Sarkozy veut raccourcir le congé parental

Respectueusement ... Donjuan le jour où tu accoucheras tu pourras venir dire que l'accouchement est moins pénible...

Je rêve... les papas ont 12 jours de congés parental tu voudrais que les femmes aient la même choses sous peine d'égalité?

Je comprends pas c'est déjà très dur pour une maman de laisser un bout de chou de 3 mois à une autre femme le temps de travailler et crois moi beaucoup de femmes préfèreraient rester avec leur enfant plutôt que d'aller bosser... si en plus elles doivent le faire plus tôt......

Tu parles d'égalité entre les congés du papa et ceux de la maman, mais il ne peut y avoir égalité.. vous ne portez pas les enfants et vous n'accouchez pas.... (c'est pas une guerre des sexe mais un fait établi)Le jour où les papas devront prendre les kilos, les hormones, les vomissements, et les douleurs de l'accouchement on en reparlera de l'égalité...

Par contre les papas peuvent aussi prendre un congé parental pour s'occuper des enfants mais peu le font..... parce que la aussi l'égalité des salaires homme / femme (le fameux à travail égal salaire égal) n'est pas appliqué et que le couple perdrait trop d'argent pour pouvoir se permettre de le faire.

Je ne comprend pas en quoi diminuer le congé maternité serait une avancée mais plutôt une perte (une perte pour les acquis sociaux et une perte pour les femmes).

Amusant il y'a peu de temps j'étais déjà pas d'accord sur un topic où un grand professeur venait dire que si les femmes faisaient des fausses couches s'était de leur faute car elles travaillaient trop pendant leur grossesse......

Rien n'empêche une femme de reprendre le travail plus tôt si elle le désire.... mais dis moi si la maman allaite elle fait comment? La aussi on louera des nourrices qui allaiteront les enfants à notre place (je suis pas sure qu'un salaire pour allaiter un enfant serait acceptable par la loi française être rétribué pour......)

On met neuf mois pour faire un bébé et on a besoin de temps aussi pour se sentir maman....

Tu as parfaitement résumé ma pensée.

ben ca en fait 2 alors

et qui se levait à 5 heures du mat', hein ! qui ?

et qui se levait à 5 heures du mat', hein ! qui ?

MOI

@ donjuan: tu as tort de souhaiter le raccourcissement du congé maternité ; tu n'auras pas cette excuse pour éviter de changer les couches (au nom de l'égalité, bien sûr ).

pfffffff !

pffffffffff koa

et pourquoi au même temps?

La femme a besoin de se reposer des 9 mois ou elle a porté son enfant, des insomnies, de l'accouchement etc...

Le père doit se reposer de quoi?

Désolé j ai confondu congé parental et maternité autant pour moi.

Les congés paternité sont de 11j + 3 a la naissance de l enfant a prendre dans les 6 mois.

C est une trés bonne chose avant on avait que les 3j.

Désolé j ai confondu congé parental et maternité autant pour moi.

Les congés paternité sont de 11j + 3 a la naissance de l enfant a prendre dans les 6 mois.

C est une trés bonne chose avant on avait que les 3j.

• Allemagne et Suède15 semaines
  
• Pays-Bas, Espagne Luxembourg 16 semaines
  
• Portugal, Royaume-Uni, Irlande, Grèce, Finlande 18 semaines réservées à la mère et 26 pour le père ou la mère
  
• Italie 20 semaines
  
• Danemark 28 semaines
  

Je suis pour le rallongement, c'est trés important pour une maman de garder son petit le plus longtemps possible avant de reprendre le travail, ce serait bien aussi que les papas aient le même temps pour profiter du bébé......peut-être que je demande beaucoup

Suis hyper étonnée Don juan de ton avis perso d'une part ( mais y'a pas de souci hein ) mais surprise également de ta justification a l aide du principe d'égalité.

D'une part, si l on oppose le raccourcissement au nom du principe d'egalité, alors j'ai envie de dire : au nom du principe d'égalité, le congé paternité doit etre allongé a 14 semaines

Perso suis pour le rallongement: 14 semaines c'est trop court! et ce au nom de mon droit naturel a etre près de mon bébé et son droit naturel a lui d'etre près de mes seins

Hors je pense qu'il faudrait plutôt raccourcir le congé maternité.

