travailler le dimanche

Pourquoi ? Les gendarmes et les pompiers ne travaillent pas ?

Pourquoi ? Les gendarmes et les pompiers ne travaillent pas ?

:smile2: si mais ils sont la pour assurer la sécurité,alors que acheter ses biscottes le dimanche ,suis pas sur que ce soit d'une grande urgence.

:smile2: si mais ils sont la pour assurer la sécurité,alors que acheter ses biscottes le dimanche ,suis pas sur que ce soit d'une grande urgence.

Et EDF ? Et la SNCF ? les pilotes d'avion ? les taxis ? etc, ce n'est pas de la sécurité non plus et pourtant ils travaillent déjà tous souvent les dimanches aussi.

Et EDF ? Et la SNCF ? les pilotes d'avion ? les taxis ? etc, ce n'est pas de la sécurité non plus et pourtant ils travaillent déjà tous souvent les dimanches aussi.

Je n'est pas dit le contraire mais ils sont tous necessaire 7 jours sur sur 7.

Mais que le printemps,carrefour,mondial moquette et compagnie,peuvent bien se passer d'ouvrir le dimanche.

Justement, de moins en moins. Nous sommes de plus en plus nombreux, les gens qui n'ont que le samedi et le dimanche pour faire les courses, qu'elles soient alimentaires ou autres sont donc toujours plus nombreux. Il y a une réelle demande. Les commerces qui ouvrent le dimanche ont régulièrement des CA supérieurs à des jours de semaine classiques.

Je travaillais de journé et ma moitié bossait dans un grand magazin parisien en semaine avec le samedi.

elle a galeré pour pouvoir bénéficer du week end entier.Je ne pensse pas que lui parler du dimanche lui branche maintenant.

Des CA? quesaco? :smile2:

Justement, de moins en moins. Nous sommes de plus en plus nombreux, les gens qui n'ont que le samedi et le dimanche pour faire les courses, qu'elles soient alimentaires ou autres sont donc toujours plus nombreux. Il y a une réelle demande. Les commerces qui ouvrent le dimanche ont régulièrement des CA supérieurs à des jours de semaine classiques.

Et bien justement, les gens qui n'ont que le "samedi" ou le dimanche, peuvent faire leurs courses le samedi puisque les commerces sont ouverts le samedi, 20 ans que je n'ai pas de week-end, je fais mes courses mon jour de repos, le vendredi, et ne met jamais les pieds dans les commerces le dimanche ou les jours fériés.....

Bonsoir

plan de campagne oui mais pas géant si mes souvenirs sont bons (j'ai aussi vécu par là )

passer une journée en famille éventuellement ? (conjoint et enfants j'entends)

même reflexion que Mademoiselle. Ne le savais tu pas en signant ton contrat ? comment réagirais tu si demain on te disait par exemple, je ne sais pas, que ton resto tourne en continue et que tu dois travailler jour et nuit. Actuellement tu fini vers quelle heure 23 h environ ? et si on te disait de pousser jusqu'à 6h sans aucunes compensations, accepterais tu ?

-Pour Plan de campagne tu as raison, les grandes surfaces "alimentaires" ne sont pas ouvertes le Dimanche

-Les journées en famille je le vois de 2 façon -1 le foyer ou je t'assure qu'avec mes horaires en coupure et mes jours de congé en semaine nous nous en sortions très bien -2 la famille, et bien oui je ne les vois pas souvent mais je me débrouille pour aller les voir quand même, seules les réunions du dimanche posent problème...

-Ben en fait j'ai commencé la restauration l'été pendant mes études et j'ai donc tout suite été mis dans le bain, et si par la suite j'ai poursuivit dans cette voie c'est en connaissance de cause------pour la suite de ta phrase je pense que tu penche vers l'extrème, d'abord personne n'est un surhomme et ne peux travailler jour et nuit en continu donc ton exemple manque un peu de réalisme

MAIS si tu veux du concret sur la restauration alors sache que oui j'ai déjà fait des journées de 19.75 heures de travail effectif en continu (pour des mariages), aujourd'hui mes horaires sont plutot -attaque entre 9h et 10h le matin jusque 16h/ 17h -reprise vers 19h/ 19h30 et fin vers 00h au plus tôt, il y à bien sûr des journées qui commencent à 8h30 et qui finissent à 2h00 le WE et en général reprise à 9h00 le lendemain.

