Loi sur le travail dominical le retour

Ben justement Quoikicause, je bosse les week-ends (1/2), dans le paramédical, on n'a pas le choix mais c'est quand même différent entre la nécessité d'avoir des soins le Dimanche et acheter un canapé...

Rassurez-vous, j'ai travaillé les dimanches et jours fériés, 1/2 en moyenne et je sais que tout le monde n'a pas l'occasion d'aller faire

ses courses en semaine ou faire les démarches administratives lorsque les bureaux sont ouverts ! Et je poursuis mon activité, tout en ayant réduit à 1 dimanche sur 3, voire 4 !

Tu m'as bien fait rire, je te tutoie, si ça te gonfle, dis le, je te vouvoierai et je préfèrerais que tu me tutoies.

Je suis très content de voir que tu peux varier ton activité selon tes besoins, très facile comme ça, pas aussi facile pour les autres qui n'ont pas cette chance, je vois bien ton courant, maître Nicolas, aidez le...

Il faut aussi dire que souvent les Conventions Collectives octroient des primes pour les jours fériés, ce qui n'est pas le cas pour la grande distribution...

Pourtant, à entendre les salariés qui travaillent le dimanche dans des centres commercieux, il ressort qu'ils sont mieux payés ! Les conventions collectives, elles s'adaptent et vous le savez bien.

<< A entendre les salariés [] ils sont mieux payés >>; T'as entendu ça ou ? T'as entendu combien de salariés ? De combien de magasins ? C'est bizarre mais je n'ai pas "entendu" la même chose, je dois sûrement moins bien entendre que toi. Moi, j'ai entendu que certains magasins octroyaient une prime de jour férié et d'autres ne donnaient rien de plus à leur employés, quant aux Conventions Collectives, je ne crois pas du tout à une obligation conventionnelle dans la Grande Distribution mais tes informations sont vraies ?

Ce texte est le prétexte d'un changement généralisé sur le travail le dimanche, on commence par les "zones touristiques" (du n'importe quoi, faut qu'on m'explique ce que Plan de Campagne a de touristique par exemple) supposées puis petit-à-petit les villes moyennes vont l'exiger puis toutes les villes...

Quoikicause, ce ne sont pas forcément ceux qui travaillent le dimanche qui sont exploité, c'est surtout ceux qui travaillent dans la Grande Distribution (Carrefour, Géant, Auchan...) qui sont exploités, très souvent en 3/4 temps donc sous-payés avec des horaires irréguliers et des conditions de travail pas géniale...

C'est vrai, être assis à une caisse n'est pas génial, mais heureusement que ces emplois existent encore ! A force de rester assis sur des acquis sociaux, on verra fleurir des caisses

automatiques et il n'y aura plus d'hotesse de caisse ou alors un minimum pour juste surveiller ! Dans une grande surface près de chez moi, il a été supprimé 6 caisses pour y installer justement des caisses automatiques ! Il n'y a plus qu'une seule employée pour surveiller le bon déroulement des opérations, donc, 5 emplois de caissières de supprimées !

Et donc parce que des emplois qui disparaîtrons de toute façon sont précieux, il faut tout accepter...

Cela fait des années que des caisses automatiques existent bien avant que ton copain Nicolas ne soit en haut et ne décide de faire plaisir à ces copains du MEDEF avec cette fichue loi...

En rajoutant le travail le Dimanche, tu rajoutes un jour de plus de galère où les employés n'auront pas le choix et ne seront pas plus payés (c'est un calcul économique les 3/4 temps pour la Grande Distribution).

Vous racontez n'importe quoi, vu que le dimanche travaillé ouvrira un jour chomé en semaine ! Il n'y aura pas un jour de plus, mais simplement un report de jour non travaillé !

Je raconte n'importe quoi, le travail du dimanche ouvrira un jour chomé en semaine ? Il est vrai que mathématiquement tu as raison mais j'ai raison pour la galère, toi qui, paraît-il a travaillé le dimanche, tu devrais savoir que la semaine n'est intéressante que pour les solitaires, en semaine, les enfants sont à l'école, les gens sont en énorme majorité au boulot, tu fais quoi toi ? Ciné ? Ballade à la campagne ?

En semaine, le jour chomé ne sert à rien pour une vie sociale, ne sert que très peu pour la vie de famille donc une qualité de vie en berne, chapeau bas, heureusement que Nicolas pense que des emplois (précaires) seront créés...

Puisque tu es tant pour le travail le dimanche, bosses toi le dimanche...

Votre proposition est des plus superflues ! Moi j'ai travaillé le dimanche et je poursuis ! Avant de donner ce genre de conseil, il faut savoir de quoi et à qui on s'adresse !

Tu as ta réponse plus haut, tu bosses sûrement pour ton compte, sinon, tu n'aurais pas ce genre d'argument hautain...

Le travail le dimanche n'a jamais été interdit, ce qui est interdit, c'est de faire travailler des salariés (selon le secteur), personne n'interdit au patron d'ouvrir sa boite le dimanche mais SEUL.

Dans la vie, il faut parfois s'adapter ! Les salariés qui travaillent le dimanche et qui le veulent on le leur interdit ! La démocratie a visiblement des limites très "syndicales" ! Pourquoi toujours vouloir imposer sa propre doctrine aux autres ? Laissez

Tu vois, toi aussi, tu dis n'importe quoi, les limites ne sont pas syndicales mais sociales, si c'était seulement les syndicats qui demandaient, nous n'aurions plus rien, plus de congés et des conditions de travail en chute libre, les syndicats ne font que représenter les salariés, parfois en amont, d'autrefois ils suivent mais aucun acquis social au travail n'est du qu'à la seule action des syndicats, le seul poids des syndicats, c'est le nombre de salariés qu'ils représentent et c'est pourquoi ton copain Nicolas ne peut faire tout ce qu'il veut, aucun pouvoir ne peut résister au peuple s'il se révolte, c'est à peu prés ce que l'on a pu voir en Guadeloupe et dans les DOM-TOM dernièrement, donc il doit composer pour ne pas "braquer" le peuple, d'ou bien sûr la tactique de diviser pour régner, Nicolas utilise donc l'envie de certains français pour faire croire qu'elle est importante pour eux...

Pour ta question sur le fait de vouloir imposer la doctrine du non-travail le dimanche, qui en profitera le plus ?

Qui réellement appelle à corps et à cri cette loi sinon le MEDEF et plus particulièrement le secteur du commerce ?

Qui est sûr d'y gagner ?

suis plutôt pour...

hein? je l'ai déja dit? ha ok ok.

Perso je travaille dans le transport aérien depuis 25 ans, alors les samedi, les dimanches, les 14 juillet, les 24 décembre etc... j'en ai passé plus que ma part sur les tarmacs. c'est une question d'habitude... pis moi j'aime bien ne pas faire comme tout le monde, j'aime bien rester au plum quand tout le monde se lève pour aller bosser, j'aime bien manger mon cassoulet froid en regardant chasse et pêche à 3h du matin, j'aime bien aller faire mes courses le mardi aprem ou le jeudi matin( pour discuter avec les jolies jeunes momans y'a rien de tel:) ) et je fais autre chose le samedi, j'aime bien prendre mes vacances quand y'a pas la foule, j'aime bien aller au ciné à 14h30 et pas être emmerdé par des bandes de :smile2: qui adorent faire les cons pendant la séance, etc etc...

Cela dit, ma petite personne n'est pas représentative, et je conçois que ça peut-être génant pour les célibataires avec enfants par exemple.

bon en fait, j'avoue que lje regarde ça d'assez loin, je bosse plus en France depuis longtemps, et je fais du 5ON/5OFF donc les 35h, les RTT, et les "touche pas à mon dimanche", ça ne me parle pas trop...