Il existe encore de 9 à 13 décès pour 100 000 accouchements en France. Comme on renvoie chez elles les femmes de plus en plus tôt et qu'il existe la péridurale, beaucoup d'hommes se disent que maintenant la grossesse et l'accouchement sont une partie de plaisir! On oublie les femmes qui passent leur grossesse couchée, les césariennes et épisiotomies, la dépression post-partum, etc.

@donjuan: tu me parles de la pénibilité au travail pour les femmes enceintes et tu désires raccourcir le congé maternité? Tu parles d'un cas général hors pathologies, mais celles-ci sont tout de même fort répandues. Et que dire de la fatigue, des problèmes de circulation dûs à la surcharge pondérale, des crevasses, des cystites, d'un tas de petits maux qui ne rendant pas les choses très faciles. Evidemment une femme est heureuse d'enfanter, mais je doute qu'elle oublie pour autant qu'elle en a bavé!

Qelqu'un pourrait lui expliquer? Moi je n'ai jamais eu d'enfant alors ma voix ne sera pas entendue.

Moi non plus j'ai pas eu d'enfants ( et pour cause...trop penible d etre enceinte )

Mais j'ai quelques collègues qui le sont ...cette année bon cru: 4 ...sur les 4 , il n y en a qu'une qui a été jusqu'a ses 8 mois au travail..les 3 autres ont été arreté avant pour cause médicale.

Dont une qui a fait une prééclampsie

Une grossesse c'est fatiguant physiquement et emotionnellement.

Ensuite l'apres grossesse, cela peut aussi etre erintant quand ton nouveau né ne fait pas ses nuits ....va bosser toi comme ca ...en plus 10 semaines apres l'accouchement repartir bosser en laissant ton bébé de 10 semaines...sous la responsabilité de quelqu'un d'autre...8 heures par jours minnimum ...bouhhh l angoisse...alors si on peut encore tirer 4 semaines de plus tant mieux

Mais je revendique réellement l'allongement du congé paternité.

ben c'est vrai que c'est fatiguant les nuits blanches etc...

Mais de là à égaliser le temps du congé de paternité au congé de maternité...

A moins que ça soit le mari qui fasse tout le taf et la mère fasse plus rien, là ça vaudrait le coup

A vrai dire, je serais pour que les duree de conge de paternite et de maternite soient egaux. Apres tout, l'egalite, c'est pour tous le monde!

Mais la raison pour laquelle les femmes devraient militer pour que les hommes aient le meme nombres de jour de conge, c'est parce que sinon, les risques qu'elles soient encore plus discriminee a l'emploi vont augmenter. Tandis que si hommes et femmes ont les memes droits, un patron n'aura pas le choix: qu'il prenne un homme ou une femme en couple, les chances que l'homme ou la femme prennent des conges maternites sont les memes.

CQFD.

Par contre, si l'allongement de conge maternite se fait sans allongement conge parternite, faudra pas s'etonner de voir le chomage des femmes augmenter (de meme que leur chance d'avancement de carriere). Peut pas tout avoir dans la vie...

Pour faire simple, le congé maternité ante et post natal est de 16 semaines.

Le père dispose d' un congé paternité de 18 jours maximum après la naissance du ou des enfants.

Que l'on s'entende bien sur ma proposition.

Il ne s'agit pas pour moi d'envisager un recul des droits de la femme, bien au contraire.

Je rappelle que le congé maternité indemnisé a été créé en 1909. A juste titre, pour permettre aux femmes enceintes, en activité de continuer à percevoir une rémunération.

Le régime du congé maternité a évolué au fil du temps.

Je crois que les conditions de prévention et de gestion des accouchements se sont nettement améliorées depuis 1909.

Les femmes n'ont plus besoin de rester 2 semaines après l'accouchement mais sont sorties au bout de 2 jours.

Quoiqu'on en dise, les péridurales et autres moyens médicaux ont permis de faciliter la charge de la femme.

Tout cela me laisse supposer une possible récupération plus rapide aujourd'hui qu'hier, forcément sinon les progrès techniques n'auraient pas eu lieu dans ce domaine?

Je reconnais que le caractère "pathologique" (j'ai pas trouvé d'autres mots même si je pense qu'il ne convient pas, pardon), justifie un régime de protection pour la femme qui est différente de l'homme sur ce point.

