67 % des Français d'accord pour travailler le dimanche

Déjà suis un mec ensuite, je suis d'accord étant de gauche, je souhaiterai des avancés dans le sens que tu exposes, mais sérieusement, j'y crois plus ^^, gauche ou droite, ne vont pas dans le sens d'offrir aux étudiants la possibilité d'étudier sereinement sans devoir bosser (si tu n'as pas la famille derrière), moi j'ai pas d'aides car j'ai toujours bossé, j'ai même pas l'apl lol, tu veux que je fasse quoi à part bosser ? Me battre pour avoir des droits que je n'aurai de toute façon pas avec le gouvernement actuel ??? C'est pisser dans un violon Une année me coute presque 5000 euros, faut pas abuser, faut bosser pour payer ça, avec en plus la bouffe, les factures, le loyer etc c'est très difficile, travailler le dimanche, ne permettrait peut-être pas de gagner plus, mais de rater moins de cours, et c'est déjà ça ^^'

_{^{Oups, désolée, donc je rectifie et remplace étudiante par étudiant}}

Tu es de gauche, oui, évidemment, puisque tu es étudiant (parler d'un étudiant de gauche, c'est un pléonasme!!!! ), et tu as raison sur un point: ce n'est pas avec le gouvernement actuel que tes soucis vont se régler, je te l'accorde !!! quand à travailler le dimanche (revenons à nos moutons), je suis tout à fait d'accord lorsqu'il s'agit des étudiants, car comme tu le sais, un étudiant vit une situation passagère, on ne reste pas étudiant toute sa vie (ça existe mais ils restent minoritaires, et la plupart du temps ils n'ont aucun souci pour boucler les fins de mois)....par contre, si l'on commence à légiférer sur le travail dominical, cela signifiera que les employés du secteur privé seront amenés un jour ou l'autre à travailler le dimanche, car la base du volontariat, si elle existe réellement et j'en doute, s'étiolera peu à peu en fonction du marché du travail, c'est évident.....

Donc, le travail le dimanche doit rester exceptionnel, et dans des domaines restreints (la santé, les loisirs et la culture, la restauration), de manière à ce que l'on puisse choisir de travailler ou non le dimanche (par exemple, si l'on bosse dans la restauration, il y a de fortes chances que l'on soit amené à travailler le dimanche, donc on choisit cette profession en connaissance de cause), tu vois ce que je veux dire?

_{^{Oups, désolée, donc je rectifie et remplace étudiante par étudiant}}

Tu es de gauche, oui, évidemment, puisque tu es étudiant (parler d'un étudiant de gauche, c'est un pléonasme!!!! ), et tu as raison sur un point: ce n'est pas avec le gouvernement actuel que tes soucis vont se régler, je te l'accorde !!! quand à travailler le dimanche (revenons à nos moutons), je suis tout à fait d'accord lorsqu'il s'agit des étudiants, car comme tu le sais, un étudiant vit une situation passagère, on ne reste pas étudiant toute sa vie (ça existe mais ils restent minoritaires, et la plupart du temps ils n'ont aucun souci pour boucler les fins de mois)....par contre, si l'on commence à légiférer sur le travail dominical, cela signifiera que les employés du secteur privé seront amenés un jour ou l'autre à travailler le dimanche, car la base du volontariat, si elle existe réellement et j'en doute, s'étiolera peu à peu en fonction du marché du travail, c'est évident.....

Donc, le travail le dimanche doit rester exceptionnel, et dans des domaines restreints (la santé, les loisirs et la culture, la restauration), de manière à ce que l'on puisse choisir de travailler ou non le dimanche (par exemple, si l'on bosse dans la restauration, il y a de fortes chances que l'on soit amené à travailler le dimanche, donc on choisit cette profession en connaissance de cause), tu vois ce que je veux dire?

