Aller au contenu

Le Parlement s'apprête à enterrer les 35 heures

Noter ce sujet


La Haine

Messages recommandés

Membre, forumeur révolutionnaire, 50ans Posté(e)
transporteur Membre 23 297 messages
50ans‚ forumeur révolutionnaire,
Posté(e)

La loi sur les 35 heures qu'avait votée la majorité socialiste de 1997 n'avait, certes, pas que des qualités. Son extension immédiate aux fonctions publiques et hospitalières a notamment été une erreur coûteuse pour les finances publiques et le fonctionnement des hôpitaux.

Il est exact que, face à la loi sur les 35 heures, nombre d'entreprises ont réorganisé leur production de façon à réduire le coût salarial de la mesure, notamment par l'annualisation de la durée du travail, ce qui, faisant disparaître des heures supplémentaires, a réduit le montant global de certaines rémunérations. Pour autant, au-delà des débats sur ce thème, la mesure a créé des emplois. Elle a, par ailleurs, introduit la pratique de la négociation sociale dans des PME où elle était inexistante. Enfin, elle a augmenté le temps libre à passer en famille, ce que les cadres notamment -on le voit bien maintenant- appréciaient particulièrement.

A-t-elle ruiné la compétitivité de notre industrie ? Le nombre annuel d'heures ouvrées par salarié en France est effectivement parmi les plus bas de l'OCDE (chiffres 2006), mais pas le plus bas. Il est de 1468 heures par an, contre 1336 aux Pays-Bas, 1355 en Allemagne, 1423 au Danemark, 1460 en Belgique. Encore faut-il tenir compte aussi de la productivité horaire du travail ! Celle des Français est égale à celle de la Belgique, et largement devant celles des autres pays cités ci-dessus. Elle est de 10% supérieure à celle du Royaume-Uni, dont la durée du travail, de 1648 heures, est de 12% supérieure, ceci compensant donc presque cela.

A l'inverse, en données comparables, le niveau des salaires est moins élevé en France, ce qui renforce notre compétitivité. Enfin, la réforme n'a jamais été étendue aux petites entreprises. Il n'y avait donc aucune justification économique à revenir sur cette réforme, sauf, encore une fois, dans le secteur public et hospitalier.

L'acharnement dont, au contraire, la majorité a fait preuve contre les 35 heures, jusqu'au vote de la loi récente, relève donc totalement de l'idéologie.Dans le domaine économique, ressortissent aussi à la même veine les plaidoyers pour l'abolition de l'impôt sur la fortune, ou celui qui s'annonce: la suppression de l'indexation du Smic, recommandée récemment par le Conseil d'analyse économique. L'argument avancé que le Smic n'a pas réduit la pauvreté est de mauvaise foi. Car la pauvreté touche prioritairement les mères célibataires, employées à temps partiel¿ au Smic, ou les chômeurs, ce qui n'a rien à voir avec le Smic. Nous sommes dans un pays où les syndicats sont faibles et divisés, strictement incapables de défendre les salariés isolés. Le rôle socialement protecteur de l'Etat y est donc essentiel, tant pour la fixation de la durée maximale du travail que pour le salaire minimum.

Rue89

Pour Kyri:

http://www.dailymotion.com/patrickdu49/vid...ic-chomage_news

Modifié par transporteur
Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Annonces
Maintenant
  • Réponses 129
  • Créé
  • Dernière réponse

Meilleurs contributeurs dans ce sujet

Membre, 63ans Posté(e)
yves-1902 Membre 5 859 messages
Baby Forumeur‚ 63ans‚
Posté(e)
Tu vois, perso, je préfère parler de situations que je connais, sinon je me tais... :snif:

Je note. :snif:

Côté artisanat, je pense avoir retenu quelques petites choses....Détrompes-toi, la majorités des entreprises artisanales qui se créent ne sont pas viables. Comme dans n'importe quel domaine, d'ailleurs, on ne s'improvise pas artisan. Et ce ne sont pas les formations médiocres de la chambre des métiers qui peuvent t'y aider.

Situations que tu connais ?

