SteCatherine, le jeudi 12 février 2009 à 14h22, dit :
Il y a plusieures années, je les écrivais encore à la main ( encre bleue, stylo plume etc etc. ) mais je pense que de nos jours, c'est juste ridicule , d'autant plus quand l'annonce demande, par exemple, de savoir utiliser un ordinateur.
J'ai une amie qui voyage beaucoup, elle m'a dit qu'au Canada, la seule chose qu'une lettre manuscrite indique, c'est qu'on a pas d'ordinateur (voire qu'on ne sait pas s'en servir) .
Je trouve aussi supra hypocrite tout le système du "vous , je , nous " . Déjà, pour le côté "personnel" ou "personnalisé" on repassera avec des critères aussi restrictifs ( "alors il faut parler de ça, dans le second paragraphe tu parles de ça et dans le troisième tu dis ça ..." )
Faut arrêter le délire : quand tu es en recherche d'emploi tu réponds à x annonces par semaines, alors le côté "motivation" ... ben la motivation c'est de trouver un taf et d'avoir une remunération correcte et si possible dans une entreprise où tu seras pas traité comme de la merde , mais ça c'est en option hein ...
J'aurais tendance à penser qu'il faut coller le plus possible à qui l'on est et comment on sent les choses.
Je suis de toute façon pas sûre d'avoir envie de bosser pour quelqu'un qui me prendrait de haut parce que j'ai pas respecté une règle SUPRA MEGA IMPORTANTE genre écrire une lettre à la main à l'époque de l'informatique, faire une tabulation plus ou moins au centre ou à gauche ou à droite, avoir osé commencer une lettre par "je" au lieu de faire un hypocrite copié collé du net sur une entreprise qu'on ne connaît, de toute façon , pas, etc.
Que je cherche du taf ou pas, je crois qu'il faut garder à l'esprit qu'on propose quelque chose, on se propose soit, on a tous des compétences, on a tous des qualités à revendre...on est pas là pour "mendier" un taf.
J'ai une amie qui voyage beaucoup, elle m'a dit qu'au Canada, la seule chose qu'une lettre manuscrite indique, c'est qu'on a pas d'ordinateur (voire qu'on ne sait pas s'en servir) .
Je trouve aussi supra hypocrite tout le système du "vous , je , nous " . Déjà, pour le côté "personnel" ou "personnalisé" on repassera avec des critères aussi restrictifs ( "alors il faut parler de ça, dans le second paragraphe tu parles de ça et dans le troisième tu dis ça ..." )
Faut arrêter le délire : quand tu es en recherche d'emploi tu réponds à x annonces par semaines, alors le côté "motivation" ... ben la motivation c'est de trouver un taf et d'avoir une remunération correcte et si possible dans une entreprise où tu seras pas traité comme de la merde , mais ça c'est en option hein ...
J'aurais tendance à penser qu'il faut coller le plus possible à qui l'on est et comment on sent les choses.
Je suis de toute façon pas sûre d'avoir envie de bosser pour quelqu'un qui me prendrait de haut parce que j'ai pas respecté une règle SUPRA MEGA IMPORTANTE genre écrire une lettre à la main à l'époque de l'informatique, faire une tabulation plus ou moins au centre ou à gauche ou à droite, avoir osé commencer une lettre par "je" au lieu de faire un hypocrite copié collé du net sur une entreprise qu'on ne connaît, de toute façon , pas, etc.
Que je cherche du taf ou pas, je crois qu'il faut garder à l'esprit qu'on propose quelque chose, on se propose soit, on a tous des compétences, on a tous des qualités à revendre...on est pas là pour "mendier" un taf.
C'est justement pour ça que maintenant mes CV et lettres de motivation sont sous format PDF uniquement:
1) dès que l'on ouvre le fichier pdf, il est adapté à la taille de l'écran
2) Il suffit que le "lecteur" n'ai pas désactivé la fonction "afficher toutes les frappes" et la lecture du CV/lettre de motiv devient franchement horrible.
3) avec le format pdf, impossible pour ton employeur de savoir si tu fais des conneries avec les tabulations ... mais au final il s'en fout un peu vu qu'avec pdf c'est tellement bien fait
Sinon pour répondre à Bidulette-Machin: On peut se permettre de faire un CV sur deux pages quand on a passé la trentaine et qu'on a plusieurs expériences utiles à indiquer ... en dehors de ce genre de cas il faut absolument le faire tenir sur une page afin qu'il soit accrocheur au maximum, le but n'est pas d'être exhaustif mais de marquer les expériences qui risqueraient d'intéresser ton futur employeur
Ce message a été modifié par Arcade en Feu - 24 mars 2009 - 21:08.
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