Oui, pourquoi et pour qui le travail le dimanche? Juste pour le commerce? Quand ça deviendra une obligation, il faudra bien que ça le soit pour tout le monde, ou alors il faut m'expliquer comment feront les mamans célibataires avec les petits? Les nounous et les écoles, ben y a pas le dimanche! Alors, c'est pour bientôt le travail 7/7, 24/24, 365/365? :smile2:

J'ai un couple d'amis lui est aussi dans la restauration et elle est infirmière, heureusement que quelques Nounous travaillent le dimanche sinon le petit Timothé aurait dut être autonome très très vite

Chacun voit midi a sa porte, mais je pense que travailler tous les jours 8 ou 9 heures par jour, ne peut pas etre benefique dans un couple, la encore, l'adage : l'argent ne fait pas le bonheur, est verifie.

Perso, je travaille tous les jours 13 heures mini, toute l'annee, j'ai fait ce choix, mais aujourd'hui je le regrette car vie de famille/couple =0 donc en reponse a ce topic, je serais plutot d'avis de conserver ce jour a d'autres activites que le travail remunere. :smile2:

Jamais il n'a été question de faire en sorte que le dimanche ne soit plus jamais un jour de repos, seulement qu'il entre dans le cycle des jours travaillés. éa ne signifie pas que les gens n'auront plus jamais leurs dimanches, il faut arrêter avec cet argument.

Maintenant des gens qui donnent régulièrement leurs dimanches il y en a déjà plein : policiers, gendarmes, médecins, pompiers, conducteurs de train, pilote d'avion, on pourrait faire une liste longue comme le bras. Et tu t'imagines que ces gens là n'ont pas de vie de famille ? Qu'ils n'ont pas d'enfants ? Chose extraordinaire il y a même des couples qui bossent les dimanches, des couples gendarme/pompier (j'en connais la bagatelle de trois) et ils ont des enfants. MAis comment font ils donc ???

ok, tu es gendarme. Combien êtes vous dans ta caserne à pouvoir tourner le dimanche et à avoir par le suite 2 jours dans la semaine ? Crois tu qu'une grande surface ait autant de personnel dans chaque rayon ? et qu'on ne m'oppose pas l'argument de l'embauche. La direction ne va pas embaucher pour une journée. Donc j'en reviens à ce que j'ai déjà dit : si pour tourner il faut 10 personnes sur une journée, que l'équipe est de 15, il y en aura forcemment qui travailleront plus d'un week-end par mois. C'est d'une logique mathématique non ? :smile2:

@ Ben : tu n'as pas compris la teneur de mon message : je ne parlais pas de faire de toi un surhomme mais d'un grand changement dans ton contrat. J'ai pris les horaires mais j'aurais pu parler d'autres choses. Toutefois je ne connais pas assez les conditions de travail de la restauration.

@ Harry, oui, un paquet de biscottes n'est pas vital d'autant que les hypers sont ouverts en moyenne de 9h à 22h du lundi au samedi. Par conséquent je voudrais savoir qui, sur ce forum travaille du lundi 8h au samedi 23h ? :smile2:

un autre point n'a pas été soulevé. Mamie qui s'aperçoit qu'elle n'a plus de biscottes le dimanche matin, va les chercher chez le commerçant de proximité. Que se passera t'il lorsque les hypers seront ouverts ? Mamie ira t'elle toujours chez lui ou en profitera pour aller se ballader dans les grandes surfaces ? Dans le 2e cas, c'est la mort des petits commerces non ?

Harry, CA = chiffre d'affaire

Je ne vois pas pourquoi cela vous gêne tant de bosser un dimanche? C'est un jour vraiment comme les autres.. Quand j'entend certains demander à rattraper des repos en plus ou une indemnisation financière si travail le deimanche ça me fait doucement rigoler.. Pour la vie de famille, si le conjoint accepte de travailler aussi le dimanche, cet argument tombe à l'eau, seuls les enfants restent problèmatiques dans ce cas, car au moins un des deux conjoints devrait avoir son samedi/dimanche pour s'en occuper.. Je pense que ça pourrait être une bonne chose que les magasins ouvrent le dimanche, pour eux également..

Je ne vois pas pourquoi cela vous gêne tant de bosser un dimanche? C'est un jour vraiment comme les autres.. Quand j'entend certains demander à rattraper des repos en plus ou une indemnisation financière si travail le deimanche ça me fait doucement rigoler.. Pour la vie de famille, si le conjoint accepte de travailler aussi le dimanche, cet argument tombe à l'eau, seuls les enfants restent problèmatiques dans ce cas, car au moins un des deux conjoints devrait avoir son samedi/dimanche pour s'en occuper.. Je pense que ça pourrait être une bonne chose que les magasins ouvrent le dimanche, pour eux également..