Je comprend ce que tu dis Stank et bien sûr, je le respecte mais une loi qui autorise le travail le dimanche, c'est ouvrir la "boite de pandore", c'est un engrenage qui commence pour l'instant par le travail le dimanche dans les plus grandes villes de France mais après, ce seront les villes moyennes puis les petites ville qui s'y mettront puis partout, c'est la clé pour dérèglementer le "temps de travail"...

Je pense Stank que si tu fais ce boulot avec ces horaires, c'est que tu dois y trouver ton compte sur le plan financier, comment croire que la Grande Distribution paiera mieux ses employés le week-end quand depuis des dizaines d'années, c'est un des secteurs économiques les plus mal payés ?

Puis il faut aussi se rendre compte que la famille et les amis ne sont la plupart du temps disponible que le week-end (sauf toi, moi et quelques milliers d'autres), tout le monde est occupé la semaine donc ce sont des loisirs solitaires, si toi ça te va tant mieux mais ne souhaite pas à tout un chacun d'attérrir dans cette galère...

Je bosse le week-end (1 sur 2), ben je ne vois pas ma femme comme je le voudrais ni mon fils, je ne parle même pas des amis. Vivre une vie d'ours solitaire, c'est pas mon truc, je sais que j'ai choisi au départ dès ma formation mais même si j'aime mon boulot, je ne suis pas content de rater des tas de trucs qui se passent, je me suis fait une raison, c'est comme ça, je travaille comme soignant et les soins n'attendent pas le lendemain...

Tu le dis toi même, tu n'es pas représentatif de la population mais tu donnes un avis pour tout le monde par ton "suis plutôt pour", tu t'es adapté et tu y trouves ce qu'il te faut, c'est bien...

Surtout que les zones actuelles qui, par dérogations, permettent le Travail le dimanche, pour l'instant travaillent peut-être bien mais rien n'assure un tel succès une fois que toutes la France aura ce droit, le petit commerce risque fort de péricliter, beau résultat...

Dernier petit truc que je veux dire, c'est qu'à l'instar de l'autre excité de l'Elysée, je bosse et j'en ai marre que ce :smile2: dise qu'on ne fout rien mais je travaille pour vivre, pas l'inverse, je ne vis pas pour travailler, il faut arrêter de croire que le bonheur tombe par hasard et que le pognon règle tout, j'aime mon boulot mais ce n'est pas ma vie et je ne trouve pas normal que pour le portefeuille de groupes de Grande Distribution des populations précaires soient obligé de perdre le peu de qualité de vie qu'ils ont...

Tu le dis toi même, tu n'es pas représentatif de la population mais tu donnes un avis pour tout le monde par ton "suis plutôt pour"

Heuu, ben je donne mon avis... :smile2: Je ne parle pas au nom de tout le monde!

Et pour info, je ne pense pas vivre comme un ours solitaire.( tu connais mon ex femme ou quoi???)

Pour parler un peu plus sérieusement, les heures sup, le travail en décalé ont toujours existé dans ma branche. Pourtant on aurait pu raler aussi nous, et dire: "Tain pourquoi ils prennent l'avion le samedi ces cons de vacanciers! ils peuvent pas partir en semaine non??"

J'ai eu par le passé à gérer des équipes et des plannings, et c'était toujours sur la base du volontariat autant que faire ce peut. Certains voulaient gagner plus et étaient volontaires pour les night shifts, d'autres préféraient être à la maison plus souvent, c'était du jonglage bien sur, mais on arrivait à s'entendre.

Le fait que les employés de la grande distribution soient mal payés est un autre problème. Ce secteur représente combien de millions d'emplois en France? combien sont syndiqués? c'est peut-être par la qu'il faut commencer.

Les syndicats en France sont devenus des défenseurs de fonctionnaires. Aux gens du privé de se reprendre un peu en main. Depuis 1974, les patrons ont toujours réussi à opposer les emplois aux salaires. Et ça a toujours marché. étre syndiqué ne veut pas dire être ultra rouge. j'ai "un peu" voyagé, et ailleurs, même dans les toutes petites boites, les gens sont syndiqués, mais ils en usent, ils n'en abusent pas. Enfin bref, c'est un autre débat.