Cependant, au vu de ces considérations médicales, je pense qu'il serait bon pour la femme de justifier de son statut d'Homme (égale de l'homme), à part entière et accepter de reprendre le travail plus tôt, sauf circonstances pathologiques , ce qui j'ai dit dans mon post introductif, car les conditions d'accouchement et donc de récupération, ce sont améliorées.

En dehors de circonstances pathologiques, la pénibilité reconnue d'une activité professionnelle supposerait aussi un allongement du congé maternité, à mon avis.

Aux USA, le congé maternité est de 6 à 8 semaines après l'accouchement seulement (selon des sources non vérifiées).

Plusieurs lois sont venues poser l'égalité homme/femme dans le domaine professionnel, tant bien que mal.

Je pense donc que pour aménager l'ensemble du contexte, il faudrait allonger le congé paternité, ce serait plus juste.

On demande à l'homme d'assurer toutes les charges du foyer mais on lui accorde encore moins de congé.

Il n'accouche pas, certes, et je ne fais référence au roi qui se repose après l'accouchement de sa femme (dans Tristant et Yseult), mais il reste éveillé lorsque sa femme souffre.

Il l'assiste dans toutes les étapes. C'est lui, le gars tout penaud, qui assurera les démarches, les premières lingettes après l'accouchement, qui cuisinera à la maison quand sa femme ne sera pas état, accompagnera les enfants...

Le pire dans l'histoire, c'est qu'on le fait passer pour inutile?

Et si on lui demande vraiment de participer à part égal aux tâches ménagères et bien qu'on lui reconnaisse aussi un droit à congé plus long. C'est la moindre des choses.

Ainsi le régime de protection de la femme enceinte ou qui a accouché tient de son état et non de son désir d'être près de son enfant ou d'être proche de lui plus longtemps.

Il ne faut pas qu'il y ait confusion. Si la femme décide de l'allaiter plus longtemps, c'est son choix, qui devient différent de son ambition professionnelle.

Par ailleurs, je propose d'aménager des centres d'accueil proches des entreprises pour les femmes soient proches de leur enfant, en contrepartie. Ces centres seraient financées par les entreprises sur leur taxe professionnelle.

Tout cela permettrait de mieux considérer la femme active, celle soucieuse de sa carrière, ou tout simplement celle qui cherche un travail.

Le désir de faire un enfant ne serait plus un frein à l'embauche.

je ne pense pas qu'à ce niveau-là on puisse revendiquer une égalité homme-femme...?

il serait à mon avis, plutot temps que les patrons acceptent notre supériorité maternelle.

Pour faire simple, le congé maternité ante et post natal est de 16 semaines.

Le père dispose d' un congé paternité de 18 jours maximum après la naissance du ou des enfants.

Que l'on s'entende bien sur ma proposition.

Il ne s'agit pas pour moi d'envisager un recul des droits de la femme, bien au contraire.

Je rappelle que le congé maternité indemnisé a été créé en 1909. A juste titre, pour permettre aux femmes enceintes, en activité de continuer à percevoir une rémunération.

Le régime du congé maternité a évolué au fil du temps.

Je crois que les conditions de prévention et de gestion des accouchements se sont nettement améliorées depuis 1909.

Les femmes n'ont plus besoin de rester 2 semaines après l'accouchement mais sont sorties au bout de 2 jours.

Quoiqu'on en dise, les péridurales et autres moyens médicaux ont permis de faciliter la charge de la femme.

Tout cela me laisse supposer une possible récupération plus rapide aujourd'hui qu'hier, forcément sinon les progrès techniques n'auraient pas eu lieu dans ce domaine?

Je reconnais que le caractère "pathologique" (j'ai pas trouvé d'autres mots même si je pense qu'il ne convient pas, pardon), justifie un régime de protection pour la femme qui est différente de l'homme sur ce point.

Cependant, au vu de ces considérations médicales, je pense qu'il serait bon pour la femme de justifier de son statut d'Homme (égale de l'homme), à part entière et accepter de reprendre le travail plus tôt, sauf circonstances pathologiques , ce qui j'ai dit dans mon post introductif, car les conditions d'accouchement et donc de récupération, ce sont améliorées.

En dehors de circonstances pathologiques, la pénibilité reconnue d'une activité professionnelle supposerait aussi un allongement du congé maternité, à mon avis.