Scandaleux. :smile2:

Tous nos acquis disparaissent petit a petit bientôt on n aura plus rien a envier aux USA.

On vois les dégats chez eux et nous on y fonce.

Honte a Sarkozy et a ceux qui gobe ses boniments.

Scandaleux.

Tous nos acquis disparaissent petit a petit bientôt on n aura plus rien a envier aux USA.

On vois les dégats chez eux et nous on y fonce.

Honte a Sarkozy et a ceux qui gobe ses boniments.

Qu'est-ce que tu viens nous bassiner avec tes "acquis" :smile2:

Quand on parle de réussir, de s'en sortir et de garder son taf, toi tu penses " patisserie et pause-café" sur le temps de travail !

Qu'est-ce les USA et Sarkozy ont à voir là-dedans !

Il y a des boîtes qui n'ont pas le choix que de tourner aussi le dimanche.

Il y a des salariés qui veulent travailer le dimanche pour la gagne, et faire des tunes tant qu'ils le peuvent, c'est leur choix.

Et d'autres qui doivent parce qu'ils n'ont pas le choix parce qu'ils ont la maison à payer, avec la cuisine et la bagnole ... en plus du reste parce qu'ils ont appris à compter, l'un prend le mercredi pour garder les gosses, et l'autre le samedi, et tout mis bout à bout avec la nourrice ou la garderie en moins, ça paye la mensualité pour la maison.

C'est un choix, selon où chacun monte la barre de son niveau de vie.

Je ne comprends pas que certains cherchent à tout niveler et tout imposer pour descendre à leur propre niveau, en général au ras des paquerettes.

Chacun voit midi à sa porte, mais on n'a pas le droit de s'opposer à ce que d'autres veulent toujours en gagner plus. Je connais un dirigeant d'une petite affaire (qui doit aussi touner le dimanche) qui lui ne laisse pas de choix à ses 3 salariés : il a imposé à ses salariés de ne pas travailler le dimanche, et se tape lui-même les gardes tous les dimanches, et sait combien cela lui fait économiser en ne payant pas de surcoût pour le travail dominical. Ses salariés ne voyaient pas d'inconvenient à faire un dimanche par mois, avec le tarif dominical à la clé, mais l'employeur a aussi calculé combien il épargnait en multipliant ce tarif par trois.

Je connais d'autres artisans-commerçants qui s'y mettent en famille pour ouvrir le dimanche, et gardent les employés à la maison. Certains employés vont même le leur repprocher car le chiffre réalisé le dimanche c'est autant de moins de fait en semaine et donc des heures de travail de perdues pour d'autres.

En fait, deux catégories distinguent ceux qui travaillent : d'un côté ceux qui veulent faire le minimum d'heures règlementaires, sans plus, et en réclamant toujours le max, et ceux qui profitent de la mentalité de ces premiers pour "ramasser" des heures disponibles pour bosser davantage et se rallonger de 500 ou 700 euros de plus par mois.

Chacun ses priorités, mais ceux qui cherchent à gagner le plus ne sont pas forcément ceux qui sont le plus dans le besoin.

Pour ma part, je suis tout de même fondamentalement pour le repos du septième jour, et que ce septième jour soit le même pour tout le monde, et tant qu'à faire, que ce soit le dimanche. Tant mieux si certains en profitent, une chose est sûre : tout le monde ne peuit ni pourra pas le faire.

Je pense que les gens qui sont contre le travail le dimanche sont pour la plupart (pas tous hein) des gens qui financièrement s'en sortent! Ils n'ont pas ce besoin vital d'avoir un petit supplément d'argent! Car faut pas se voiler la face! Certains ont deux boulots (comme ma mère qui fait de la distribution de prospectus le mercredi). Alors si travailler le dimanche peut éviter ça.... Car un 2e boulot c'est un jour de repos en moins! Avec le dimanche travaillé... c'est le même nombre de jours de repos :smile2:

Si on sui des raisonements a la con comme les votres tout deviendra légitime.

On reviendra sur les 5 semaines de congés payé ensuite sur l ancieneté etc...... tout celà pour gagner plus.

On a (avais) la chance d avoir un sytéme assez humain et voilà que plus on y va plus on est concidéré comme des marchandises.On aura a ce rytme là rien a envier aux Chinois.

Il faut redistribuer plus équitablement les richesses et augmenter les salaires c est aussi simple que ça.

Les revenus du CAC40 on augmenté de 28% ceux des salarié de 2% rien ne vous choque.

Et ne me faite pas le couplet sur les petites PME qui pour la plus part son des ous traitantes des grosses entreprises.

