Dans une hiérarchie , chacun se bat ..., pour arriver à son niveau d'incompétence .

Bonjour à tous ,
L'avez-vous remarqué aussi ?
Racontez ...

houlà, un sujet à la mord moi le nœud

bon, donc selon toi je suis incompétent c'est ça?

bon bah tant que cette incompétence me sert à aider les gens ça me vas

Je suis plutôt d'accord... Mon chef trafiquait les chiffres pour faire monter ses résultats et faire baisser les miens. J'ai fait remonter la chose, mais on lui a rien dit... Je devais l'aider à faire son boulot en plus du mien parce qu'il s'en sortait pas (il avait qu'à pas me piquer mes clients, tiens!). Au final, on me dit que je bosse pas assez ; lui, il est toujours chef, alors que moi je suis licenciée!

rien à faire auprès des prudhomme dans des cas comme ça?

Je ne te connais ni d'Adam ni d'Eve , comment veux-tu que je sache si tu es compétent ou pas ? Et puis , dans ta hiérarchie , qui es-tu ?
Mais si tu le dis si fort , c'est que quelque part , à un moment donné , tu as eu vent de ton incompétence ...?

Je viens seulement poser le problème et éventuellement demander au forumeurs de raconter .

j'ai jamais rencontré quelqu'un qui visait son plus haut degré d'incompétence...J'y crois d'ailleurs pas du tout.
je crois juste aux gens mal informés, voir impulsifs, manipulés; à leur insu. Et je suis poli...puisque je généralise.
ce sujet, je me demande comment des américains ont pu appeler ça d'un mot que m'interdirais de prononcer ici.

C'est que , jusque là , tu travailles dans une équipe de gens bien à leurs places , du bas en haut de l'échelle .

Ce sujet , selon toi , a quelque chose de si vulgaire que la décence interdit de qualifier ?

@ cabusar: j'ai l'intention de les trainer aux Prud'hommes, bien sûr! Ils ont dû monter un plan d'action bidon et bancal pour me faire tomber, et bien ça va se retourner contre eux puisque les chiffres et mes efforts ne montrent aucune défaillance.

Cela dit, puisque ma société préfère promouvoir des nuls, des incompétents (me suis posé plusieurs fois la question au vu de l'évolution de carrière de certains) parce que ce sont des lèche-bottes, grand bien lui fasse! Je préfère bosser pour quelqu'un qui sait reconnaître les talents. Ce qui me console, c'est que le CA de cette boîte commence à baisser. Mais tant qu'il n'y a pas de dégringolade brutale, ce système va continuer.

Le PDG d'un grand groupe multinational déambule dans son bureau climatisé de 120 m2 emmerdé par l'ennui d'une nouvelle journée de glande.

Après avoir consulté ses mails de cul illustrés, le cours du CAC40 et quelques minutes de Nice people sur le net, il décide d'appeler son vice-président (lui-même plongé dans une partie de tétris en réseau).

Une fois dans le bureau, il lui dit : "Ecoutez, j'ai une terrible préoccupation à propos de mon épouse (l'héritière grâce à laquelle il est PDG).... Je me demande si le fait de lui faire l'amour est une question de travail, ou est-ce que c'est juste une question de plaisir ?"

Le Vice-président embarrassé, lui répond sans trop se mouiller : "Franchement, je n'ai aucune idée M. Le Président." "Vous avez une heure pour me donner la réponse !" ordonne le PDG.

Le Vice-président court voir son Vice-président adjoint (qui lisait l'Equipe tranquillement dans son bureau climatisé de 60m2) et lui pose le problème : "Une question, si notre cher Président se tape sa femme, à ton avis, c'est une affaire de travail ou c'est juste pour le plaisir ?" "Alors là, j'en sais rien" lui répond-il. "Vous avez 55 minutes pour me répondre !!!"

Le Vice-président adjoint va voir son directeur financier (en pause-café)... "Si notre président saute sa chérie, c'est du travail ou du plaisir ? " "Financièrement, le coût est nul, je ne peux donc pas répondre..." "T'as 45 minutes..."

Celui-ci va voir son chef de département (en réunion),qui à son tour va voir un de ses chefs de projets (le seul qui n'est pas en RTT)... "Si le vieux baise sa meuf, c'est du taf ou c'est juste pour le fun?" "J'en sais rien" "20 minutes..."

Le chef de projet va voir donc un de ses responsables techniques qui en dernier recours va demander à l'un de ses stagiaires en pleine période de bourre, avec dix cahiers des charges sur la table, trois mois de boulot sur le dos, pleins de docs à rédiger, la messagerie qui fume, le téléphone qui sonne sans arrêt...

"Oh! le stagiaire ! une question!" "Pas maintenant, je suis jusqu'au cou, j'ai pas le temps, j'ai plein de trucs à faire !" "C'est super urgent !! il faut que tu répondes" "Vas-y !, c'est quoi ?" demande le stagiaire. "Si le Big Boss fourre sa pouf, c'est du boulot ou du plaisir ?" "Arrête, trop facile, c'est du plaisir !" Affirme le stagiaire. "Attends ! Comment tu peux savoir aussi vite ?" Le stagiaire répond indigné : "Dans cette boîte, si jamais c'était du boulot, c'est moi qui serait en train de me la taper !!!"