Suis pas d'accord, à une réalité, tu réponds par une crainte/méfiance, je veux bien croire que le patronat souhaite avoir 7 jours sur 7 des employés dispo, et ce, certainement dans toutes les branches ^^', mais ou est le problème si légalement tu as le même nombre d'heures ??? Le dimanche pour moi n'est qu'un jour comme un autre, j'ai assez de problèmes pour penser au présent et non pas me prendre la tête avec des...et si ? C'est sur que...etc, il y a assez de mères et pères de familles qui ne voudront pas bosser le week, pour que cela se régule de fait ^^, faut pas croire non plus que les employeurs vont imposer rien que pour faire chier le monde aux étudiants de bosser en semaine et aux parents de bosser le week

je suis contre l'ouverture des commerces le dimanche et par extenction, contre le travail le dimanche.

Pour prendre mon cas, je travaille déjà tous les samedis. Donc, le dimanche est le seul jour que mon mari et moi avons ensemble. Je travaille aussi les jours fériés et 3 dimanches par an. Dans ces semaines, nous ne nous voyons plus. Par conséquent je ne veux pas travailler le dimanche. Par contre, il y a des reflexions qui me font rire (jaune) dans ce que j'ai pu lire sur ce topic.

- les hypers sont déjà ouverts de 9h à 22h du lundi au samedi. Mais bien sur, c'est pas assez, et donc tous les français vont se précipiter à l'ouverture le dimanche !!!!!!

- le volontariat n'existe pas : il faut tant de personnes pour faire tourner un magasin. Si le nombre de volontaires n'est pas suffisant, on pioche dans les non-volontaires

- le volontariat existe encore moins lorsqu'on a un poste un peu plus élevé : il faut montrer l'exemple !

- les étudiants ne seront pas embauchés pour une journée. Je vois déjà la complication pour combler un vide de 25h à répartir entre les mi-temps ou l'embauche d'une personne de 30h. alors je vois mal la direction accepter une embauche massive d'étudiants juste pour une journée.

- le paiment double ? j'ai un doute. Il risque d'y avoir plus de dépense que de rentrées. Il ne faut pas oublier qu'un hyper ouvert, c'est le paiement des employés mais également toutes les charges, ne serait ce que l'electricité !

- l'ouverture des hyper n'aura aucune influence sur la vie des petits commerces ??? là aussi gros doute : j'avoue que le dimanche, j'ai l'habitude d'aller chercher mes produits frais au marché. Si je travaille (et je ne serais pas la seule ! ), le marché forcement sera moins actif.

Suis pas d'accord, à une réalité, tu réponds par une crainte/méfiance, je veux bien croire que le patronat souhaite avoir 7 jours sur 7 des employés dispo, et ce, certainement dans toutes les branches ^^', mais ou est le problème si légalement tu as le même nombre d'heures ??? Le dimanche pour moi n'est qu'un jour comme un autre, j'ai assez de problèmes pour penser au présent et non pas me prendre la tête avec des...et si ? C'est sur que...etc, il y a assez de mères et pères de familles qui ne voudront pas bosser le week, pour que cela se régule de fait ^^, faut pas croire non plus que les employeurs vont imposer rien que pour faire chier le monde aux étudiants de bosser en semaine et aux parents de bosser le week

(soupir) Tu prends ton cas pour une généralité, si pour toi le dimanche est un jour comme un autre c'est parce que tu n'as pas d'enfant, alors tu prends égoïstement ton cas particulier pour faire des généralités.....tu crois peut-être que l'employée (je prends le cas d'une femme mère de famille) à qui le patron demandera de bosser le dimanche pour éviter, justement, d'embaucher des étudiants par ci par là pourra rétorquer qu'elle n'a que le dimanche pour voir ses enfants? l'embauche des étudiants, oui, mais ça ne sera pas possible partout, et plutôt que d'avoir à chercher un gus pour bosser un dimanche ponctuel, le boss ne va pas s'embêter, il va faire avec son personnel déjà embauché, logique.......

Je te trouve bien innocent : et le temps partiel imposé c'est pour ceux qui veulent? Et quand on dira au salarié c'est ça ou rien il sera volontaire ou obligé?

