Chômeur offre 50.000 euros pour un boulot

Source: France Info

Jean-Pierre Le Floch n'en peut plus. A 51 ans, ce directeur financier est en recherche d'emploi depuis neuf mois. Il a épuisé son carnet d'adresses, a répondu à plus de 200 annonces et a passé plus de 15 entretiens d'embauche. En vain. Son CV est pourtant éloquent : il a travaillé pour les plus grands groupes et gagnait, chez son dernier employeur, quelque 6.000 euros bruts mensuels.

"é mon âge, je n'ai plus de temps à perdre. Et pour un senior, en France, changer de boîte est particulièrement compliqué", reconnait-il.

Chaque mois, Jean-Pierre Le Floch, qui a déjà accepté de revoir ses prétentions de salaire à la baisse (soit 5.000 euros mensuels) se dit prêt à rembourser une somme fixe à son futur employeur. "Cette prime maximum serait versée tous les mois sur une durée de dix ans, soit environ 500 euros par mois" .

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bah si il a les moyens ? Ca défavorise largement les chômeurs qui eux, n'ont pas de thunes, mais il n'y a pas de règles sur le marché du travail.

çà ne résoudra rien surtout....l'employeur empochera la prime et le licenciera dès que possible.....quand on parle de travailler plus longtemps, c'est une immense rigolade!

D accord avec toi.

Déjà à 45 ans pour un homme, t es déjà vieux pour une entrerprise. :smile2:

Alors à plus de 65 ans, t es quoi

T'es déjà encore plus vieux?

9 mois c'est pas la mort pour trouver un boulot de nos jours.

C'est clair , j'en connais qui totalise 40 ans de chômage.

Et c'est pas une blague.....

T'es déjà encore plus vieux?

Je voulais dire que si déjà à 50 ans tu as du mal à retrouver du travail,

à 65 ou plus, c est quasiment impossible :smile2:

Et comme on veut nous faire bosser jusque 70 ans

Chaque mois, Jean-Pierre Le Floch, qui a déjà accepté de revoir ses prétentions de salaire à la baisse (soit 5.000 euros mensuels) se dit prêt à rembourser une somme fixe à son futur employeur. "Cette prime maximum serait versée tous les mois sur une durée de dix ans, soit environ 500 euros par mois" .

Il a quand même des exigences salariales énormes. Il devrait peut-être les revoir à la baisse.

Cette "prime" de 50 000 ¿ n'est d'ailleurs qu'une proposition de baisser son salaire de 500¿/mois.

Avec la prime, il tomberait à 4500¿.

Malheureusement, avec le marché du travail actuel, un senior peu difficilement avoir de telles exigences : les entreprises préfèreront embaucher des petits jeunes à moitié prix.