Près de 200.000 fonctionnaires vont bénéficier prochainement d'une prime au mérite pouvant atteindre 14.400 euros par an au maximum pour les postes à forte responsabilité. Cette prime de fonctions et de résultats (PFR) va concerner 198.200 fonctionnaires appartenant notamment à la "filière administrative", comme par exemple des intendants d'établissements scolaires, des juristes dans des ministères, ou encore des responsables de ressources humaines en préfecture, révèle Le Figaro vendredi .

Cette mesure sera instaurée par la publication d'un décret à paraître en novembre et "remplacera le fouillis d'indemnités et autres bonifications existantes, empilées au fil des ans, plus ou moins exotiques - indemnité de polyvalence, prime informatique... -, communes à toute la fonction publique ou propres à un ministère, voire à un corps, et finalement sans grand lien avec la lourdeur réelle d'un poste ou l'effort fourni", explique le quotidien.

Grogne des syndicats

Le nouveau dispositif comportera deux volets. La partie fonctionnelle (environ 60 % du total) sera liée au type d'emploi, à son niveau de responsabilité, à ses contraintes, à l'expérience requise, au niveau d'expertise, et dépendra d'"une cote fixée par chaque ministère, qui restera stable d'une année sur l'autre", croit savoir le quotidien. La partie individuelle (40 %), tiendra compte de la performance, de la manière de servir de l'agent et sera "véritablement variable à l'issue d'un entretien annuel d'évaluation".

Les premiers à inaugurer les PFR seront les attachés et attachés principaux, c'est-à-dire les 21.600 cadres de la filière administrative qui sont des fonctionnaires de catégorie A, recrutés à bac + 3 et le plus souvent à bac + 5. Ils auront basculé sous le nouveau régime le 1er janvier 2012 au plus tard. "Affaires étrangères, Agriculture, Environnement, éducation et Conseil d'état figurent parmi les premiers volontaires, et devraient se lancer dès 2009. D'autres gros ministères - Intérieur, Finances - traînent davantage les pieds et risquent d'attendre la date butoir", souligne Le Figaro .



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Cette prime ne concerne pas uniquement la filière administrative :
Le Ministère de l'Intérieur alloue majoritairement cette prime au corps actif (les policiers). Elle est loin d'atteindre le montant cité plus haut, qui concerne certainement les hauts fonctionnaires.
Quant à l'Education Nationale, elle privilégie largement le corps enseignant : le corps administratif ne touche, bien souvent, que peau de chagrin.



Ces primes au mérite ne sont pas une nouveauté : elles existent déjà depuis quelques années.

Je comprends la grogne des syndicats , déjà qu'à l'usage cette prime ne s'est pas révélée un bienfait pour les policiers ...
Ils feraient mieux d'augmenter les salaires, au moins ça compterait pour les retraites , mais la prime c'est trés tendance sous ce gouv.

Je suis plutôt contre cette mesure.
Elle est assez perverse dans son utilisation puisqu'elle va favoriser une notation par la hiérarchie... et donc le copinage, les passe-droits etc.
Ce ne sont pas ceux qui bossent le plus qui en profiteront, du moins pas systématiquement : cela dépendra de l'intégrité du chef et ça, c'est impossible à gérer.

D'ailleurs, comme le dit Valtesse, c'est déjà en vigueur dans quelques branches et tout le monde y dénonce les limites de copinage.

On retrouve la bonne idée populiste de "fonctionnaires = fainéants", et que "on va changer tout ça" d'un coup de baguette magique...

Dans les faits, si la rémunération au mérite fonctionnait dans le privé, ça se saurait...

saint thomas, le samedi 01 novembre 2008 à 16:10, dit :

La prime au mérite n'est qu'une prime parmi tant d'autres.
Le salaire net hors prime d'un fonctionnaire est proche du smic. Sans les primes, il ne reste qu'à pleurer misère.
Mais, comme le souligne Belizarius, cette prime est très pernicieuse : elle est censée récompenser les agents méritants or, comme elle est à l'appréciation du chef de service, elle est parfois donnée à la tête du client. Ce n'est pas toujours le cas, mais c'est un dérapage qu'il convient de dénoncer.

Honteux et descriminatoire decidement ce gouvernement tien toute ses promesses en terme d injustices.

Belizarius, le samedi 01 novembre 2008 à 16:23, dit :

Tu as tout compris béli....déjà feu les "primes à l'intéressement" n'ont été données qu'aux cadres, d'autre part, les chouchous et autre fayots auront des gratifications, et un agent contestataire, même performant pourra aller se faire voir....

Quand aux secteurs choisis "essentiellement le secteur administratif".....dommage que les agents ayant des contraintes horaires et de terrain astreignantes (dde, hôpital, pompier) ne soient pas concernés!

Quand les ministères se seront servis, il ne restera rien!!!

Alors cessons de gaspiller l'argent public pour des mesures à la con qui ne changera pas vraiment grand chose sur le terrain!!!!!

Pour une fois , l'Etat fait quelque chose de sensé . Récompenser les fonctionnaires au mérite , ça , il n'est pas près de débourser des sommes colossales .

Sur quels critères peut-on juger du mérite et de la performance pour une activité à but non lucratif ? Le nombre de dossiers traités à la minute ? D'amendes mises ? De patients sauvés ?
Quand on travaille au rendement, la qualité est négligée au détriment de la quantité...

2004 résultats

mode d'attribution :
Sur l'année 2004, près de 18.000 policiers auront bénéficié d'une prime au mérite, soit 12,3 % de l'effectif total. Parmi ceux-ci, 7.600 policiers auront été récompensés à titre collectif, et 3.700 pour leur participation à des grands événements (60^ème anniversaire du débarquement ; visite du Pape à Lourdes).


Efficacité :
Ils regrettent l'insuffisance du nombre d'allocataires et estiment que, en l'état, la plupart des policiers n'ont que bien peu de chances d'être primés. Il en résulterait un risque de démotivation et de mésentente au sein des unités.
Les organisations syndicales estiment que les primes sont généralement distribuées selon des critères éloignés des textes et tenant à des considérations étrangères au mérite des bénéficiaires.

http://www.senat.fr/...-074-32225.html