Ah, pour ça, on t'incite à te mettre à ton compte! Tu penses, quelle aubaine pour faire baisser le taux de chômage! :snif:

Et puis, on te fait des facilités: exonérations de charges sociales, dans un premier temps, facilités pour régler ta TVA etc...Oui, cela s'appelle la carotte.

Bons nombres s'y sont laissés prendre.

Le miroir aux alouettes!...Mais quand tu n'as pas une bonne formation, aussi bien manuelle (j'entends CAP ou plus) que gestionnaire, eh bien , tu plonges!

Situations que tu connais ?

Et si personne ne décide un jour à se mettre à son compte ? on fait comment ? qui va embaucher ? des dirigeants de multis ?

Passé le cap des deux ans arrangeants, seuls ceux qui ont tous les atouts de départ s'en sortent.

Qui sont ceux qui ont des atouts de départ, et quels sont ces atouts de départ ?

Parce que quand les cotisations d'URSSAF déboulent, ça fait mal! Tu as intérêt à t'être fait une bonne clientèle.

Et qui dit bonne clientèle dit travail soigné...Voilà, le cercle est fermé. :snif:

Quelle taille a ton entreprise ?

Quels sont les taux qui te sont appliqués ?

Quant aux autres formations, celles proposées aux salariés, au sein des entreprises, elles sont de bien courtes durées. C'est un peu trop du bourrage de crâne pour être assimilable!

Toujours situations de tu connais ?

Alors, il te reste quoi, comme solutions pour évoluer? Cours par correspondance, validation des acquis professionnels...

Enfin, crois-moi, je n'essaie pas de noircir le tableau à plaisir, hélas!

Pis, quand même, pour ma part, j'attends de l'état dans lequel je vis et paie mes impôts, qu'il prenne en contrepartie ses responsabilités vis à vis de son peuple.

Et ne le laisse pas se débrouiller par lui-même pour survivre! :snif: Mince alors! :snif:

Je siège régulièrement autour d'une table de chambre de commerce et de métier qui a à son actif bien plus de réussites que d'échecs. Avant de dresser un tableau noir, je pense qu'il faut être dans "LA" situation.

Pour moi, les échecs se situent en amont, lorsque des candidats se présentent pour l'accession à l'entreprise et l'artisanat. Beaucoup d'appelés, pas assez d'élus, et non pas sur les critères que certains ne font forts de divulguer à tort, comme si seuls ne pouvaient se mettre à leur compte que ceux qui sont nés avec une cuiller en argent dans la bouche, mais beaucoup de gens font route arrière en raison de l'investissement personnel dont ils n'avaient pas idée.

Une entreprise, un atelier, un commerce ... ne sont pas des machines devant lesquelles tu n'as plus qu'à attendre que le pognon tombe une fois que tu l'as mise en route.

Les aspects finances et gestion n'est pas le principal obstacle au bon fonctionnement d'une entreprise, les charges (urssaff, salaires, amortissements etc..) sont connues avant même de commencer à fonctionner, on ne lance jamais d'investissement sans étude prévisionnelle que doit réalisée l'intéressé avec les conseillers.

Au jour d'aujourd'hui, 80 % de la réussite d'une installation réside sur la capacité (la tête et la carure) du candidat.

Situations que je connais, vois et suis.

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, Posté(e)
mistral gagnant Membre 3 967 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Transp :snif: rteur!

Je me permets de mettre ton lien plus "visible" :snif:

"]
">
"]
" type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="350" allowfullscreen="true"> Modifié par mistral gagnant
Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, Posté(e)
Flovia Membre 3 074 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)
Tu vois, perso, je préfère parler de situations que je connais, sinon je me tais... :snif:

Je note. :snif:

Côté artisanat, je pense avoir retenu quelques petites choses....Détrompes-toi, la majorité des entreprises artisanales qui se créent ne sont pas viables. Comme dans n'importe quel domaine, d'ailleurs, on ne s'improvise pas artisan. Et ce ne sont pas les formations médiocres de la chambre des métiers qui peuvent t'y aider.

Situations que tu connais ?

Bonjour, Yves! :snif:

Je pense que tu as mal dû lire mes interventions. Alors je le répète: Oui, je connais cette situation pour l'avoir vécu pendant de nombreuses années.

Et oui encore. Je me suis renseignée voici moins d'un mois pour une formation.

Ah, pour ça, on t'incite à te mettre à ton compte! Tu penses, quelle aubaine pour faire baisser le taux de chômage! :snif:

Et puis, on te fait des facilités: exonérations de charges sociales, dans un premier temps, facilités pour régler ta TVA etc...Oui, cela s'appelle la carotte.

Bons nombres s'y sont laissés prendre.

Le miroir aux alouettes!...Mais quand tu n'as pas une bonne formation, aussi bien manuelle (j'entends CAP ou plus) que gestionnaire, eh bien , tu plonges!

Situations que tu connais ?

Oui, je connais la situation. De par nos mandats, nous avons toujours cotoyé de nombreuses entreprises, toutes confrontées à un moment ou un autre à des difficultés, lesquelles peuvent être de nature très variée.

Et si personne ne décide un jour à se mettre à son compte ? on fait comment ? qui va embaucher ? des dirigeants de multis ?

Passé le cap des deux ans arrangeants, seuls ceux qui ont tous les atouts de départ s'en sortent.

Qui sont ceux qui ont des atouts de départ, et quels sont ces atouts de départ ?

Je les ai déjà cités. Et j'ajouterais une bonne aptitude à anticiper...

Parce que quand les cotisations d'URSSAF déboulent, ça fait mal! Tu as intérêt à t'être fait une bonne clientèle.

Et qui dit bonne clientèle dit travail soigné...Voilà, le cercle est fermé. ;)

Quelle taille a ton entreprise ?

Quels sont les taux qui te sont appliqués ?

Cher Yves, avec tout le respect que je dois à l' interlocuteur privilégié que tu sembles être, j'ai le regret de te dire que cela touche au domaine du privé. Il te faut des preuves? Un N° de siren, sans doutes? Désolée, il te faudra me croire sur paroles! Et puis, franchement, quel intérêt pour toi et l'ensemble des lecteurs? ;)

Quant aux autres formations, celles proposées aux salariés, au sein des entreprises, elles sont de bien courtes durées. C'est un peu trop du bourrage de crâne pour être assimilable!

Toujours situations de tu connais ?

Egalement, Yves! Est-ce que tu penses sincèrement qu'une vie de travail se réduit à une seule et unique expérience?

Alors, il te reste quoi, comme solutions pour évoluer? Cours par correspondance, validation des acquis professionnels...

Enfin, crois-moi, je n'essaie pas de noircir le tableau à plaisir, hélas!

Pis, quand même, pour ma part, j'attends de l'état dans lequel je vis et paie mes impôts, qu'il prenne en contrepartie ses responsabilités vis à vis de son peuple.

Et ne le laisse pas se débrouiller par lui-même pour survivre! :snif: Mince alors! ;)

Je siège régulièrement autour d'une table de chambre de commerce et de métier qui a à son actif bien plus de réussites que d'échecs. Avant de dresser un tableau noir, je pense qu'il faut être dans "LA" situation.

Pour moi, les échecs se situent en amont, lorsque des candidats se présentent pour l'accession à l'entreprise et l'artisanat.

C'est tout à fait juste!

Pour la plupart, il s'agit d'une solution de survie (Chômage,radiation de l'ANPE), comme il m'a semblé l'avoir évoqué, d'ailleurs.

A noter que la politique de l'ANPE fait tout pour pousser les chômeurs dans cette voie , sans se préoccuper de savoir s'ils ont la fibre...

Beaucoup d'appelés, pas assez d'élus, et non pas sur les critères que certains ne font forts de divulguer à tort, comme si seuls ne pouvaient se mettre à leur compte que ceux qui sont nés avec une cuiller en argent dans la bouche, mais beaucoup de gens font route arrière en raison de l'investissement personnel dont ils n'avaient pas idée.

Quel investissement? De temps ou d'argent?

Une entreprise, un atelier, un commerce ... ne sont pas des machines devant lesquelles tu n'as plus qu'à attendre que le pognon tombe une fois que tu l'as mise en route.

Qui a pu prétendre une telle ineptie?

Les aspects finances et gestion n'est pas le principal obstacle au bon fonctionnement d'une entreprise, les charges (urssaff (URSSAF), salaires, amortissements etc..) sont connues avant même de commencer à fonctionner, on ne lance jamais d'investissement sans étude prévisionnelle que doit réalisée l'intéressé avec les conseillers.

Tu dois confondre Amortissements et Charges. L'amortissement est une règle comptable mais pas une charge.

Au jour d'aujourd'hui, 80 % de la réussite d'une installation réside sur la capacité (la tête et la carure) du candidat.

Situations que je connais, vois et suis.

Yves, bravo! Trop peu de chefs d'entreprise s'investissent dans les diverses structures professionnelles.

Chambre des métiers ou chambre du commerce : où sièges-tu ? En quelle qualité ?

Pour ce qui nous concerne, nous avons pendant plusieurs années exercé des mandats tant au niveau local que national dans des organisations syndicales professionnelles, été administrateur de complémentaire d'assurance maladie , entre autres.

Il nous a toujours paru plus productif d'intervenir dans ces milieux qui sont beaucoup plus proches du terrain que les chambres dont tu parles.

S'il est vrai que le nom des organismes collecteurs est connu avant même de commencer à fonctionner, il n'en va pas de même pour les montants réclamés. En effet, ceux-ci sont fonction du chiffre réalisé.

A part la boule de cristal, je ne connais aucune entreprise capable d'annoncer son chiffre d'affaire à l'avance!

Bien cordialement.

@ Transporteur: :snif: Ta vidéo est édifiante!... ;) ...

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 63ans Posté(e)
yves-1902 Membre 5 859 messages
Baby Forumeur‚ 63ans‚
Posté(e)

Bonjour, Yves! :snif:

Salut ! :snif:

Je pense que tu as mal dû lire mes interventions. Alors je le répète: Oui, je connais cette situation pour l'avoir vécu pendant de nombreuses années.

Et oui encore. Je me suis renseignée voici moins d'un mois pour une formation.

Oui, je connais la situation. De par nos mandats, nous avons toujours cotoyé de nombreuses entreprises, toutes confrontées à un moment ou un autre à des difficultés, lesquelles peuvent être de nature très variée.

C'est la nature des mandats que j'ai du mal à cerner, mais je ne doute pas sur la réalité de tes propos.

Je les ai déjà cités. Et j'ajouterais une bonne aptitude à anticiper...

C'est la base même de la réussite de toute entreprise.

Cher Yves, avec tout le respect que je dois à l' interlocuteur privilégié que tu sembles être, j'ai le regret de te dire que cela touche au domaine du privé. Il te faut des preuves? Un N° de siren, sans doutes? Désolée, il te faudra me croire sur paroles! Et puis, franchement, quel intérêt pour toi et l'ensemble des lecteurs? :snif:

Le privilégié que je suis a été salarié, a déménagé (pour des raisons autres que professionnelles), puis est reparti de zéro pour se mettre à son propre compte.

C'est tout à fait juste!

Pour la plupart, il s'agit d'une solution de survie (Chômage,radiation de l'ANPE), comme il m'a semblé l'avoir évoqué, d'ailleurs.

A noter que la politique de l'ANPE fait tout pour pousser les chômeurs dans cette voie , sans se préoccuper de savoir s'ils ont la fibre...

On pourrait en causer toute la nuit de l'ANPE

Quel investissement? De temps ou d'argent?

Le premier investissement est l'investissement personnel, celui qui va engager la vie privée, familiale, celui qui va emener les journées à des heures pas possibles, des tracasseries, des emmerdes, des déconvenues...

Une entreprise, un atelier, un commerce ... ne sont pas des machines devant lesquelles tu n'as plus qu'à attendre que le pognon tombe une fois que tu l'as mise en route.

Qui a pu prétendre une telle ineptie?

Ben figure-toi que ça existe encore, mais en général "ça ne fait pas 1 mètre dans l'eau".

Tu dois confondre Amortissements et Charges. L'amortissement est une règle comptable mais pas une charge.

Heu... non ça va, avec 20 ans de métier et une bonne quinzaine de dossiers d'entreprises et collectivités que je suis en compta-gestion et conseil... Je monte la plupart de leurs projets jusqu'aux financements, dossier de subventions et négo aves les banques.

Yves, bravo! Trop peu de chefs d'entreprise s'investissent dans les diverses structures professionnelles.

Chambre des métiers ou chambre du commerce : où sièges-tu ? En quelle qualité ?

Confidentialité ! :snif:

mais je suis à mon compte avec quelques collaborateurs, à force d'accompagner des clients dans des démarches, j'interviens en effet dans ces instances ainsi que dans des centres de formations et même des écoles.

Pour ce qui nous concerne, nous avons pendant plusieurs années exercé des mandats tant au niveau local que national dans des organisations syndicales professionnelles, été administrateur de complémentaire d'assurance maladie , entre autres.

Il nous a toujours paru plus productif d'intervenir dans ces milieux qui sont beaucoup plus proches du terrain que les chambres dont tu parles.

L'intérêt des engagements divers réside avant tout dans l'efficacité et c'est bel et bien le l'objectif auquel nous aspirons tous quelque part. Peu importe où nous nous situons, mais que de là où nous sommes nous apportions efficacement ce que l'on peut attendre de nous.

S'il est vrai que le nom des organismes collecteurs est connu avant même de commencer à fonctionner, il n'en va pas de même pour les montants réclamés. En effet, ceux-ci sont fonction du chiffre réalisé.

A part la boule de cristal, je ne connais aucune entreprise capable d'annoncer son chiffre d'affaire à l'avance!

D'où le travail pointu du gestionnaire qui doit à la fois aider le gars qui s'engage dans sa démarche et évaluer ses capacités et son sens du dicernement.

Les chiffres on les connait, car on peut exploiter les différentes données existantes dans la filière, que ce soit pour une création ou une reprise ou une succession. Bien sûr les aléas globaux ne sont pas maîtrisables (prix du brut pas exemple...), mais ils concernent en ce cas toutes les entreprises en place et le problème revêt une autre dimesion, mais c'est aussi notre rôle que d'essayer de définir le niveau des marges de sécurité avec le candidat. Je pense qu'en disant que la réussite de l'entreprise repose à 80% sur les épaules du gars je suis encore de nos jours dans le vrai.

Bien cordialement.

Une ou deux fois par mois je siège aussi en tant que membre d'une asso qui prend en charge et accompagne des gens. Cela n'a rien à voir avec le milieu socio-professionnel. Ce sont des gens, avec lesquels la nature ou la vie n'a pas été aussi généreuse qu'avec beaucoup d'autres (et qui se plaignent trop souvent trop facilement.) Des gens qui auront toute leur vie besoin des autres. Des gens qui n'ont pas choisi leur famille, dont les parents n'avaient pas déjà de capacité intéllectuelle suffisante pour assumer, ou parce qu'eux-mêmes victimes des aléas de la vie professionelle (galère, déprime, alcool, connerie... inceste..., viol, trisomie...), des gens qui auront tous les jours besoin de "cannes humaines".

Pour ces gens-là on peut se défoncer et manifester s'il le faut, beaucoup d'entreprises et de bénévoles participent à cet élan humain. Heureusement car si nos chers hommes politiques prétendent s'acquitter de leurs responsabiltés pour lesquelles ils sont payés, j'estime qu'aucun d'entre eux n'a le droit de dormir sur ses deux oreilles tant que d'autres, qui n'ont pas la capacité de s'exprimer et de se défendre, ne seront pas davantage pris en compte. Et pour ce qui est d'empêcher nos députés de dormir, que ce soit sur l'oreille droite ou gauche..... L'autre façon de gérer ce problème c'est d'expliquer à certains, qui ont tout ce qu'il faut dans la tête et les jambes, qu'ils devraient parfois se poser de vraies questions avant de se plaindre parfois trop facilement.

Au plaisir de te lire...

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, Posté(e)
Flovia Membre 3 074 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

A la bonne heure, Yves! :snif:

C'est tout à fait louable de t'investir de cette manière dans la cause humanitaire! :snif: Il existe de nombreuses façons de venir en aide aux plus démunis. Par exemple, une intervention gratuite chez une personne qui peine à joindre les deux bouts. :snif:

Je ne voudrais pas polémiquer plus avant dans ce débat interne qui n'intéresse pas grand monde, mais je tenais juste à préciser:

Mandat = élu par nos pairs.

