Les patrons...

La notion qu'ont certains forumeurs sur les chefs d'entreprise est totalement fausse ! Le Gentlemen Farmer, n'existe plus, il est au volant de son tracteur! L'industriel court le monde pour arracher des contrats! L'ouvrier lui, prend sa veste le matin et la raccroche le soir et rêve à ses loisirs! Ou à sa belotte! Et il ne songe pas à son lendemain assummé par son patron.

Vous n'avez jamais eu échos de réunions professionelles, comment en connaît notamment Gallois, et qui durent 36 ou 40 heures d'affilées ?

Et quant on dit 24hrs/24, cela veut dire qu'ils sont toujours susceptibles de se remettre au boulot, à tout instant! Pas question pour eux de chausser leurs charentaises et de se dire: maintenant, pendant 17 heures, je ne songe plus au boulot, comme les employés et ouvriers peuvent se le permettre.

Et ne parlons même pas des petits patrons et des personnes à leur propre compte, qui peuvent malheureusement fermés leurs entreprise à cause d'une grève durant trop longtemps mettant du même coup d'autres personnes au chômage.

Bonjour Davoust ! quel est l'objet du débat ?

(ps :tu n'as plus d'avatar ? )

Vu l'image qu'on certains sur les patrons, je me devais de faire un petit sujet dessus pour avoir un débat SERIEUX sur ces personnes.

La notion qu'ont certains forumeurs sur les chefs d'entreprise est totalement fausse ! Le Gentlemen Farmer, n'existe plus, il est au volant de son tracteur! L'industriel court le monde pour arracher des contrats!

Il existe autant de types de chef d'entreprise différents que de types d'entreprises. Qui plus est, être chef d'entreprise ne se limite pas au primaire ou au secondaire hein ...

Bref faire un seul fil et aussi court pour donner un cours sur LES chefs d'entreprise, tu m'excuse mais ça me fait un peu sourire.

Au passage les "gentlemen farmers" comme tu les appelles exisent encore hein, sans aucun doute noyés dans la masse mais je n'ai pas encore entendu dire que la race était éteinte.

Vous n'avez jamais eu échos de réunions professionelles, comment en connaît notamment Gallois, et qui durent 36 ou 40 heures d'affilées ?

Et quant on dit 24hrs/24, cela veut dire qu'ils sont toujours susceptibles de se remettre au boulot, à tout instant! Pas question pour eux de chausser leurs charentaises et de se dire: maintenant, pendant 17 heures, je ne songe plus au boulot, comme les employés et ouvriers peuvent se le permettre.

Quand je lis ça, je me demande surtout pourquoi les médecins ne gagnent pas autant d'argent que les PDG

Vu l'image qu'on certains sur les patrons,...

Je ne sais pas de quoi il s'agit, mais, oui, il est évident que certains patrons ont la vie dure. Certains ouvriers aussi ! ...

Est il plus confortable d'être employé que patron ?.. tout dépend de l'entreprise, tout dépend du travail de l'employé. Il y a une telle diversité parmi les patrons, parmi les entreprises et parmi les postes de subalternes, qu'on ne peut pas tirer de conclusion générale. Les uns et les autres sont nécessaires.

Ce n'est pas un cours évidemment, mais juste une explication que pour par exemple: un jeune qui tente de lancer son entreprise et qui ne peut

Aujourd'hui, se lancer dans la création d'entreprise est un énorme risque de se retrouver SDF un an plus tard si cela tourne mal. De vivre comme un citoyen normal si cela va bien, de créer des emplois, se qui est AUSSI une grande fierté pour l'entrepreneur mais une responsabilité enorme se rajoutant sur ces épaules.

Et , se qui est très rare, au prix d'un travail énorme, de grand eprise de risque et quelque année plus tard, il pourront éventuellement devenir riche en effet: mais à quelles prix ?

Vu l'image qu'on certains sur les patrons,...

Je ne sais pas de quoi il s'agit, mais, oui, il est évident que certains patrons ont la vie dure. Certains ouvriers aussi ! ...

Est il plus confortable d'être employé que patron ?.. tout dépend de l'entreprise, tout dépend du travail de l'employé. Il y a une telle diversité parmi les patrons, parmi les entreprises et parmi les postes de subalternes, qu'on ne peut pas tirer de conclusion générale. Les uns et les autres sont nécessaires.

Voilà se que je veux dire, et voilà le sujet du fil...

Le Gentlemen Farmer, n'existe plus, il est au volant de son tracteur!

Les gros propriétaires terriens existent toujours.

Les ouvriers agricoles aussi. Ils produisent d'ailleurs l'essentiel de notre blé.

