exploitation des vrp

bonjour , je suis employé comme vrp exclusif dans une société de btp , je vends des ravalements depuis le 22/09/2008 .

Mon contrat , est tout simplement un contrat élaboré , et vérouillé de toutes parts .il a été rédigé par les rh du groupe . le principe est le suivant , on redige d'abord tout ce qui pourrait nous causer des problemes avec le vrp . ex : " autorisation de consommer 1/4 de vin dans la journée pendant les repas" , écrit noir sur blanc; " véhicule au bout de 6 mois de type ford fiesta ou equivalent , si mr .... en fait la demande" , alors que l'on m'annonce qu'en dessous de tant de C.A , je n'ai droit à rien ; ou encore " toute découverte , ou invention crée par mr ... et découlant de son travail restera propriété de la société ..." ;

là ou véritablement ca pose probleme , c'est qu'il est indiqué " mr... percevra en contrepartie de son travail un salaire fixe de 1500¿ brut , les 6 premiers mois , payé le 15 de chaque mois , assujetti à un objectif de rentabilité"

alors non seulement on m'indique que si sur un chantier , un ouvrier se plante , si le chantier ne sort pas rentable , on récupère ma com! mais en plus, j'effectue un travail du 1er au 30 , je suis payé le 15 du mois suivant , est-ce légal ?

que pensez-vous de tout ca ? que pensez-vous de ce retard dans le paiement du salaire ?

merci !

je te conseille d'appeler l'inspection du travail!!!! :smile2:

change de boulot ! :smile2:

moi j'ai travailler dans une société ou j'étais payé le 10 le premier ca été galère mais après tu t'adapte... par contre je sais pas si c'est légal ou non