Licenciement pour faute grave

Bonsoir,

Mon ami est en mise à pied conservatoire depuis le 5 février 2009 : un vol de 900 EUROS a été commis dans son magasin; bien sûr, il n'a pas volé ces 900 EUROS mais on le tient responsable puisqu'il aurait du sécuriser l'argent. cela peut-il être considéré comme une faute grave. de plus aucune plainte n'a été déposée, les autres employés n'ont pas été apparemment auditionné!!! toute cette histoire est louche puisqu'elle vient après qu'il ait vu dans des revues des offres d'emploi pour sa place, on lui a aussi parlé de mutation; ces collègues ne l'ont pas appellé une seule fois et quand il essaye de joindre ses responsables, personne ne lui répond, que pensez-vous de tout ça ? que faut-il faire ? Nous sommes dans l'angoisse la plus totale !!!

Bonjour,

qu'il aille à l'inspéction du travail et donne ce témoignage.

Ils aviseront et lui diront la procédure à faire.

C'est le mieux. il aura de meilleurs conseils par eux que par un forum je pense;

Il y aussi des avocats conseil gratuits dans toutes les grandes villes. :smile2: