sondage important

s il vous plais repondez par un des choix proposé ^^

c est pour un exposé donc repondez correctement pz merci ^^

tu peux en dire plus ?

Le droit de grève c'est une juste réponses au demandes parfois excessives des patrons !

Il n y a pas de gréves si il n y a pas d abus.

le problème c'est que tout le monde ne peut pas faire grève.

Dans le fonction publique (RATP, SNCF...) on leur paye leur jours de grève, alors pourquoi ils se gèneraient? Un salarié normal ne touchera pas un copec de sa journée de grève....

Logique....

La gréve tu defend tes droits il y aune idéologie deriere perdre de l argent pour arriver a te faire entendre est juste un incidence de la gréve.Il faut savoir perdre pour gagner parfois on ne peux pas toujours compter sur la mobilisation des autres.

Il ne faut pas généraliser non plus tous les fonctionaires n oner pas leurs heures de gréve payé.

La grève est un droit à défendre par tous les moyens.

Beaucoup de pays nous envient nos acquis, dont ces fameuses grèves.Le Français est, par nature, râleur et c'est ce qui fait sa force.

Nous aurons toujours à nous battre pour défendre ces acquis, toujours très fragiles, afin de ne pas nous laisser rattraper par le siècle de Zola.

Il est à déplorer que les syndicats soient en baisse de pouvoir, peut-être à cause du faible nombre de syndiqués, contrairement à certains pays nordiques, notamment.

Mais ne perdons pas espoir, le Français met du temps à se réveiller mais, quand il le fait, il le fait bien!

ouai c est tres bien comme droit mais le probleme c est que certains en abusent et il faudrait peu etre la modifiée un peu cette lois

Dans le fonction publique on leur paye leur jours de grève

encore une légende urbaine...

Dans le fonction publique on leur paye leur jours de grève

encore une légende urbaine...

Plus qu'une légende urbaine, un mythe entretenu par les gouvernements pour mettre les salariés du privé de leur coté, en fesant miroiter d'improbables inégalité.

La grève en France est un droit qui n'est pas réellement applicable dans le privé, la réaction est de critiquer les fonctionnaire quand il la font... Ne serait ce pas plus logique que de demander a pouvoir avoir la même facilité a faire la grève dans le privé ? Et de demander un nivellement de ce droit par le haut (le public) que par le bas (le privé).

Argumentation de jaloux, enfantine : moi j'ai pas de gateaux, je t'enleve les tiens...

Et le service minimum qui va être imposé pour les transports (SNCF, RATP,....) est un moyen détourné pour annuler ce droit de grève. En effet, si lorsqu'il font grève le service est quand même assuré, les gens ne sont pas (trop) génés, donc rien à faire de leurs revendications, la grève n'a que peu d'impact.

Je suis pour le droit de grève et de revendications, mais en dehors des heures de travail.

Les excès de grève tourne le plus souvent au chantage : "tu obtempères ou on te bloque ton usine jusqu'à la casse..."

On trouve drôle ensuite qu'il y ait des réticences à l'embauche ....!

Quel serait l'interet d'une grève en dehors des heures de travail??

Le but de la grève est de faire passer un message, des revendications, de la seule manière que certains patrons comprennent : en atteignant leur portefeuille.

Faire une grève qui n'interpelle personne en dehors des horaires de travail est totalement inutile, puisque l'usine continue de tourner donc de rapporter..

Je suis pour le droit de grève et de revendications, mais en dehors des heures de travail.

Les excès de grève tourne le plus souvent au chantage : "tu obtempères ou on te bloque ton usine jusqu'à la casse..."

On trouve drôle ensuite qu'il y ait des réticences à l'embauche ....!

Concentre-toi là dessus plutôt que de dire des bêtises !

Quel serait l'interet d'une grève en dehors des heures de travail??

C'est ce que je viens de démontrer

Le but de la grève est de faire passer un message, des revendications, de la seule manière que certains patrons comprennent : en atteignant leur portefeuille.

j'ai donné la théorie, tu apportes la pratique

t'es génial !

leur portefeuille.

Faire une grève qui n'interpelle personne en dehors des horaires de travail est totalement inutile, puisque l'usine continue de tourner donc de rapporter..

Le porte feuille du type à abattre (responsable de tous les maux de la société, et accessoirement celui avec qui on signe le contrat de travail) est en fait celui de l'usine qui fournit le travail.

Ce n'est pas le porteuf du dirigeant que tu affectes, loin de là, et c'est là l'illusion que les vendeurs de grêves-foires expo syndicales- veulent faire avaler.

Je suis par contre tout à fait d'accord que les employés se manifestent à certaines reprises, il est des situations à dénoncer.

Le fait de générer un conflit écarte tout état d'âme de parts et d'autres, et cela se retournera toujours contre les employés, uniquement à cause de groupuscules qui n'ont d'objectif que de générer des conflits dès qu'ils ont leur cdi en poche.

Le fait d'acculer un employeur au chantage financier : "t'allonges ou ou tu plonges", amène le plus souvent l'employeur à jeter l'éponge et déposer le bilan, et là tout le monde a gagné.

Heureusement que dans les entreprises à taille humaine les choses s'arrangent le plus souvent autrement, mais il suffit d'un seul connard d'ultra syndicaliste pour foutre le b l, mais il arrive que els salariés fassent le ménage dans ces cas-là.

En meme temps tu est patron tu dira pas le contraire.

Un entrepreneur qui sait faire marcher sa boutique est attentif à son fonctionnement et à ceux qui bossent avec lui.

Seulement il y a en France une catégorie de gens (salariés et employeurs) qui ont un siècle de retard dans leur façon de penser et de fonctionner.

Quand on travaille avec des salariés ont vit un peu avec eux, on partage les soucis de chacun et dieu sait ce qu'on peut vivre certain soir en discutant après le travail.

Le rôle de l'entreprise est de faire fonstionner une activité et de faire vivre ceux qui la font tourner, autant les salariés ont besoin de leur entreprise, autant leur entreprise a besoin d'eux.

Quand vous avez des salariés qui sont la M à cause d'une tuile et qu'il ou elle se retrouve seul endetté, avec des banques qui ne suivent pas...l'entepreneur à son mot à dire, surtout quand c'est une personne qui met sa bonne volonté et son courage.

Mais bon, on ne vit sans doute pas sur la même planête, je préfère la mienne.

Ce que tu decris là est tres jolis et touchant mais c est hélas loin d étre la majoritée des entreprises qui cherche la rentabilitée a tout prix.