc de discrimination....c'est une mauvaise réponse à un faux problème....

La discrimination positive c'est le serpent qui se mord la queue, ça reste de la discrimination...on ne résoudra rien à déshabiller Pierre pour habiller Paul, si ce n'est à renforcer des sentiments d'injustice, et donc de discrimination....c'est une mauvaise réponse à un faux problème....

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La discrimination positive c'est le serpent qui se mord la queue, ça reste de la discrimination...on ne résoudra rien à déshabiller Pierre pour habiller Mohammed, si ce n'est à renforcer des sentiments d'injustice, et donc de discrimination....c'est une mauvaise réponse à un faux problème....

:smile2:

On ma reproché que pour l' adoption homo il fallait faire bouger de force les mentalités,pourquoi n'en serait il pas de même alors pour la discrimination positive ?.

"Faire bouger de force les mentalités", est-ce que ce n'était pas dans les cordes d'Hitler ou de Staline? Drôle de façon de voir les choses, en démocratie (mais je sais que la démocratie n'est qu'un mythe, ou pire: de la poudre aux yeux!)

:smile2:

Notre parti, le parti du respect est totalement contre.

Nous luttons contre toute sorte de discrimination et la discrimination positive en est une, peut être même la pire car nous ne la voyons pas au premier coup d'¿il...

Tu vas nous faire de la propagande pour ton parti sur toutes tes interventions ? Tu n'as pas un avis "à toi" ?

C'est toi qui t'es inscrit sur Forumfr pas ton parti ...

C'est de la discrimination positive ça?

Pourtant, il me semblait que la langue officielle de la France était le français.... J'ai du me gourer........

Et toutes les offres avec anglais, espagnol, italien, allemand, chinois exigé c'est quoi alors?

Et toutes les offres avec anglais, espagnol, italien, allemand, chinois exigé c'est quoi alors?

Pour celles-ci (que j'ai cité), on demande aux travailleurs français de parler une langue étrangère pour travailler en France.

Et alors? Les annonces sont en très grande majorité pour travailler en France.

Pour certains postes, ces langues sont nécessaires pour pouvoir parler avec ses collègues ou d'autre société à l'étranger.

Pour celles-ci (que j'ai cité), on demande aux travailleurs français de parler une langue étrangère pour travailler en France.

Et alors? Un des plus gros employeur de ma ville est "Dell", il recrute essentiellement des gens qui parlent des langues étrangères, ceux qui postulent pour être embauchés ne trouvent rien à redire. Si la démarche ne te plait pas, tu as toujours la possibilité de relancer l'espéranto :smile2:

Ah l'espéranto : il koko é bello :smile2:

E ti grololo tengo a ma mano ? :smile2:

Et alors? Les annonces sont en très grande majorité pour travailler en France.

Vu la paie du type de travail donné dans ces exemples et le fait que la France est championne ex aequo avec la Grande Bretagne pour la nullité en langues étrangères, je crois qu'ils vont avoir du mal à trouver beaucoup de monde. Et je comprends mal d'exiger d'un pizzaiolo qu'il soit capable de composer des sonnets dans l'arabe littéraire le plus pur. A la rigueur, s'il s'agissait de savoir citer des passages entiers de Manzoni ou Leopardi, on verrait un petit lien... Mais je croyais qu'il n'y avait que chez les classiques que les gates sauces s'exprimaient en alexandrins ! :smile2:

Concernant la discrimination positive, j'aimerais qu'on m'explique le paradoxe suivant:

- il est de bon ton de sauter sur sa chaise en hurlant "il n'y a pas assez de bronzés à l'assemblée, ni dans les conseils d'administration".

- dire "il n'y a pas assez de blancs en équipe de foot" est quasimment passible de prison. :smile2:

Et alors? Les annonces sont en très grande majorité pour travailler en France.

Et alors? Un des plus gros employeur de ma ville est "Dell", il recrute essentiellement des gens qui parlent des langues étrangères, ceux qui postulent pour être embauchés ne trouvent rien à redire. Si la démarche ne te plait pas, tu as toujours la possibilité de relancer l'espéranto wink1.gif

Il faut que je réitère?

Pour certains postes en France qui sont en liaison direct avec l'étranger, ces langues sont nécessaires pour pouvoir parler avec ses collègues ou d'autre société à l'étranger.

Pour celles-ci (que j'ai cité), on demande aux travailleurs français de parler une langue étrangère pour travailler en France.

La langue internationale n'étant pas le français, je comprend qu'on demande de parler anglais. En revanche, la langue nationale officielle étant le français, je ne vois pas pourquoi nous devrions parler une autre langue que celle-ci. Surtout pour travailler uniquement en France et uniquement avec des français.

Concernant la discrimination positive, j'aimerais qu'on m'explique le paradoxe suivant:

- il est de bon ton de sauter sur sa chaise en hurlant "il n'y a pas assez de bronzés à l'assemblée, ni dans les conseils d'administration".

- dire "il n'y a pas assez de blancs en équipe de foot" est quasimment passible de prison. :smile2: