Critères et modalités de recrutement

la recherche d'emplois c'est devenu n'importe quoi

j'a deménager ,voila 15 jours que je cherche un boulot ,il a falu que je fasse une formation a l'anpe pour apprendre a faire un cv ,je vais y retourner pour la lettre de motivation,et encore apres pour apprendre a trouver un job sur leur site d'offre,

si ça continue on auras plus le temps de chercher un emplois

c'est tout nouveau pour moi, j'ai jamais fonctionner comme ça

j'avais pour habitude de frapper aux portes,discuter 5 minutes ,faire un essais ,ensuite c'etait oui ou non

mais au moins je bougeais et j'avais toujours une reponce a ma demande

dans ton domaine c'est le réseau qui va compter, et ta personnalité.

il faut t'imposer.

où habites-tu?

est-ce que tu tiens un blog?

chez qui as-tu déjà postulé? comment?

comment définirais-tu ton emploi?

@ goldored: j'habite en banlieue parisienne, ce n'est pas ça qui devrait poser problème (presque 80% des éditeurs sont sur Paris), mais je n'ai pas de relations dans ce domaine ; quand j'ai travaillé dans l'édition c'était à Toulouse et il y a cinq ans. On me dit que mon dernier diplôme (1999) est périmé et mon expérience date. :smile2: Les candidatures c'est 90% du spontané, le reste suite à des annonces. J'ai deux blogs, dont un ici, mais je ne les mentionne pas sur le CV, je vois pas trop ce que ça peut apporter - ils sont minables - je préfère parler de mon bénévolat de rédactrice.

M'imposer, c'est bien ça le problème. J'ai subi du harcèlement moral à mon dernier emploi, j'ai perdu toute confiance en moi et je suis en dépression: je ne suis donc pas capable de frapper directement aux portes ou de relancer (on est si mal reçu!).

Il faut croire que je récolte ce que je mérite...

Mais comme l'emploi n'est pas très apparent, je voulais en savoir plus avec ce topic sur la manière dont les employeurs recrutent.

@ goldored: j'habite en banlieue parisienne, ce n'est pas ça qui devrait poser problème (presque 80% des éditeurs sont sur Paris), mais je n'ai pas de relations dans ce domaine ; quand j'ai travaillé dans l'édition c'était à Toulouse et il y a cinq ans. On me dit que mon dernier diplôme (1999) est périmé et mon expérience date. :smile2: Les candidatures c'est 90% du spontané, le reste suite à des annonces. J'ai deux blogs, dont un ici, mais je ne les mentionne pas sur le CV, je vois pas trop ce que ça peut apporter - ils sont minables - je préfère parler de mon bénévolat de rédactrice.

M'imposer, c'est bien ça le problème. J'ai subi du harcèlement moral à mon dernier emploi, j'ai perdu toute confiance en moi et je suis en dépression: je ne suis donc pas capable de frapper directement aux portes ou de relancer (on est si mal reçu!).

Il faut croire que je récolte ce que je mérite...

Mais comme l'emploi n'est pas très apparent, je voulais en savoir plus avec ce topic sur la manière dont les employeurs recrutent.

En même temps, vu le nombre de personnes en recherche d'emploi, le côté "je tape à la porte directement et/ou j'appelle" ça lourde aussi pas mal d'entreprises. J'ai vu pas mal d'annonces où le recruteur précisait de ne pas le faire.

Dans tout ce bordel, je ne crois pas qu'il y ait encore une méthode qui serait la meilleure, en dehors de ne pas relâcher ses efforts et d'élargir sa demande ( ou se reconvertir, nous vivons une époque où on fait plusieurs métiers dans une vie ).

Ce n'est pas forcément de ta faute ou parce que ton profil ne serait pas bon que tu galères, c'est parce que tu es noyée dans le nombre. Parfois il suffit d'un détail : t'es convoquée parce que t'es l'une des premières à avoir répondu à une annonce, parce que t'as candidaté justement au moment où ils cherchaient quelqu'un , que tu corresponds à un profil qui plaît à la personne qui recrute ( l'empathie joue enormement, de même que la projection ... ), que ton CV est joli , que ta lettre est bien écrite , que tu as le détail qui tue ( ouais , dans ton CV tu as mis des fleurs pour décorer et le recruteur, sa femme est fleuriste... où bien ta date de naissance indique que tu es du signe de la balance et ça colle bien avec le signe de ta future supérieure qui adule Françoise Hardy, t'as choisi une dominante en bleu , et ça , le patron il aime etc. )

Dans la recherche d'emploi, je crois avant tout à l'endurance. Y'a des moments où t'es vraiment découragée et où tu culpabilises parce que tu regardes pas les annonces ou que tu bouges pas pendant quelques jours , mais je dirais que ça aussi c'est normal...faut laisser passer et se dire qu'on reprend des forces pour se relancer dans la recherche active qui est parfois completement bouffante sur le plan psychique.

