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Mon copain s'est fait agressé à son boulot par un collègue


toupine40

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Membre, Partisan de la non-violence, 111ans Posté(e)
Sylvano Membre 4 949 messages
111ans‚ Partisan de la non-violence,
Posté(e)

Tu peux quand même te défendre contre une agression physique, sur le lieu de travail ou pas. Tu ne vas pas attendre de te retrouver la gueule en sang sous prétexte qu'il ne faut pas user de la violence, sous peine de mise à pied.

Contre un coup de poing en plein visage non justifié en plus, c'est bien marqué sur les textes de loi concernant la légitime défense.

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Membre, Lanceur de Polemiques, 34ans Posté(e)
Blue-Xelo Membre 4 000 messages
34ans‚ Lanceur de Polemiques,
Posté(e)
Ya pas 36 solutions, faut lui rentrer dedans une bonne fois pour toute à ce connard. Le reste n'est pas efficace, le temps de porter plainte, le temps qu'elle remonte, qu'il soit convoqué, effectivement, il a largement le temps de provoquer des dégâts à votre domicile.

En gros, c'est un mec, tant qu'il n'aura pas eu sa raclée, il insistera. Tu l'as vu ce mec ? Il a quoi de spécial ? Il a une armure ? Un couteau ? Il mesure 1m90 pour 115kg ? C'est un champion d'arts martiaux ?

Si il n'a aucun des critères, c'est largement jouable.

Bah tiens, c'est pas con un raciste ! ;)

On dirait un barjo :smile2:

Tu me fait rire sur ce sujet Sylvano :mur:

Mais du calme Sylvano on a pas dit que l'agresseur était un arabe :mur: je deconne!

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Membre, Partisan de la non-violence, 111ans Posté(e)
Sylvano Membre 4 949 messages
111ans‚ Partisan de la non-violence,
Posté(e)
On dirait un barjo :smile2:

Tu me fait rire sur ce sujet Sylvano ;)

Mais du calme Sylvano on a pas dit que l'agresseur était un arabe :mur: je deconne!

Pas grave ça reste un connard !

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Membre, Lanceur de Polemiques, 34ans Posté(e)
Blue-Xelo Membre 4 000 messages
34ans‚ Lanceur de Polemiques,
Posté(e)

Oui c'est sur :smile2:

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Membre, Partisan de la non-violence, 111ans Posté(e)
Sylvano Membre 4 949 messages
111ans‚ Partisan de la non-violence,
Posté(e)
Oui c'est sur :smile2:

Au pire, tu peux coller un grand coup de tête dans le nez en prétextant avoir éternué ensuite : l'éternuement est reconnu comme acte involontaire et incontrôlé ! ;)

Pas bête ça comme astuce si quelqu'un t'emmerde !

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Membre, Lanceur de Polemiques, 34ans Posté(e)
Blue-Xelo Membre 4 000 messages
34ans‚ Lanceur de Polemiques,
Posté(e)

:smile2:

Sylvano sort demain son livre : Comment démolir un collègue sans faire exprès.

Au Edition Violence

;)

Allez j'arrête de flood :mur:

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Membre, Partisan de la non-violence, 111ans Posté(e)
Sylvano Membre 4 949 messages
111ans‚ Partisan de la non-violence,
Posté(e)
:smile2:

Sylvano sort demain son livre : Comment démolir un collègue sans faire exprès.

Au Edition Violence

;)

Allez j'arrête de flood :mur:

Pas con ça :mur: Mais sinon, je suis moi aussi un adepte de la non-violence.

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  • 10 mois après...
Membre, Posté(e)
eric 01 Membre 9 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

voila moi ces mon fils enstage qui a été frapper par son patron

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Membre, 51ans Posté(e)
Stromboli Membre 671 messages
Baby Forumeur‚ 51ans‚
Posté(e)
Il a déposé une main courrante en gendarmerie car l'autre a dit "je sais où tu habites" et donc il a un peu eu peur.

Au final, il est convoqué avec l'autre gars devant un personnel de la RH, et la conclusion est : soit les 2 ont une mise à pied, soit ils en restent là.

Pourquoi une simple main courante ? C'est donner raison à l'auteur des faits :coeur:

Une plainte s'impose pour qu'il y ait des suites :bo:

Surtout si les menaces continuent.

Quant à la RH elle est bien bonne :blush:

Pourquoi celui qui a reçu le coup devrait avoir une mise à pied ?

C'est vraiment le monde à l'envers.

voila moi ces mon fils enstage qui a été frapper par son patron

Je t'ai répondu sur ton topic :coeur:

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Membre, Posté(e)
DamePrincesse Membre 201 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Ouf, j'ai lu tout le sujet et j'aimerais bien savoir comment ça s'est terminé un an après! En faveur de ton mec j'espère!

J'aimerais bien savoir si un an après ça s'est terminé en faveur de ton mec, cette histoire scandaleuse!

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Membre, chevalier jedi du coté obscur de la force ! , 113ans Posté(e)
dark_connard Membre 2 606 messages
113ans‚ chevalier jedi du coté obscur de la force ! ,
Posté(e)

Déodorant, briquet en dessous, le tout dans la tronche, je pense que ce sera efficace !

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Membre, 57ans Posté(e)
ericlagaffe Membre 739 messages
Baby Forumeur‚ 57ans‚
Posté(e)

Ayant vécu ce genre de rapport, je peux te donner MA réponse, moi ce n'est pas d'un homme mais d'une femme que j'ai pris un coup et ce n'est pas la peur d'en reprendre un qui m'a scié sur place, c'est l'éventualité plus que réelle que je réponde et me retrouve en accusation, même si je ne suis pas l'initiateur du coup au départ, même si c'est une "légitime défense", ce serait toujours moi le plus pénalisé au travail comme au tribunal (bien l'égalité homme/femme !!!)...

Après avoir constaté que mon Directeur prenait la défense de ma collègue alors que c'est elle qui m'a frappé (je n'ai pas répondu parce qu'elle m'a tout de suite dit qu'elle porterait plainte...) et avec des antidépresseurs, j'ai réussi à tourner la page (après avoir pousser ma gueulante et les avoir tous envoyé se faire foutre, ça défoule, ça détend), je bosse toujours dans la même entreprise mais plus avec la même collègue (partie en maladie, ouf) et avec un nouvel encadrement...

Rétrospectivement, heureusement que je n'ai pas répondu par la violence parce que je l'aurais sûrement fortement abimé (vu ma corpulence) et je serais actuellement résident d'une chambre 5 étoiles dans le Ritz local appelé bizarrement "Prison"...

Tu peux quand même te défendre contre une agression physique, sur le lieu de travail ou pas. Tu ne vas pas attendre de te retrouver la gueule en sang sous prétexte qu'il ne faut pas user de la violence, sous peine de mise à pied.

Contre un coup de poing en plein visage non justifié en plus, c'est bien marqué sur les textes de loi concernant la légitime défense.

Il est aussi dit dans le code du travail qu'en cas de rixe sur le lieu du travail, les deux protagonistes risques des sanctions... dont le licenciement pour faute lourde

voila moi ces mon fils enstage qui a été frapper par son patron

c'est pire parce qu'il y a un lien de subordination, c'est pas une main courante qu'il fallait faire mais une plainte en bonne et due forme...

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