Quant à la nature de nos propres mandats, elle est précisée plus bas dans ma précédente réponse. :snif:

En ce qui concerne le chiffre d'affaire, si tu parles d'un commerce, j'imagine qu'il est plus aisé d'exploiter les chiffres.

Mais tu n'arriveras pas à me faire croire que cette notion s'applique au secteur de l'artisanat dans son ensemble.

Prenons l'exemple de l'artisanat du bâtiment: comment peux-tu prévoir un chiffre d'affaires? En te basant sur les chiffres d'une reprise?

La pérennité d'une entreprise artisanale, en dehors de la gestion, est une affaire prestations individuelles ( qualité du service, pointe dans la technique et moindre coût, en général) et d'opportunités.

Reprendre une entreprise artisanale saine ne signifie pas que tu garderas la même clientèle, ou que tu auras la même quantité de travail.

C'est un leurre! Et je ne te parle même pas d'une création...

Pour info, par "privilégié", j'entendais: qualifié pour argumenter sur ce sujet précis (l'entreprise) :snif:

Oui, oui, un investissement de temps, donc, dans "l'entreprise", entre autres! ...

Des horaires pas possibles, comme tu dis.

J'ajouterais bien des week-ends à l'eau, des vacances raccourcies, des interventions de nuit, parfois!

Eh oui, un bon artisan se doit à sa clientèle s'il veut la conserver!

Et ceci, il ne faut pas l'ignorer. ;)

Bonne soirée :snif:

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, forumeur révolutionnaire, 50ans Posté(e)
transporteur Membre 23 297 messages
50ans‚ forumeur révolutionnaire,
Posté(e)

"Graves dangers"

Le Conseil a aussi censuré la disposition de loi (article 18, IV) prévoyant la suppression au 31 décembre 2009 de toutes les clauses relatives aux heures supplémentaires dans les conventions collectives existantes.

Pour le PS, "ces censures constituent un sérieux camouflet pour le gouvernement, qui avait fait de la remise en cause des repos compensateurs et des garanties des conventions collectives concernant les heures supplémentaires le point d'orgue de sa revanche sociale".

Cette décision "ne saurait pour autant masquer les graves dangers que recèle le reste du projet de loi dans sa partie relative au temps de travail", en l'occurrence la "généralisation des forfaits-heures bien au-delà des seuls cadres, et des forfaits-jours qui pourront désormais contraindre des salariés à travailler jusqu'à 282 jours par an", a estimé Alain Vidalies.

"Le rôle social de la République rappelé"

En sanctionnant l'absence de tout encadrement législatif de la contrepartie obligatoire en repos des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent annuel", le Conseil Constitutionnel a rappelé "au législateur son obligation de déterminer des garanties minimales pour les salariés", a estimé, de son côté, le syndicat FO. "C'est en quelque sorte le rôle social de la République qui est ainsi rappelé", a ajouté le syndicat, qui s'est également félicité que le Conseil Constitutionnel ait censuré "les dispositions qui remettent en cause les accords antérieurs".

"Remise en cause des équilibres"

"Dans de nombreuses entreprises, les dispositions relatives aux 35 heures sont des compromis complexes issus de négociations très difficiles", a souligné FO, qui a jugé qu'en remettant en cause ces équilibres, "le gouvernement proposait aux entreprises de récupérer l'argent du beurre après avoir eu le beurre".

Pour le syndicat, "le Conseil Constitutionnel a donc en quelque sorte rappelé la prééminence de la norme contractuelle antérieure quand celle-ci n'est pas contradictoire avec la portée générale de la loi".

Mais pour FO "les dispositions en matière de temps de travail (les forfaits jours, par exemple) restent socialement régressives".

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Annonces
Maintenant

Rejoindre la conversation

Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.

Invité
Répondre à ce sujet…

×   Collé en tant que texte enrichi.   Coller en tant que texte brut à la place

  Seulement 75 émoticônes maximum sont autorisées.

×   Votre lien a été automatiquement intégré.   Afficher plutôt comme un lien

×   Votre contenu précédent a été rétabli.   Vider l’éditeur

×   Vous ne pouvez pas directement coller des images. Envoyez-les depuis votre ordinateur ou insérez-les depuis une URL.

Chargement

×