temps de travail et UE

La confédération européenne des syndicats a jugé inacceptable un accord conclu dans la nuit par les pays de l'UE qui perennise la semaine de travail de 48h et permet de ne plus comptabiliser tout "temps de garde" comme du temps effectif de travail.

Source mon quotidien "la montagne" auj

A l'aube des négociations entreprise par entreprise du temps de travail voulu par l'UMP , c'est plutôt de bonne augure pour les grandes boîtes.

Elles pourront faire travailler plus en faisant gagner moins ( nouvelle réforme Sarko : seuil minimum des heures sup 10% au lieu de 25 + UE qui permet d'aller jusqu'à 48h de boulot par semaine sans payer le temps de garde + accords possibles dans les boîtes avec des syndicats representant minimum 30% des salariés donc minoritaires avec la nouvelle réforme UMP qui arrive incessamment sous peu)

Les cons comptez vous

Darcos a poussé pour que les ministres des 27 adoptent cette directive à l'UE , de retour en France il dit que cette directive ne touchera pas la France !!!

Source : RMC les grandes gueules

Dans le kit les heures sup donnent le droit de travailler jusqu'à 60h par semaine selon cette même émission sur la base du volontariat (dans le texte)

Faut encore que cette directive de l'UE , approuvée par le conseil , soit approuvée par le parlement.

Après la baisse du pouvoir d'achat, l'augmentation du temps de travail ... Vive la France moderne et dynamique.

C'est quoi le temps de garde ?

De plus 8 Français sur 10 disent ne pas vouloir échanger leur RTT contre rénumération.

C'est quoi le temps de garde ?

Ca c'est une bonne question , je me la suis posée aussi , si quelqu'un sait ...

y'a qu'a d'mander :

Le compromis redéfinit aussi « les temps de garde » de diverses professions afin d'échapper à des sanctions de la justice européenne. Depuis 2005, les juges de Luxembourg ont statué à plusieurs reprises à ce sujet, estimant que le temps de garde « inactif » des médecins, pompiers et autres agents médico-sociaux devait être considéré comme du temps de travail, même si ces personnes dorment en attendant une mission. Afin de contourner les arrêts de la Cour européenne, les Vingt-Sept ont convenu de distinguer le temps de garde « actif » et « inactif ». Seules les « périodes de garde » pendant lesquelles un travailleur exerce effectivement son activité pourront être comptabilisées comme du temps de travail.

souce RFI .

je me rappele qu'il y a pas longtemps , un patron de fast food avais voulu ne payer ses employés que quant il y avais des clients a servir , il s'etait fait recadrer mais avec ce genre de dispositions y'en a que ça va faire réver

J'avoue que là je suis un peu dubitatif...