Nouvelle: j'ai besoin de conseils

Salut Karima1,

bienvenue

Je ne suis pas trop top pour ce genre de problèmes mais si leur dossier est mince

et que tu n'as rien à te reprocher, attaques les en justice, sinon tu trouveras

surement quelqu'un sur le forum qui pourras t'aider mieux que moi.

En tout cas bon courage

Indy à raison, avec un dossier sans fondements et sans preuves de quoique ce soit, le mieux à faire est d'aller au prud'homme.

Bienvenue sur le forum

il faut aller au prud'homme.

étais-tu membre d'un syndicat?

bienvenue sur le forum et courage

Bienvenue au forum!!!

Ne t inquiete pas tu aura certainement une solution ou meme plus à ton probleme.

BONNE CHANCE

C'est en France?

Ca m'étonnerais bien!

En effet la voiture de fonction, par exemple en droit du travail Français fait partie des accessoires du contrat de travail, comme le téléphone portable, l'ordinateur portable ou l'accès au parking, par exemple. A ce titre, ils ne seront restitués qu'à l'issue du préavis au moment de la signature du solde de tout compte.

De plus une femme en retour de son congé de maternité ne peut pas être inquiété pour des fautes qu'on lui aurait imputé pendant son congé de maternité, la loi Française protège strictement l'employée. Un employeur qui se mettrait en faute par rapport à cette legislation en prendrait tellement dans le museau que se serait du pain béni pour la salariée. Il faut savoir qu'on ne peut reprocher une faute à un salarié passé un délais de 60 jours après la date de la fautes supposée.

Ca sent le hoax!

assez d'accord avec toi Eryx

c'est plutôt gros à avaler....

c'est plutôt gros à avaler....

mais t'aime bien ça, toi, hein? (je plaisante)

mais t'aime bien ça, toi, hein? (je plaisante)

C'est du propre!! Je suis choqué!!

bah c'est Raph....

Je le prends pas Mâle

merci Fleur pour ton sens de l'humour.

et toi pour le tien

n'en déplaise à quelques esprits chagrins...