Aux USA, le congé maternité est de 6 à 8 semaines après l'accouchement seulement (selon des sources non vérifiées).

Plusieurs lois sont venues poser l'égalité homme/femme dans le domaine professionnel, tant bien que mal.

Je pense donc que pour aménager l'ensemble du contexte, il faudrait allonger le congé paternité, ce serait plus juste.

On demande à l'homme d'assurer toutes les charges du foyer mais on lui accorde encore moins de congé.

Il n'accouche pas, certes, et je ne fais référence au roi qui se repose après l'accouchement de sa femme (dans Tristant et Yseult), mais il reste éveillé lorsque sa femme souffre.

Il l'assiste dans toutes les étapes. C'est lui, le gars tout penaud, qui assurera les démarches, les premières lingettes après l'accouchement, qui cuisinera à la maison quand sa femme ne sera pas état, accompagnera les enfants...

Le pire dans l'histoire, c'est qu'on le fait passer pour inutile?

Et si on lui demande vraiment de participer à part égal aux tâches ménagères et bien qu'on lui reconnaisse aussi un droit à congé plus long. C'est la moindre des choses.

Ainsi le régime de protection de la femme enceinte ou qui a accouché tient de son état et non de son désir d'être près de son enfant ou d'être proche de lui plus longtemps.

Il ne faut pas qu'il y ait confusion. Si la femme décide de l'allaiter plus longtemps, c'est son choix, qui devient différent de son ambition professionnelle.

Par ailleurs, je propose d'aménager des centres d'accueil proches des entreprises pour les femmes soient proches de leur enfant, en contrepartie. Ces centres seraient financées par les entreprises sur leur taxe professionnelle.

Tout cela permettrait de mieux considérer la femme active, celle soucieuse de sa carrière, ou tout simplement celle qui cherche un travail.

Le désir de faire un enfant ne serait plus un frein à l'embauche.

Oula .... ça fait beaucoup de choses dites et pas forcément vraies d'ailleurs....

Je vais essayer dans l'ordre :

Les femmes n'ont plus besoin de rester 2 semaines après l'accouchement mais sont sorties au bout de 2 jours.

Les femmes restaient 2 semaines après l'accouchement? Où et quand?

Et on ne sort pas non plus au bout de 2 jours.... moins je suis sortie au bout de 5 et je trépignais pour sortir..... en général c'est entre 3 jours et 5 jours (sauf césarienne ou complications)

Il n'accouche pas, certes, et je ne fais référence au roi qui se repose après l'accouchement de sa femme (dans Tristant et Yseult), mais il reste éveillé lorsque sa femme souffre.

Il l'assiste dans toutes les étapes. C'est lui, le gars tout penaud, qui assurera les démarches, les premières lingettes après l'accouchement, qui cuisinera à la maison quand sa femme ne sera pas état, accompagnera les enfants...

Ah oui? moi j'ai eu de la chance on partageait les biberons on se levait à tour de rôle et mon mari s'est beaucoup investi, mais je connais beaucoup de couples où si la femme est là le mari ne lèvera pas le petit doigt pour changer son bébé....

Juste pour rappeler la question de l'allaitement.... une femme peut allaiter un enfant jusqu'à ce que celui ci se nourrisse seul... D'ailleurs le Code du travail prévoit ceci

L.224-2:

Les mères allaitantes disposent d'une heure par jour pour allaiter pendant les heures de travail un an à compter du jour de la naissance.

L. 224-3:

L'allaitement peut être permis dans l'établissement pendant cette durée quotidienne, et seulement pendant ce temps-là. Un local idoine peut être mis en place suivant l'importance et la nature des établissements. C'est à dire qu'une nounou peut vous amener votre enfant au travail, et le reprendre à la fin de la tétée.

L.224-4:

On peut exiger des chambres d'allaitement dans ou à proximité des établissements employant plus de 100 femmes de plus de 15 ans.

Ben oui c'est pas si facile, un bébé n'arrête pas de se nourrir parce que maman doit reprendre le travail 3 mois après avoir accouché.... puis l'allaitement maternel est déjà pas si facile à mettre en place, le sevrage difficile.... passer du sein au biberon... il y a des bébés qui refusent le biberon... le stress de la maman, de l'enfant, l'engorgement des seins, les montées de lait... y'a pleins de choses qui entrent en ligne de compte et qui ne sont prévues dans les manuels....

Et l'allaitement d'un bébé... quoi qu'en dise le législateur..c'est pas 3 mois ...

Quoiqu'on en dise, les péridurales et autres moyens médicaux ont permis de faciliter la charge de la femme.

Tout cela me laisse supposer une possible récupération plus rapide aujourd'hui qu'hier, forcément sinon les progrès techniques n'auraient pas eu lieu dans ce domaine?

Faux et les indiennes travaillaient dans les champs et avant les femmes ne se reposaient pas... c'était marche ou crève.... d'ailleurs souvent elles crevaient plus qu'elles ne marchaient.... l'avancée de la science n'a rien à voir avec le temps de récupération.... un exemple une anesthésie locale pour un arrachage d'une dent... ben oui tu souffres pas pendant l'arrachage mais quand tu n'as plus l'anesthésie.... tu as aussi mal... tu as toujours un trou dans la mâchoire....

L'accouchement c'est pareil... tu as moins eu mal pendant mais tu as toujours accouché...les muscles font mal.. tu es fatiguée et tu as des douleurs, le brusque yoyo des fameuses hormones, ton corps qui a subi un traumatisme... je t'épargne les joyeusetés des épisiotomies, des points de suture là où cela fait mal etc .... Au fait quand on dit que quand tu as un bébé dans les bras tu oublies tout.... c'est du pipeau , tu oublies pas, et quand tu as des points tu mets un moment pour oublier.

Il ne faut pas qu'il y ait confusion. Si la femme décide de l'allaiter plus longtemps, c'est son choix, qui devient différent de son ambition professionnelle.

Faux la femme ne décide pas d'allaiter plus longtemps c'est la nature elle même qui le veut... un enfant de trois mois est incapable de se nourrir hors du sein maternel..... On fait pression sur les femmes de plus en plus pour qu'elles allaitent (ben oui c'est meilleur pour le bébé, les anticorps etc ... et en même temps il faut qu'elles reprennent le travail plus tôt)

On (la pression familiale, la vie professionnelle, l'entourage etc) voudrait que les femmes travaillent plus, prennent moins de congés, assument leur grossesse tout en travaillant moins (car sinon en cas de fausses couches c'est de leur faute) allaitent, reprennent le travail... assument leur maison, leur enfant, leur mari ..... et accessoirement donne la vie...

Oui si il y avait plus de structures d'accueil pour les enfants les femmes travailleraient plus ou dans de meilleures conditions mais malheureusement c'est pas le cas loin de là et je ne vois pas en quoi rallonger le congé des papas changerait quoi que ce soit à la donne.

Pour faire simple, le congé maternité ante et post natal est de 16 semaines.

et c'est pas beaucoup

Le père dispose d' un congé paternité de 18 jours maximum après la naissance du ou des enfants.

c'est vraiment pas assez

Que l'on s'entende bien sur ma proposition.

Il ne s'agit pas pour moi d'envisager un recul des droits de la femme, bien au contraire.

ha ben j'ai rien compris alors

Les femmes n'ont plus besoin de rester 2 semaines après l'accouchement mais sont sorties au bout de 2 jours.

suis restée une semaine alors que je n'avais pas de complication médicale

j'étais simplement super crevée alors que mon accouchement c'était super bien déroulé

Quoiqu'on en dise, les péridurales et autres moyens médicaux ont permis de faciliter la charge de la femme.

savais-tu que sur l'échelle des douleurs un accouchement sans péridurale correspond à l'arrachage d'un doigt à vif?

ça a juste permis de mieux gérer la douleur pour la maman (quand la péri est bien faite, ce qui n'est pas toujours le cas)

ça a permis au bééb d'avoir plus de chance de survie ainsi qu'à la mère.

Tout cela me laisse supposer une possible récupération plus rapide aujourd'hui qu'hier, forcément sinon les progrès techniques n'auraient pas eu lieu dans ce domaine?

et bien tu supposes mal.

le progrès technique permet juste un meilleur taux de natalité et une douleur moins importante au moment de l'accouchement.

c'est tout.

