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Six mois pour réformer le marché du travail lemonde.fr
06 juillet 2007 - 08:20 #1
Six mois pour réformer le marché du travail
LE MONDE | 05.07.07 | 16h33 ¿ Mis à jour le 05.07.07 | 16h33
Syndicats et patronat ont précisé, mercredi 4 juillet, les contours de la négociation qu'ils vont mener à partir de septembre sur la réforme du marché du travail. Le chef du gouvernement leur avait demandé d'ouvrir ce chantier, "difficile" de l'avis de tous, et de déboucher sur un accord d'ici à la fin de l'année. "Si tel n'est pas le cas, a déclaré François Fillon devant les députés mardi, le gouvernement prendra ses responsabilités sans faillir."
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LE MONDE | 05.07.07 | 16h33 ¿ Mis à jour le 05.07.07 | 16h33
Syndicats et patronat ont précisé, mercredi 4 juillet, les contours de la négociation qu'ils vont mener à partir de septembre sur la réforme du marché du travail. Le chef du gouvernement leur avait demandé d'ouvrir ce chantier, "difficile" de l'avis de tous, et de déboucher sur un accord d'ici à la fin de l'année. "Si tel n'est pas le cas, a déclaré François Fillon devant les députés mardi, le gouvernement prendra ses responsabilités sans faillir."
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06 juillet 2007 - 19:38 #2
Il faut plus de six mois à mon sens pour une réforme de cette importance et je n'aime pas le ton du ministre qui semble sous entendre que, si les partenaires sociaux ne vont pas dans les sens souhaité,le gouvernement imposera sa volonté!
Ce message a été modifié par Marie77 - 06 juillet 2007 - 19:39.
06 juillet 2007 - 20:33 #3
Tout dépend du cadre de la négociation pour cequi est du temps et de l'organisation.
Là il s'agira d'une commission miste paritaire et rien n'empéche de créer des sous CMP pour avancer sur tel ou tel point et acter les avancées c'est une façon de gagner du temps sans nuire à la qualité de la négociation.
Ensuite il faut savoir qui a volontairement la volonté de négocier. Et il faut aussi regarder la capacité des négociateurs.
Là il s'agira d'une commission miste paritaire et rien n'empéche de créer des sous CMP pour avancer sur tel ou tel point et acter les avancées c'est une façon de gagner du temps sans nuire à la qualité de la négociation.
Ensuite il faut savoir qui a volontairement la volonté de négocier. Et il faut aussi regarder la capacité des négociateurs.
07 juillet 2007 - 09:20 #4
j-luc, le vendredi 06 juillet 2007 à 20:33, dit :
Tout dépend du cadre de la négociation pour cequi est du temps et de l'organisation.
Là il s'agira d'une commission miste paritaire et rien n'empéche de créer des sous CMP pour avancer sur tel ou tel point et acter les avancées c'est une façon de gagner du temps sans nuire à la qualité de la négociation.
Ensuite il faut savoir qui a volontairement la volonté de négocier. Et il faut aussi regarder la capacité des négociateurs.
Là il s'agira d'une commission miste paritaire et rien n'empéche de créer des sous CMP pour avancer sur tel ou tel point et acter les avancées c'est une façon de gagner du temps sans nuire à la qualité de la négociation.
Ensuite il faut savoir qui a volontairement la volonté de négocier. Et il faut aussi regarder la capacité des négociateurs.
Pas non plus oublier que le gouvernement est quand meme plus representatif des francais que les syndicats. Donc c'est tout a fait legitime que le gouvernement est le dernier mots.
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