L'industriel court le monde pour arracher des contrats!

Le plus souvent, il envoie Sarko. Il est là pour ça.

Et ne parlons même pas des petits patrons et des personnes à leur propre compte, qui peuvent malheureusement fermés leurs entreprise à cause d'une grève durant trop longtemps mettant du même coup d'autres personnes au chômage.

Des petites entreprises où on fait grève, à ma connaissance, il n'y en a pas des masses. (Doux euphémisme).

M'enfin bon.

Marrant, je ne reconnais pas le mien, mais alors pas du tout!

Si c'est si bien que ça Davoust, crée ton entreprise

Plus sérieusement, je pense que tu idéalises un peu trop la fonction. Toutes les entreprises ne sont pas des multinationales déjà. De plus, certains ne courrent pas les contrats, ils ont des commerciaux pour ça.

Quand aux grèves dans les PME, hormis lors d'une fermeture sauvage pendant les congés ou un licenciement massif, yen a pas des masses.

Après, personne n'a jamais dit que c'était facile ou qu'il n'y avait pas de responsabilité. Juste que certains n'avaient aucune morale ou manquaient de compétences (aucune formation réelle, notamment en ressources humaines).

Tout dépend de la structure. Certaines boites tournent quasiment toutes seules et les décisions sont minimes. D'autres exigent un investissement (en temps) important...

Bref je vois pas trop le but du topic

Lancer des fleurs? Jouer du violon?

Bah non, puisque du tentes de généraliser des choses très différentes...

Quant à dire que l'ouvrier oublie tout en rentrant chez lui, je rigole aussi

Certains prennent à coeur leur travail tu sais...

Je ne parle pas de faire grève DANS une PME, mais l'impact quelle ont SUR les PME.

Et je n'idéalise pas les Grand patrons, je parle ici de la taille de l'entreprise, et c'est la qu'est le débat:

Augmentation des salaires ? mais vous croyez qu'un chef d'entreprise avec 3 employés et devant déjà se serré lui-même la ceinture pourra les augmenter sans mettre son entreprise en danger ?

Ou devra t-il licencier un de ceux-ci pour pouvoir augmenter les deux autres ?

Non.

Pas plus qu'il ne pourra payer les heures supplémentaires proposés par ton dieu

Sauf que certaines PME elles le pourront et là encore tu généralises.

La notion qu'ont certains forumeurs sur les chefs d'entreprise est totalement fausse ! Le Gentlemen Farmer, n'existe plus, il est au volant de son tracteur! L'industriel court le monde pour arracher des contrats! L'ouvrier lui, prend sa veste le matin et la raccroche le soir et rêve à ses loisirs! Ou à sa belotte! Et il ne songe pas à son lendemain assummé par son patron.

Vous n'avez jamais eu échos de réunions professionelles, comment en connaît notamment Gallois, et qui durent 36 ou 40 heures d'affilées ?

Et quant on dit 24hrs/24, cela veut dire qu'ils sont toujours susceptibles de se remettre au boulot, à tout instant! Pas question pour eux de chausser leurs charentaises et de se dire: maintenant, pendant 17 heures, je ne songe plus au boulot, comme les employés et ouvriers peuvent se le permettre.

Et ne parlons même pas des petits patrons et des personnes à leur propre compte, qui peuvent malheureusement fermés leurs entreprise à cause d'une grève durant trop longtemps mettant du même coup d'autres personnes au chômage.

c'est vrai que... avant d'être avec mon ex qui avait un pere chef d'entreprise, je les mettais tous dans le même paquet.

maintenant, je sais un truc : je ne veux jamais être à mon compte :snif:

sérieusement, c'est chaud...

Mais si les employés font des heures supplémentaires, c'est qu'il y a une demande. Donc cela veux dire que l'entreprise "tourne" bien. De plus, c'est une normalité puisque les employés auront travaillés pour avoir cette argent.

La notion qu'ont certains forumeurs sur les chefs d'entreprise est totalement fausse ! Le Gentlemen Farmer, n'existe plus, il est au volant de son tracteur! L'industriel court le monde pour arracher des contrats! L'ouvrier lui, prend sa veste le matin et la raccroche le soir et rêve à ses loisirs! Ou à sa belotte! Et il ne songe pas à son lendemain assummé par son patron.

Vous n'avez jamais eu échos de réunions professionelles, comment en connaît notamment Gallois, et qui durent 36 ou 40 heures d'affilées ?

Et quant on dit 24hrs/24, cela veut dire qu'ils sont toujours susceptibles de se remettre au boulot, à tout instant! Pas question pour eux de chausser leurs charentaises et de se dire: maintenant, pendant 17 heures, je ne songe plus au boulot, comme les employés et ouvriers peuvent se le permettre.