Cependant, au vu de ces considérations médicales, je pense qu'il serait bon pour la femme de justifier de son statut d'Homme (égale de l'homme), à part entière et accepter de reprendre le travail plus tôt, sauf circonstances pathologiques , ce qui j'ai dit dans mon post introductif, car les conditions d'accouchement et donc de récupération, ce sont améliorées.

voilà l'erreur.

les conditions d'accouchement se sont améliorées

et elles n'induisent en rien les conditions de récupération

le "et donc" n'a pas lieu d'être

il est faux

à partir de là....

ce n'est pas parce que ta péri a réussi, que ton accouchement s'est bien passé que tu vas pas morfler après.

c'est une grossière erreur.

comme l'a expliqué Lore:

• grosse fatigue pour la plupart des cas
  
• une épisio c'est as vrai, ça dure pas quelques jours mais plusieurs semaines/mois où très souvent (désolée faut le mettre au jus):
  • ça fait mal quand tu t'assoies
    
  • quand tu es debout
    
  • quand tu fais pipi
    
  • à peu près tout le temps tu sens les points
    
  • tu peux t'essuyer qu'avec de l'eau parce que c'est trop douloureux pour le pq
    
  • quand tu fais caca je t'explique pas la douleur
    
  • certaines femmes sont carrément obligées de mettre un doigt dans le vagin pour aller à la selle
    

  [*]grosse montée d'hormone pour assurer la lactation (merci chéri t'avoir toujours été présent)

  [*]assez souvent déprime (souvent passagère)

  [*]sans compter l'allaitement

  [*]les réveils nocturnes

  [*]etcc....

  [*]etc....

bref, un bébé quoi...!!!

Aux USA, le congé maternité est de 6 à 8 semaines après l'accouchement seulement (selon des sources non vérifiées).

les pauvres chéries

je vous plaint

Plusieurs lois sont venues poser l'égalité homme/femme dans le domaine professionnel, tant bien que mal.

ben là on parle bébé pas boulot.

confusion des genres je dis.

il ya des mamans qui veulent absolument reprendre le travail après avoir mis au monde un enfant.

c'est super

grand bien leur fasse

et SUPER NOUVELLE!!!! c'est POSSIBLE!!!!

le congé mater minimum est fixé à 8 semaines

donc Don juan, ce débat n'a pas lieu d'être.

Je pense donc que pour aménager l'ensemble du contexte, il faudrait allonger le congé paternité, ce serait plus juste.

là je suis d'accord

car même si c'est la femme qui trinque, c'est aussi un moment de grande joie qui doit être partagé par le père.

et je trouve ça effrayant qu'un papa ne prenne pas ses congès pater' (j'en connais).

On demande à l'homme d'assurer toutes les charges du foyer mais on lui accorde encore moins de congé.

ben personne lui demande rien en fait

il fait s'il a envie

me parle de la pression sociale pour les hommes au foyer surtout

Il n'accouche pas, certes, et je ne fais référence au roi qui se repose après l'accouchement de sa femme (dans Tristant et Yseult), mais il reste éveillé lorsque sa femme souffre.

ui le poovvreeee!

le mien m'a dit "je vais aller cherche un café, j'en peux plus de rester debout"

ben rien que pour le faire chier c'est à ce moment-là que j'ai accouché

Il l'assiste dans toutes les étapes. C'est lui, le gars tout penaud, qui assurera les démarches, les premières lingettes après l'accouchement, qui cuisinera à la maison quand sa femme ne sera pas état, accompagnera les enfants...

Le pire dans l'histoire, c'est qu'on le fait passer pour inutile?

Et si on lui demande vraiment de participer à part égal aux tâches ménagères et bien qu'on lui reconnaisse aussi un droit à congé plus long. C'est la moindre des choses.

là on est d'accord!

vive le danemark!!!

Ainsi le régime de protection de la femme enceinte ou qui a accouché tient de son état et non de son désir d'être près de son enfant ou d'être proche de lui plus longtemps.

absolument faux.

Il ne faut pas qu'il y ait confusion. Si la femme décide de l'allaiter plus longtemps, c'est son choix, qui devient différent de son ambition professionnelle.

savais-tu que l'OMS préconise un allaitement exclusif jusqu'à 6 mois ? et un allaitement (en plus de la diversification) jusqu'à 3/4 ans?

Par ailleurs, je propose d'aménager des centres d'accueil proches des entreprises pour les femmes soient proches de leur enfant, en contrepartie. Ces centres seraient financées par les entreprises sur leur taxe professionnelle.

oui pourquoi pas

après mes 24 semaines de congé mater avec papa, ça serait une bonne idée.