Votre raisonement est bidon et nous conduit dans le mur il faut voir qui sont les vrai responsables. :smile2:

On a (avais) la chance d avoir un sytéme assez humain

Il y a combien de temps que tu n'as pas mis la tête dehors pour voir ce qu'il était devenu ton système "humain" ??

Tu as vu le résultat un peu ? Nous ne sommes plus compétitifs sur quoi que ce soit ou presque et dès qu'il s'agit de remettre les gens au boulot c'est un scandale monstrueux (regarde toi, tu en es la meilleure preuve !!)

et voilà que plus on y va plus on est concidéré comme des marchandises.

Faudrait surtout que le français recommence à se considérer comme un travailleur et pas comme un appeau à acquis sociaux à qui tout est dû.

On aura a ce rytme là rien a envier aux Chinois.

Argument stupide de quelqu'un qui n'a strictement pas la moindre idée des conditions de travail en Chine. Même si on revenait aux 50h/hebdo on serait encore infiniment mieux que les travailleurs de là-bas !

Il faut redistribuer plus équitablement les richesses et augmenter les salaires c est aussi simple que ça.

Et voilà, le beurre et l'argent du beurre. Faut surtout pas toucher aux acquis, mais on veut bien une nouvelle donne monétaire.

Les revenus du CAC40 on augmenté de 28% ceux des salarié de 2% rien ne vous choque.

J'ignorais que le CAC 40 avait une feuille de paie. Au passage tu as bien suivi la Formidable Aventure du CAC 40 ces deux derniers mois avant de sortir une énormité de ce genre ??

Et ne me faite pas le couplet sur les petites PME qui pour la plus part son des ous traitantes des grosses entreprises.

Votre raisonement est bidon et nous conduit dans le mur il faut voir qui sont les vrai responsables. :smile2:

Qui sont ?

Ben moi j'ai travaillé pendant assez longtemps, le dimanche, la nuit souvent aussi

C'est carrément chiant, tu sors plus avec tes potes et tu te retrouve comme un con tout seul le lundi... Je pense que c'est pire quand tu as une famille.

Moi je veux bien que ce soit un jour comme les autres mais ça n'a pas de sens de dire ça.

Les gens favorables au travail le dimanche, sont soit vraiment dans la merde (mais je crois pas que ça les aide à long terme) ou des patrons bien friqués.

Quant aux attaques sur les acquis sociaux, je comprends vraiment pas...

L'abolition de esclavage fait-elle partie des ces acquis ?

Les gens favorables au travail le dimanche, sont soit vraiment dans la merde (mais je crois pas que ça les aide à long terme) ou des patrons bien friqués.

Je ne suis ni l'un ni l'autre, pas de bol hein ? Mais comme un grand je me suis adapté, et je bosse un à deux WE par mois (pas des dimanches, des WE complets hein !)

Quant à l'argument fallacieux sur l'esclavage j'ose espérer que tu ne m'en voudras pas si je ne le relève pas ?

Si on sui des raisonements a la con comme les votres tout deviendra légitime.

On reviendra sur les 5 semaines de congés payé ensuite sur l ancieneté etc...... tout celà pour gagner plus.

On a (avais) la chance d avoir un sytéme assez humain et voilà que plus on y va plus on est concidéré comme des marchandises.On aura a ce rytme là rien a envier aux Chinois.

Il faut redistribuer plus équitablement les richesses et augmenter les salaires c est aussi simple que ça.

Les revenus du CAC40 on augmenté de 28% ceux des salarié de 2% rien ne vous choque.

Et ne me faite pas le couplet sur les petites PME qui pour la plus part son des ous traitantes des grosses entreprises.

Votre raisonement est bidon et nous conduit dans le mur il faut voir qui sont les vrai responsables.

Ben ... c'est pas avec toi qu'on va embaucher ni investir demain.

remarque ... t'as raison !

Il y a ceux qui ont les sous et ceux qui en veulent.

Piquons le pognon à ceux qu'ont les sous pour le donner à ceux qui en veulent.

Seulement, y'aura un problème quand t'auras tout bouffé. Parce que vu ton raisonnement de cr :smile2: in plus haut, si demain on donne 300000 euros cash à tous les êtres supérieurement intelligents dont tu fais parties, en moins d'un an ou deux ils auront tout claqué en conneries, pour se retrouver en train de brailler et le bec de nouveau vers le haut. Seulement il n'y aura plus de haut.

Apprend d'abord comment fonctionne l'économie grâce à laquelle tu as du travail et un salaire.

Et arrête de t'imaginer que dans les secrétariats d'entreprise il y a une machine pour imprimer des billets de banque pour payer les employés.