les patrons

Bonjour, je poste ce sujet à propos des patrons parce que le mien a vraiment l'impression qu'on doit le vénérer. Il pense que sans lui on ne serait rien et qu'on lui doit tout...et surtout on doit toujours dire "amen" à chacunes de ces décisions.

Pensez vous que l'on doit beaucoup de choses à notre patrons ou au contraire c'est lui qui devrai nous remercier pour le boulot que l'on fait pour lui?

Attention, je ne parle pas des grands PDG mais de patrons de PME...A titre d'exemple, dans ma boite on es 40 et le patron se prend vraiment pour notre pere!!! moi je n'aime pas son attitude et vu ce qu'il se met dans les poches sur toutes les heures que je fais pour lui je ne le considère vraiment comme un mec à qui je dois quelque chose, c'est plutot lui qui devrai me respecter (me vénérer même pour tous les sacrifices que je fais..)

erreur je pense que les patron merite uen reconnaissance, cependant les employés en meritent autant. mon patron et quelqu un de tres bien malgrés qu il se mettent pas mal d argent dans les poches. il y a chez nous une reconnaissance reciproque qui est montré de diffeentes manieres. prime, repas, sorti,... de notre coté c'est el travail que l ont fourni, la bonne embiance dans regne,

Moi je suis dans une boite de pres de 700 personnes et notre patron c est le bon dieu il agit avec nous comme le "parain" c est un con mais bon il a des résultats .

En meme temps nos actionaires en demandent toujours plus .

Mais dans toutes les boites plus ou moins importantes on vous fait sentir que vous ne feriez rien si on vous avait pas embauché et que l on dois leur étre redevable.

Le systeme de pression est complexe et tres éfficace surtout dans le privé.

Si je devrai etre payer en fonction des heures sup' que je fais, je triplerai mon salaire.

Le problème c'est qu'on es au forfait!! On a des primes mais je trouve que c'est la moindre des choses, je m'attends plutot à de la vrai reconnaissance...c'est pas lui tout seul qui fait tourner la boite. Dans "vrai reconnaissance" j'entends qu'il arrete de penser que je vis grace à lui...Des boites il y en partout et du boulot j'en ai toujours trouvé!!!mais toujours le meme type de patron!!!

Les patrons c'est comme les employés, y en a des bons y en a des cons.

Les apprécier? s'ils sont honnêtes et humains bien sûr, le respect est de rigueur.

Les détester? s'ils sont imbus d'eux mêmes, mégalo, esclavagistes, bafouant les conditions de travail, ben changer de boite et l'attaquer auprès des autorités compétentes.

Doit-on les aimer ?

réponse : autant qu'ils nous aiment , pas plus , pas moins.

gentil bwana.

Bonjour, je poste ce sujet à propos des patrons parce que le mien a vraiment l'impression qu'on doit le vénérer. Il pense que sans lui on ne serait rien et qu'on lui doit tout...et surtout on doit toujours dire "amen" à chacunes de ces décisions.

Pensez vous que l'on doit beaucoup de choses à notre patrons ou au contraire c'est lui qui devrai nous remercier pour le boulot que l'on fait pour lui?

Attention, je ne parle pas des grands PDG mais de patrons de PME...A titre d'exemple, dans ma boite on es 40 et le patron se prend vraiment pour notre pere!!! moi je n'aime pas son attitude et vu ce qu'il se met dans les poches sur toutes les heures que je fais pour lui je ne le considère vraiment comme un mec à qui je dois quelque chose, c'est plutot lui qui devrai me respecter (me vénérer même pour tous les sacrifices que je fais..)

La question ne se pose pas en ces termes.

C'est plutot qui a le plus besoin de qui. Si par exemple ton patron a absolument besoin de toi, et de seulement toi, alors comme il ne veut pas te perdre, il faira, dans une certaine mesure ce que tu lui demandera de faire : augmentation de salaire, supporter en silence quand tu decides de ne pas te lever le matin, etc... Dans ce cas la, evidement que ton patron devrait s'incliner devant toi! Apres tout tu lui fais une faveur en travaillant pour lui. C'est vrai, les recruteurs n'arretent pas de faire vibrer ton mobile et il te suffirais d'un "moment de faiblesse" pour decrocher et trouver un autre boulot mieux payer.

Si par contre, tu ne te retrouves pas dans la situation citee plus haut, alors va falloir t'abituer aux courbettes!

Bonjour, je poste ce sujet à propos des patrons parce que le mien a vraiment l'impression qu'on doit le vénérer. Il pense que sans lui on ne serait rien et qu'on lui doit tout...et surtout on doit toujours dire "amen" à chacunes de ces décisions.

Pensez vous que l'on doit beaucoup de choses à notre patrons ou au contraire c'est lui qui devrai nous remercier pour le boulot que l'on fait pour lui?

Attention, je ne parle pas des grands PDG mais de patrons de PME...A titre d'exemple, dans ma boite on es 40 et le patron se prend vraiment pour notre pere!!! moi je n'aime pas son attitude et vu ce qu'il se met dans les poches sur toutes les heures que je fais pour lui je ne le considère vraiment comme un mec à qui je dois quelque chose, c'est plutot lui qui devrai me respecter (me vénérer même pour tous les sacrifices que je fais..)

La question ne se pose pas en ces termes.

C'est plutot qui a le plus besoin de qui. Si par exemple ton patron a absolument besoin de toi, et de seulement toi, alors comme il ne veut pas te perdre, il faira, dans une certaine mesure ce que tu lui demandera de faire : augmentation de salaire, supporter en silence quand tu decides de ne pas te lever le matin, etc... Dans ce cas la, evidement que ton patron devrait s'incliner devant toi! Apres tout tu lui fais une faveur en travaillant pour lui. C'est vrai, les recruteurs n'arretent pas de faire vibrer ton mobile et il te suffirais d'un "moment de faiblesse" pour decrocher et trouver un autre boulot mieux payer.

Si par contre, tu ne te retrouves pas dans la situation citee plus haut, alors va falloir t'abituer aux courbettes! :D

j'ai bien peur que tu es raison...

en plus les gens indispensables, il y en a plein les cimetières

on appelle cela des postes clé dans une entreprise. les courbettes dependent du temperament de la personne. jamais je ne ferais de courbette à mon patron. s il me fait chier et qu il est dans son tors je lui fou un coup de tete. si je suis dans mon tors je ferme ma geule. un patron na pas droit de vie ou de mort sur son employé et n peut l obligé en rien à faire des chose en dehors de sa fiche de poste.

je parle pour les entreprises qui on une structure. mon ancien patron de pme (sans grosse structure travaillais sans sécurité sur les chantier et pas de la meme facon que moi. bin apres moulte prise de bec, je lui ai di d aller se faire enculé et je suis parti!!!

Bonjour, je poste ce sujet à propos des patrons parce que le mien a vraiment l'impression qu'on doit le vénérer. Il pense que sans lui on ne serait rien et qu'on lui doit tout...et surtout on doit toujours dire "amen" à chacunes de ces décisions.

Pensez vous que l'on doit beaucoup de choses à notre patrons ou au contraire c'est lui qui devrai nous remercier pour le boulot que l'on fait pour lui?

Attention, je ne parle pas des grands PDG mais de patrons de PME...A titre d'exemple, dans ma boite on es 40 et le patron se prend vraiment pour notre pere!!! moi je n'aime pas son attitude et vu ce qu'il se met dans les poches sur toutes les heures que je fais pour lui je ne le considère vraiment comme un mec à qui je dois quelque chose, c'est plutot lui qui devrai me respecter (me vénérer même pour tous les sacrifices que je fais..)

patron tous des C........

non pas tous sur un sac de 100 patate il y en a toujour( une de bonne lol