La loi passera je pense, à vous de vous préparer pour y mettre des limites.

Je te rassure, je ne connais pas ton ex-femme :smile2: mais tu parlais dans ta précédente intervention de plaisir plutôt de type "ours solitaire" ...

C'est un peu le cas pour tous ceux qui travaillent comme toi ou moi en décalé, on bosse quand les autres profitent et on profite quand tous les autres sont à l'école ou au boulot, pas vraiment de quoi vivre une vie sociale "presque normale". Comme tu dis, la Grande Distribution représente quelques millions d'employés et ce sont eux qui nous rejoindront dans les horaires décalés sans "vrai" choix ni (forcément) augmentation de salaire...

Quand tu désigne le manque de syndicalisme, c'est un petit peu vrai mais ce ne sont pas les syndicats qui sont à l'origine de ce texte de loi du travail du dimanche, (si le feu n'est pas éteint c'est pas une raison pour s'en prendre aux pompiers mais plutôt au pyromane qui a mis le feu), c'est le gouvernement actuel.

Dire que les syndicats sont devenus des représentants des fonctionnaires, les fonctionnaires sont des employés comme les autres sauf que leur patron, c'est l'état et il est vrai qu'ils descendent plus manifester (plus de courage ? Plus d'acquis à protéger ?) même si le paiement des jours de grève n'existe plus depuis longtemps...

J'ai appris en stage syndical (éh oui, j'ai été délégué syndical il y a quelques années) que 8% des salariés étaient syndiqués tandis que 95% des patrons étaient syndiqués au MEDEF et à la CGPME...

Je ne pense pas que tu puisses comparer la situation de tes collègues et toi avec les employés des secteurs (Grande Distribution) concernés par cette loi, Je pense que financièrement, ta situation salariale n'a rien a voir avec celle de ceux qui vont devoir bosser le dimanche.

Non, c'est sur, rien de comparable. Mon aparthé sur les syndicats montrait juste que si le gouvernement et le Medef se sentent assez fort pour voter ce genre de loi, c'est bien qu'ils savent qu'ils ne craignent rien de la part de leur employés... Installe des syndicats de corporation, des gens qui connaissent les problèmes de leur branche et qui monteront au créneau, et tu verras que le Medef, tout puissant qu'il soit sera contraint de revoir sa copie, ou tout au moins ne passera pas en force.

Les fonctionnaires "plus de corones" pour défendre leurs acquis?? hmm non, invirable plutôt, et surtout aucune crainte de couler "Leur" boite ou de délocalisation. quand tu ne crains pas de perdre ton job, c'est certainement plus facile d'aller raler dans la rue. ( Ceci est également un autre débat). Organise un blocage de toute la chaine auchan ou carrouf pendant quelques jours, et tu verras que les petits adolf chefs de rayon et autre chefs de division vont vite trouver des solutions satisfaisantes pour tout le monde. Mais tant que les français seront individualistes et attendront que quelqu'un d'autre s'active pour eux, ben ils se feront "screw" petit à petit.

bon , on est complètement hors sujet tous les deux :smile2:

Non, je ne pense pas Stank que l'on soit hors sujet et je nuancerai (si tu le permet) ton propos sur les syndicats corporatifs (qui n'ont que peu de poids, hélas) pour régler les problèmes, je pense que le problème du travail du dimanche ne peut se régler que par la pression populaire et les "individualistes" (que sont les français selon toi) n'attendent peut-être plus et s'activent, il n'y a qu'à voir les 3 dernières manifestations, il n'y a quà voir les 2/3 des français qui soutiennent les manifestations, rien ne dit que cela ne va pas s'accroitre.

En plus, sa loi sur le travail le dimanche risque de lui couter une déculotée aux élections européenne...