@ goldored: j'habite en banlieue parisienne, ce n'est pas ça qui devrait poser problème (presque 80% des éditeurs sont sur Paris), mais je n'ai pas de relations dans ce domaine ; quand j'ai travaillé dans l'édition c'était à Toulouse et il y a cinq ans. On me dit que mon dernier diplôme (1999) est périmé et mon expérience date. :smile2: Les candidatures c'est 90% du spontané, le reste suite à des annonces. J'ai deux blogs, dont un ici, mais je ne les mentionne pas sur le CV, je vois pas trop ce que ça peut apporter - ils sont minables - je préfère parler de mon bénévolat de rédactrice.

M'imposer, c'est bien ça le problème. J'ai subi du harcèlement moral à mon dernier emploi, j'ai perdu toute confiance en moi et je suis en dépression: je ne suis donc pas capable de frapper directement aux portes ou de relancer (on est si mal reçu!).

Il faut croire que je récolte ce que je mérite...

Mais comme l'emploi n'est pas très apparent, je voulais en savoir plus avec ce topic sur la manière dont les employeurs recrutent.

ben déjà c'est un avantage non négligeable d'être bien située.

n'aurais-tu pas un ancien collègue qui pourrait te tuyauter sur les maisons qui recrutent?

je ne suis pas d'accord pour tes blogs, ils peuvent t'apporter.

pourquoi ne pas les travailler pour les mettre en avant? en plus de ton expérience de rédactrice!

ton expérience date peut-être, mais tu entretiens tes compétences, ce n'est pas négligeable et tout le monde ne le fait pas!

en fait quand je parle de s'imposer je ne parle pas forcément de débarquer.

je suis assez contre.

on tombe rarement au bon moment.

le bon moment c'est quand t'as rien à faire et que la boite recrute.

difficile d'arriver à point nommé.

savoir quand une boite est susceptible de recruter, c'est déjà un bon point.

pour ça, ben, faut travailler son réseau ou avoir de bons indicateurs.

s'imposer, ce serait plutôt être suffisament sure de soi pour ne pas hésiter à relancer.

c'est taper l'incruste, insister, pas lourdement évidemment, mais plutôt efficacement.

par exemple, appeler après avoir déposé son cv.

insister pour avoir le tel ou le mail du drh ou du boss.

pour ça, faut être sure de soi, pas avoir peur de faire chier.

si tu rentres sur la pointe des pieds, on ne te remarquera pas.

si tu es désolée de déranger, ben tu déranges.

faut toujours rester positif, courtois et souriant.

essayer d'établir un contact sympa.

on se fait grave chier au boulot, donc quand une mine sympa se pointe on l'oublie pas.

perso j'aime bien les candidatures par email.

j'ai tout le loisir de les consulter quand je veux.

le fax, c'est du papier qui traine quelquepart sous un dossier.

le mail, il est toujours rangé.

on peut le transférer illico voir si ça interresse pas un collègue.

mais ça doit être suivi d'effet.

tel ou rdv.

en fait j'aime que les gens montrent leur motivation.

est-ce que tu as un carnet d'adresse des boites à cibler?

les tels ou mails des personnes à contacter?

J'utilise l'annuaire des professionnels présents au Salon du Livre de Paris. Les éditeurs y sont pratiquement tous et la plupart du temps il y le nom du DRH, du dirigeant, de directeurs de publication, etc. Au début je recevais des refus très courtois, des "on conserve votre dossier", mais je me suis découragée, ça fait plusieurs mois que j'ai laissé tomber au profit de postes autres qu'assistante d'édition. J'ai eu un seul entretien en cinq mois (rédactrice) mais même pour un CDD de trois mois ils voulaient quelqu'un d'hyper spécialisé.

Je pense que tu as raison, la clé c'est le réseau, mais je vois pas comment le constituer, je n'ai plus de contacts qui pourraient m'introduire dans le milieu. Et en fait, c'est vrai que c'est bouché, les éditeurs ne prennent plus que des stagiaires. :smile2:

Je suis sur viadeo depuis peu: je me demande si je dois faire passer des candidatures spontanées par ce biais ou si c'est mal vu?