Tu dois travailler pendant tes études, ça aussi c'est anormal !

A 19 ans tu n'a pas envie d'une société plus juste ?

Entierement d'accord ,mais aujourd'hui il faut expliquer a un edtudiant de 19 ans ce que veux dire "anormal" car pas sur qu'on lui ai appris ce que ça veut dire ! ses ancetres on lutté pour avoir quelques miettes ils vont tout foutrent en l'air pour queques euros de plus ! Enfin c'est leur probleme si les enchantent de se faire sodomiser moi ça me fais plus mal alors !!!!!

(soupir) Tu prends ton cas pour une généralité, si pour toi le dimanche est un jour comme un autre c'est parce que tu n'as pas d'enfant, alors tu prends égoïstement ton cas particulier pour faire des généralités.....tu crois peut-être que l'employée (je prends le cas d'une femme mère de famille) à qui le patron demandera de bosser le dimanche pour éviter, justement, d'embaucher des étudiants par ci par là pourra rétorquer qu'elle n'a que le dimanche pour voir ses enfants? l'embauche des étudiants, oui, mais ça ne sera pas possible partout, et plutôt que d'avoir à chercher un gus pour bosser un dimanche ponctuel, le boss ne va pas s'embêter, il va faire avec son personnel déjà embauché, logique.......

Oui, c'est égoïste, mais tu veux que je te dise quoi ??? J'ai voté Ségo moi, les gens ne veulent pas de la solidarité, faut bien s'adapter, non ??? Là on (car je ne suis pas le seul) est dans l'obligation de cumuler études et taf (mais plus de taf qu'avant car les études sont de plus en plus couteuses ^^') le Dimanche pour nous est juste un jour comme un autre (n'ayant pas de bambinos), alors là on va rentrer en conflit avec ceux qui en ont ??? Si c'est comme ça la gauche peut direct faire une croix sur le pouvoir, car c'est bien sympa de voir loin, mais faut gérer la réalité avant tout.

Bon allez, faut que j'aille m'occuper des alors je te laisse le dernier mot.......

Mais quand, faut pas pousser, travailler le dimanche, c'est vraiment pas top!!!!

Turbiner le jour du seigneur ?

Là j'ai les joyeuses qui stagnent du côté de la luette !

Car il ne vous aura pas échappé, à vous, salariés, que le patron n'a pas son mot à dire : c'est le salarié qui décidera en toute liberté s'il a envie d'ouvrir la boutique le dimanche ou non.

Soit Chatel croit en ce discours et c'est donc un fieffé imbécile, soit il sait que c'est du pipeau et c'est donc une crapule.

Je pencherais personnellement pour la seconde hypothèse...

Car qui dans le monde du travail, où le rapport de sujétion à l'employeur est la base de la discussion, peut croire un instant qu'un salarié sera à même d'aller à l'encontre des décisions de sa hiérarchie, sans en subir immédiatement les conséquences funestes. "Ah oui, Monsieur, je comprends que vous vouliez ouvrir la boutique le dimanche, mais moi, ça le fait pas parce que je préfère aller à la campagne avec mes gosses, voyez-vous. Alors votre proposition, c'est non..." La distance entre le salarié récalcitrant et l'ANPE se raccourcit...

Pire, imaginez à l'embauche : "Voilà, vous avez postulé pour un emploi chez nous et votre dossier a retenu notre attention. Malgré vos quatre mois de chômage, nous sommes prêts à vous donner votre chance... Seulement nous sommes ouverts le dimanche. Cela vous pose-t-il problème ?"

Deuxième angle d'attaque : le sondage. Quel institut ? On s'en fout, ils appartiennent tous à des amis...

63 % des Français pour l'ouverture des magasins le dimanche... Bingo...

Sauf que la question c'est "Etes-vous pour l'ouverture des magasins le dimanche ?" et non : "Voulez-vous travailler le dimanche ?" Nuance...