Et ne parlons même pas des petits patrons et des personnes à leur propre compte, qui peuvent malheureusement fermés leurs entreprise à cause d'une grève durant trop longtemps mettant du même coup d'autres personnes au chômage.

Si la vie d'ouvrier est si facile et la vie de patron si pleine de désavantage il suffit de devenir ouvrier non ? Es-tu patron d'une PME Davoust ?

Mais si les employés font des heures supplémentaires, c'est qu'il y a une demande. Donc cela veux dire que l'entreprise "tourne" bien. De plus, c'est une normalité puisque les employés auront travaillés pour avoir cette argent.

S'il y a autant d'activité, qu'ils embauchent!

Faire travailler plus les gens alors qu'il y a des millions de chômeurs, je trouve ça idiot.

Plus de gens au travail, ça veut dire plus de cotisations, plus de consommation, etc.

vive les magazines de couture!!!

pour se torcher le cul avec les patrons!

Si la vie d'ouvrier est si facile et la vie de patron si pleine de désavantage il suffit de devenir ouvrier non ? Es-tu patron d'une PME Davoust ?

Etre ouvrier ou patron ?

Chacun voit midi à sa porte. Mais pour une relative indépendance et une certaine forme de liberté, je tenterai bien cette aventure: mais cela ne se décide pas à la légère...

Augmentation des salaires ? mais vous croyez qu'un chef d'entreprise avec 3 employés et devant déjà se serré lui-même la ceinture pourra les augmenter sans mettre son entreprise en danger ?

Ou devra t-il licencier un de ceux-ci pour pouvoir augmenter les deux autres ?

S'il est vrai que le chef d'entreprise se serre la ceinture et que l'augmentation de ses salariés met l'entreprise en danger ... S'il n'a que 3 employés, il doit bien réussir à communiqué un minimum avec eux ... et je pense que leur faire comprendre ne doit pas être si compliqué que ça . S'il ne comprenne pas alors c'est qu'il y'a un malaise au sein de l'entreprise et c'est que le chef à mal choisi ses employés qui sont soit dis en passant quasiment des associés (parce que lorsqu'on est que 4 dans une entreprise, si y'a pas d'entente ... l'entreprise ne tiendra pas la route c'est sûr .

Et comme dit carnifex :"Des petites entreprises où on fait grève, à ma connaissance, il n'y en a pas des masses. (Doux euphémisme)."

Les ouvriers ne sont pas majoritairement débile, ils ne font pas grèves sans raison.

Qu'est-ce qu'il veut l'ouvrier ? La sécurité de l'emploi, un salaire correcte,(c'est à dire correspondant au travail qu'il fourni) et travaillé dans les meilleurs conditions possible.

Si la vie d'ouvrier est si facile et la vie de patron si pleine de désavantage il suffit de devenir ouvrier non ? Es-tu patron d'une PME Davoust ?

Etre ouvrier ou patron ?

Chacun voit midi à sa porte. Mais pour une relative indépendance et une certaine forme de liberté, je tenterai bien cette aventure: mais cela ne se décide pas à la légère...

Ca c'est sûr qu'il y a beaucoup de responsabilité et des risques :s surtout au début. Après une fois que la machine est lancée ça va mieux ^^

Encore une fois, ce n'est pas comme cela que je voulais l'exprimer, je voulais dire:

Des grèves exterieure, peuvent mettrent invariablement certains secteurs economiques en danger.

mais davoust, vu tes idées politiques, tu devrais créer ton entreprise. Si un problème se présentait tu ferais appel à tes copains de la droite et ils t'enverront de l'argent.lol Arrête d'essayer de nous faire pleurer, la réalité c'est que tu souhaites l'existence d'un monde où il n'y aurait que des patrons et des gens de droite tellement tu es intolérant et provocateur. Et des patrons sans ouvriers, tu serais patron de quoi ? pour fabriquer quoi et vendre quoi à part ce que pourraient produire des ouvriers. Alors il faut que tu t'y fasses, tu n'est pas seul au monde et il faut des patrons, des ouvriers, des employés, des cadres pour faire tourner une entreprise et le problème c'est que, quand l'entreprise tourne bien, qu'une grande partie des patrons s'en mettent plein les poches au détriment des autres membres de l'entreprise. Et quand ceux-ci en ont marre, ils se mettent en grève et là vous pleurez car vous perdez de l'argent. Crois moi davoust tout le monde à le droit de vivre décemment par son travail et pas toujours les mêmes.