Aller au contenu

Soucie avec l'employeur


Alastor90

Messages recommandés

Membre, 37ans Posté(e)
Alastor90 Membre 62 messages
Baby Forumeur‚ 37ans‚
Posté(e)

Ma copine est en conflit depuis un mois avec son employeur. Celui ci la refuse au travail et ne désire qu'un licenciement. Cependant, étant donné qu'elle le refuse, celui ci lui bloque sa paye depuis bientôt un mois (sa paye pour le travail et les indemnités journalières) alors que tout les salariés ont été payés.

Que peut elle faire sachant que les Prud'hommes ne font pas de médiation avant septembre et qu'une plainte à été faite auprès du Procureur de la République pour avoir rapidement sa paye? :snif::snif:

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Annonces
Maintenant
Administrateur, Clyde Barrow, 40ans Posté(e)
Caez Administrateur 22 275 messages
40ans‚ Clyde Barrow,
Posté(e)

La elle n'a plus grand chose a faire a part attendre, malheuresement.

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 50ans Posté(e)
669 Membre 4 033 messages
Baby Forumeur‚ 50ans‚
Posté(e)

OOOOOOOOh si, elle a de quoi faire !!!

Réunir des témoignages, toutes les preuves, les papiers, etc...

Creez votre dossier, complet, et bonne chance !

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Administrateur, Clyde Barrow, 40ans Posté(e)
Caez Administrateur 22 275 messages
40ans‚ Clyde Barrow,
Posté(e)

Ca ne l'aidera pas a avoir ses sous avant les prudhommes :snif:

Telle était sa question.

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 50ans Posté(e)
669 Membre 4 033 messages
Baby Forumeur‚ 50ans‚
Posté(e)

Ca ne l'aidera pas à récupérer l'argent plus vite, mais ca lui assurera de ne pas faire durer la médiation (ou le procès) pendant six mois :snif:

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Invité donjuan
Invités, Posté(e)
Invité donjuan
Invité donjuan Invités 0 message
Posté(e)

Un avocat peut lui obtenir par référé toutes les créances à caractère salariale,

c'est à dire qu'il existe une procédure rapide (sous huit jours) qui permet d'obtenir le versement de ce qui touche au salaire.

Le problème est de mieux connaître le contexte:

mise à pied (trop long pour un mois)

ou d'autres circonstances qui justifieraient le non versement du salaire?

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 37ans Posté(e)
Alastor90 Membre 62 messages
Baby Forumeur‚ 37ans‚
Posté(e)

il refuse de la payer suite à un arrêt maladie car elle a refusé le licenciement à l'amiable

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 116ans Posté(e)
nerelucia Membre 12 886 messages
Baby Forumeur‚ 116ans‚
Posté(e)

Y a t-il eu contrat de travail ?

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 50ans Posté(e)
669 Membre 4 033 messages
Baby Forumeur‚ 50ans‚
Posté(e)

Ben ça semble evident quil y a eu contrat de travail....

Pas de contrat de travail, pas de licenciement, et encore moins de procès !

Bonne chance

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

VIP, 41ans Posté(e)
Yiauthli VIP 4 197 messages
Baby Forumeur‚ 41ans‚
Posté(e)

Tout le monde n'a pas de contrat de travail, ca ne veut pas dire que le travail n'est pas legal.

Je ne comprend pas comment on peut refuser un licenciement :s

Tu parles de "Depart a l'amiable" ? En ce cas, le patron n'a pas le choix il doit la licencier si elle refuse.

Pour les IJ, il est peut etre possible de voir en direct avec la caisse maladie, non ?

bonne chance :snif:

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 37ans Posté(e)
Alastor90 Membre 62 messages
Baby Forumeur‚ 37ans‚
Posté(e)
Tout le monde n'a pas de contrat de travail, ca ne veut pas dire que le travail n'est pas legal.

Je ne comprend pas comment on peut refuser un licenciement :s

Tu parles de "Depart a l'amiable" ? En ce cas, le patron n'a pas le choix il doit la licencier si elle refuse.

Pour les IJ, il est peut etre possible de voir en direct avec la caisse maladie, non ?

bonne chance :snif:

le licenciement à l'amiable ne sert à rien c'est comme une démission de toute façon une plainte a été déposé au Procureur de la République et lundi soir nous allons voire un avocat nous verrons bien ce qu'il conseille

Pour ta question, ma copine a un cdi, elle a du mal a l'avoir eu et elle a pas envie de se retrouver à nouveau au chômage

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Administrateur, Clyde Barrow, 40ans Posté(e)
Caez Administrateur 22 275 messages
40ans‚ Clyde Barrow,
Posté(e)
Ben ça semble evident quil y a eu contrat de travail....

Pas de contrat de travail, pas de licenciement, et encore moins de procès !

Bonne chance

Si elle a été embauché sans contrat de travail, elle a un CDI, de toute facon.

Elle a des fiches de paye, ce n'est pas un travail au noir !

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Invité donjuan
Invités, Posté(e)
Invité donjuan
Invité donjuan Invités 0 message
Posté(e)
il refuse de la payer suite à un arrêt maladie car elle a refusé le licenciement à l'amiable

Elle n'était pas obligé d'accepter et en plus le licenciement à cause d'une maladie est interdit,sauf certaines conditions.

Tant qu'elle n'est pas licenciée, et que son arrêt maladie a pris fin, l'employeur doit la payer.

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 37ans Posté(e)
Alastor90 Membre 62 messages
Baby Forumeur‚ 37ans‚
Posté(e)

voilà tu as tout compris et on aura pas le choix que de passer par un référé en urgence aux Prud'Hommes

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 36ans Posté(e)
romain95 Membre 1 301 messages
Baby Forumeur‚ 36ans‚
Posté(e)

faut quelle trouve le moyen de faire chanté le patron elle faut quelle réunisse des preuve et qu'elle en fasse des copie et quelle aille voir son patron et lui explique voila j'ai sa sa et sa soit vous me payéet je continue a bossé normal soit je vais aux tribunale et avec toute les preuve réunis je peux récolté beacoup dargent notament pour la maltraitence et méme si elle a des origine elle peux aussi lacusé de raciste devantt les tribunaux....... faux trouvé et faire chanté

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Membre, 50ans Posté(e)
669 Membre 4 033 messages
Baby Forumeur‚ 50ans‚
Posté(e)

Ouais... bonne chance, c'est tout ! lol

Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Annonces
Maintenant

Archivé

Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

×