Troisième angle d'attaque : le volet économique. Si mon magasin ouvre le dimanche, je ferais plus de chiffre d'affaires et je pourrais embaucher. N'a-t-on pas honte d'énoncer de telles stupidités ? Car, enfin, les besoins en acquisition des Français sont finis et ne seront alors que répartis sur sept jours au lieu de six, mais sans augmenter la masse globale. Le dimanche, le Français consomme ce qu'il a engrangé en semaine. Et s'il va faire ses courses le dimanche ce ne sera pas pour acheter plus, mais pour changer son rythme d'acquisition. Donc le gain global sera neutre. A qui veut-on faire croire que, si les Français thésaurisent, c'est parce qu'ils n'ont pas le temps de dépenser leurs sous car les magasins sont fermés le dimanche ?

Il faut être bien crétin pour croire que l'ouverture le dimanche sera une augmentation du chiffre d'affaires d'un septième... Et pourtant c'est bien ce qu'on nous raconte.

Au moment où la crise montre les limites de la vénération sans retenue du Dieu Argent, voici qu'on nous pousse, sur la foi de dogmes économiques erronés à renoncer à une période de repos méritée qui permet le mieux vivre et le lien social, pour gagner quelques misérables primes vite absorbées par la stagnation salariale...

Bravo les crapules...

Agoravox

Deuxième angle d'attaque : le sondage. Quel institut ? On s'en fout, ils appartiennent tous à des amis...

63 % des Français pour l'ouverture des magasins le dimanche... Bingo...

Sauf que la question c'est "Etes-vous pour l'ouverture des magasins le dimanche ?" et non : "Voulez-vous travailler le dimanche ?" Nuance...

non on s'en fout pas de l'institut.

justement, pourrais tu me donner la source de ce sondage? ou ne l'as tu même pas verifié.

ce n'est pas en pratiquant un nihilisme si extreme qu'on va convaincre des gens.

d'ailleurs, la "nuance" dans la question posée n'a strictement aucun interet ici: car ça ne change rien au résultat. les gens sont pour que les magasins ouvrent le dimanche, et les gens ne veulent pas travailler le dimanche, voila une évidence. mais une minorité dit donc: je suis contre l'ouverture des magasins le dimanche, et une autre minorité dit: je veux bien travailler le dimanche.

laquelle doit on écouter? celle que tu (ou on) baillones, ou celle qui est soutient le conservatisme?

Ca m'arrive de travailler le dimanche, pour prendre de l'avance, ou parce qu'il pleut,ou parce que le planning l'impose.

Par contre je ne suis pas pour que le dimanche devienne un jour comme un autre.

Il faut marquer cette différenciation du septième jour de la semaine, le jour de repos, où seul les métiers qui l'obligent ou le demandent nécéssite de travailler le dimanche : hopitaux, maisons de retraites, certaines usines, certains commerces (boulangeries, souvenirs pendant l'été...etc...)

Je suis contre l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, on devrait même leur imposer davantage d'heures ou de jours de fermeture dans la semaine, histoire de laisser sa chance au commerce de proximité.

Voilà une idée du partage du travail qui est bonne presque une idée comuniste ça !!

Un sondage ,surtout parlant du travail le dimanche n'est pas représentatif de la réalité et dans le cas présent il y a forcément moins de personnes qui veulent travailler le dimanche que l'inverse , faut pas renverser les rôles ;

c'est un sondage tronqué et pris sur une poignée de personnes qui ne sont surement pas toutes des personnes qui sont concernés directement par ce retour en arrière dans la vie de famille .

67 % mais à mon avis, si on leur dit que c'est eux qui vont devoir aller travailler, là, ils seront moins bien nombreux

Je suis archi contre de travailler le dimanche, déjà le samedi je pourrais pas! Après si ceux qui veulent travailler le dimanche y aille mais que ça reste entre eux. Les problèmes de salaire qui bien sur ne seront pas respecté (tarifs doublés laissez moi rire ça va durer 2 mois au mieux 3) et les heures supplémantaires

Puis bien sur on va arriver, comme beaucoup avant moi l'ont annoncé ici même, à la banalisation du travail le dimanche, ce qui entrainera l'obligation de travailler pour les autres salariés qui n'ont jamais rien demandé autre que de leur laisser le dimanche!

Et toujours au nom de la croissance et de l'emploi! ARRETEZ DE NOUS PRENDRE POUR DES CONS VINDIEU!!

contre, mais obligée de bosser le dimanche (je travaille en milieu hospitalier) un week-end sur deux, on devrait avoir le droit de choisir! moi je préfère me divertir le week-end

contre l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, mais il faut laisser le choix aux salariés (certains n'ont pas le choix, problème de fric oblige!! et je comprends)

contre, mais obligée de bosser le dimanche (je travaille en milieu hospitalier) un week-end sur deux, on devrait avoir le droit de choisir! moi je préfère me divertir le week-end

contre l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, mais il faut laisser le choix aux salariés (certains n'ont pas le choix, problème de fric oblige!! et je comprends)

oui tout de suite en milieu hospitalier il y a des contraintes. D'ailleurs c'est organisé comment dans les hopitaux le dimanche? C'est des astreintes ou c'est défini à l'embauche ou autre chose?

Autant, je suis contre une autorisation d'ouverture le dimanche tant que la relation patron-employés sera aussi déséquilibrée et l'encadrement aussi dérisoire. Ca revient clairement à obliger les employés à bosser quand on leur demande, quel que soit le jour de la semaine.

Ensuite, pour le milieu hospitalier, je ne vous plaindrait pas plus que ça. Vous avez signé, c'est pour en chier. Se plaindre de devoir travailler le dimanche, c'est comme un flic ou un militaire qui se plaint que son metier est dangereux ...

Voilà une idée du partage du travail qui est bonne presque une idée comuniste ça !!

T'as déjà vu un communiste travailler toi !

Du moment que les administrations ouvrent aussi le dimanche, alors je serai pour le travail le dimanche. (on peux rever lol).

mais personnellement, ma femme et moi travaillant le samedi, et elle le dimanche matin aussi, cela ne nous laisse que le dimanche aprés-midi et lundi matin en commun de repos, je vous laisse imaginer les fantastiques WE ski/ballade/anniversaire/mariage...........j'en passe.

Finalement cela ne permet de rien faire hors vacances.

Alors pour le travail le dimanche........... NON.

Il y a quelques mois, nous « votions » majoritairement contre. Début décembre 2007, un sondage Ifop était publié dans le JDD, selon lequel 53% des Français étaient opposés à bosser le dimanche. Alors, effet de la crise, ou effet d'annonce de notre journal dominical ?

Effectivement, dans la case « Total oui », est inscrit le nombre 67 %. Mais mais mais¿ La formulation de la question n'y est pas pour rien. Hé non. Si on vous demande simplement : « Acceptez-vous de travailler le dimanche ? » Il y a de fortes chances pour que vous répondiez non. Non, je tiens à me reposer au moins une journée par semaine, non, cette journée de vacances hebdomadaire est un acquis social de longue lutte et de longue date, 1906. Mais si on vous demande, à la manière de l'Ifop Publicis Consultants : « Travailler le dimanche est payé davantage qu'en semaine. Si votre employeur vous proposait de travailler le dimanche, accepteriez-vous ? » On comprend les résultats publiés.

Occasionnellement, parlons-en ! Si 67 % des sondés sont d'accord pour travailler le dimanche à condition qu'ils soient payés deux fois plus ¿ ce qu'avait promis le ministre du Travail Xavier Bertrand en décembre 2007 ¿, 50 % de ces 67 % précisent que c'est oui si c'est « de temps en temps ». Le JDD et les médias qui ont relayé l'info ont dû oublier de le préciser.

http://www.bakchich.info/article5402.html