[TOPIC] Une candidature qui se démarque !

Bonjour à tous, je propose de créer ce topic car il pourrait servir à beaucoup de chercheurs d'emploi (ce qui est mon cas) L'idée est de proposer des conseils et astuces pour réussir au mieux sa candidature auprès d'un employeur qui ne nous connait pas.

Pour débuter ce sujet, je propose quelques questions utiles auxquelles j'espère les plus expérimenté pourront répondre de manière claire :

- Candidature spontanée : est-ce bien vu ? Efficace ?

- A la suite d'une annonce d'offre d'emploi, il vaut mieux téléphoner, envoyer un courrier, un mail ou se déplacer ?

- Que peut on faire jouer si on à pas beaucoup d'expérience ?

- Lettre de motivation manuscrite toujours d'actualité ?

Sans oublier de raconter votre vécu si vous avez trouvé un emploi, quelles ont été vos démarches ? Comment vous y êtes vous pris ?

Voila je déclare ce TOPIC ouvert ! :smile2:

N'hésitez pas à intervenir pour répondre aux questions ou à en poser d'autres.

- Candidature spontanée : est-ce bien vu ? Efficace ?

Bien vu sans doute, en tout cas c'est recommandé parce qu'on sait jamais ! Mais efficace pas trop ! Ya beaucoup plus de réponses négatives que positives !

Par contre, se déplacer pour donner directement son enveloppe ça fait encore mieux !

- A la suite d'une annonce d'offre d'emploi, il vaut mieux téléphoner, envoyer un courrier, un mail ou se déplacer ?

Vaut mieux le CV et la Lettre de motivation sur papier ! Puis téléphoner une ou 2 semaines après pour savoir l'avancement !

Et comme pour le 1er, se déplacer est bien vu !

- Que peut on faire jouer si on à pas beaucoup d'expérience ?

Pas grand chose ! Juste dire qu'on est motivé mais faut le montrer aussi !

- Lettre de motivation manuscrite toujours d'actualité ?

Plus que jamais !

Ce qu'il faut savoir c'est que beaucoup d'entreprises ne mettent plus d'annonces car trop de réponses. Il faut donc rendre son CV visible au maximum et ne pas hésiter à balancer des candidatures spontanées et pas avoir peur de le faire régulièrement pour la même entreprise.

Pas faux !

Mais je dirais qu'il faut pas trop envoyer les même CV et lettre de motivation à la même entreprise ! Ils peuvent se dire que tu sais pu trop à qui tu as envoyé et donc que t'es pas organisé ! Mieux vaut appeler, enfin c'est plus ce que je ferai !

1) tu téléphones à l'entreprise pour savoir à quelle personne adresser ton cv afin d'être sûr(e) qu'il arrive au bon endroit

2) tu envoie ton cv et ta lettre de motivation personnalisés pour l'entreprise

3) après avoir laissé passé un ou deux jours tu rappelles en leur demandant s'ils l'ont bien reçu.

4) Tu appelles le patron et tu lui donnes le mot de passe: "Impératricedumonde me fait fantasmer", c'est une sorte de piston universel pour entrer dans n'importe quelle boite, à ne pas trop divulguer sinon ça risque de ne plus fonctionner...

Merci pour vos premières réponses utiles (sauf le mot de passe mais a test :smile2:)

Cependant la lettre de motivation manuscrite m'embête un peu car comme beaucoup de monde je comptais déposer mes CV et Lettres dans énormément d'entreprises pour augmenter mes chances, mais la personnalisation des lettres est quasi impossible si on les fait à la main ...

quand c'est précisé fais le à la main sinon tape la.

Je suis Responsable recrutement, je vais tâcher de te donner quelques éléments.

En fait, beaucoup de réponsese à tes questions dépendent du type de poste, entreprise que tu cibles. Et également du recruteur (à ne pas négliger mais on n'y peut pas grand chose lol)

- Candidature spontanée : est-ce bien vu ? Efficace ?

- A la suite d'une annonce d'offre d'emploi, il vaut mieux téléphoner, envoyer un courrier, un mail ou se déplacer ?

- Que peut on faire jouer si on à pas beaucoup d'expérience ?

- Lettre de motivation manuscrite toujours d'actualité ?

Candidature spontanée, oui c'est intéressant. Il m'est arrivé d'en recontacter et de les recruter quelques temps après les avoir reçues. Mais il faut être réaliste, tu lances au final une bouteille à la mer... Rendement faible.

Suite à une annonce, le mieux est de répondre selon les modalités prévues qui sont indiquées. Telephoner, pourquoi pas, mais relativement peu intéressant à moins que tu tombes sur la personne en charge du recrutement. Perso, tous les appels de ce type me sont routés et c'ets agréable de pouvoir faire un premier entretien tel.

Si tu n'as pas beaucoup d'expérience? Mettre en valeur ton expérience, tes compétences, ta formation. Tout dépend du poste et du profil encore une fois.

Lettre de motivation manuscrite? Strictement peu importe, je ne fais aucne différence, et c'est pourquoi je te dirai de les rédiger sur word... les clichés ont la peau dure en général et dans ce métier particulièrement...

Si je puis être utile...

Merci pour ces réponses pertinentes !

Si il y a d'autres avis n'hésitez pas :smile2: