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Hausse du salaire des chefs d'entreprise en 10 ans Etude INSEE - lemonde.fr
20 juillet 2007 - 08:12 #1
Le salaire des chefs d'entreprises a sensiblement augmenté en dix ans, selon l'Insee
LEMONDE.FR | 20.07.07 | 08h53
Le salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises a sensiblement augmenté ces dix dernières années, plus vite que le salaire moyen de l'ensemble du privé et notamment celui des cadres, selon une étude publiée par l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), vendredi 20 juillet, sur les 23 000 sociétés anonymes (SA) ou sociétés par actions simplifiées (SAS) d'au moins cinquante salariés.
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LEMONDE.FR | 20.07.07 | 08h53
Le salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises a sensiblement augmenté ces dix dernières années, plus vite que le salaire moyen de l'ensemble du privé et notamment celui des cadres, selon une étude publiée par l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), vendredi 20 juillet, sur les 23 000 sociétés anonymes (SA) ou sociétés par actions simplifiées (SAS) d'au moins cinquante salariés.
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20 juillet 2007 - 08:42 #2
Belizarius, le vendredi 20 juillet 2007 à 09:12, dit :
Le salaire des chefs d'entreprises a sensiblement augmenté en dix ans, selon l'Insee
LEMONDE.FR | 20.07.07 | 08h53
Le salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises a sensiblement augmenté ces dix dernières années, plus vite que le salaire moyen de l'ensemble du privé et notamment celui des cadres, selon une étude publiée par l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), vendredi 20 juillet, sur les 23 000 sociétés anonymes (SA) ou sociétés par actions simplifiées (SAS) d'au moins cinquante salariés.
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LEMONDE.FR | 20.07.07 | 08h53
Le salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises a sensiblement augmenté ces dix dernières années, plus vite que le salaire moyen de l'ensemble du privé et notamment celui des cadres, selon une étude publiée par l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), vendredi 20 juillet, sur les 23 000 sociétés anonymes (SA) ou sociétés par actions simplifiées (SAS) d'au moins cinquante salariés.
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Si après ça il n'y a pas plus d'émulation pour entreprendre...?
20 juillet 2007 - 11:03 #3
Et encore il faut les aider et leur faire des cadeaux . Et quand les salariés seront ils mieux payé ?.
20 juillet 2007 - 11:05 #4
C'est une honte!! Leur salaire aurait dû baisser, c'est vrai quoi, ils sont patrons!!!
20 juillet 2007 - 11:12 #5
Chameaulo, le vendredi 20 juillet 2007 à 11:05, dit :
C'est une honte!! Leur salaire aurait dû baisser, c'est vrai quoi, ils sont patrons!!!
Tout à fait daccord! Le patron moins bien payé que l'employé. Et puis ce sont des fénéants quand même. Ils se tournent les pouces en regardant les autres bosser et s'amassent l'argent...
20 juillet 2007 - 11:42 #8
Etre obligé d avoir recourts a des heures sup détaxées pour que les salariés soient mieux payé c est quand meme une honte.
Franchement meme si beaucoup de patrons ont monté leurs boites si ils font des bénéfice croissant celà ne les exempte pas de mieux payer leurs salariés.
Et dans ce cas on parle "du salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises qui a sensiblement augmenté ces dix dernières années" pas forcement des patrons de boites eux memes.
Si il y a profits je ne vois pas pourquoi les salariés qui y contribu n en recolterais pas quelques miettes.
Franchement meme si beaucoup de patrons ont monté leurs boites si ils font des bénéfice croissant celà ne les exempte pas de mieux payer leurs salariés.
Et dans ce cas on parle "du salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises qui a sensiblement augmenté ces dix dernières années" pas forcement des patrons de boites eux memes.
Si il y a profits je ne vois pas pourquoi les salariés qui y contribu n en recolterais pas quelques miettes.
20 juillet 2007 - 12:42 #9
D acc avec transporteur ...
Si une entreprise marche mal ou pas trés bien , je comprend ...
Mais quand une entreprise est trés fleurissante et degage beaucoup de recette , je ne vois pas pourquoi les employés n'en profiteraient pas aussi ? Cela devrait être obligé par une loi !!! Et vous verez que tous le monde s'investirez bien mieu dans leurs entreprises !
Si une entreprise marche mal ou pas trés bien , je comprend ...
Mais quand une entreprise est trés fleurissante et degage beaucoup de recette , je ne vois pas pourquoi les employés n'en profiteraient pas aussi ? Cela devrait être obligé par une loi !!! Et vous verez que tous le monde s'investirez bien mieu dans leurs entreprises !
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