Ça y est, vous avez décroché un rendez-vous aux ressources humaines pour le poste de vos rêves. Problème: vous venez d'achever vos études et n'avez aucune idée du salaire auquel vous pouvez prétendre. Comment faire?
    

• Quand en parler? Pour les spécialistes, «cette négociation ne doit pas être abordée durant l'entretien. Vous pouvez la repousser en demandant: «J'aimerais en savoir plus sur le poste et ses responsabilités avant de négocier le salaire.» Et attention à ne pas aborder la question de manière insistante, surtout si vous postulez dans le public, où les salaires sont fixés de manière beaucoup plus précise.
• Comment traiter? Là encore, le SOC pointe plusieurs facteurs à prendre en considération: les responsabilités, les possibilités de formation et de promotion à court et moyen terme, les avantages en nature (transport, réductions, assurances, etc.).
• Combien demander? Assurez-vous également que votre employeur parle du même nombre de salaire que vous (12 ou 13). Et s'il est trop bas, proposez de travailler à un pourcentage moins élevé.

Bertrand Tappy
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Je ne peux même pas négocier mon argent de poche avec ma mère alors c'est pas moi qui va t'aider ! lol

Comme en france l'on encourage les bas salaires avec des charges professionnelles moins importantes,pas facile de négocier.Le combat continue !

Il faut avoir un profil très recherché pour se permettre de négocier son salaire.

Partir de là Lili ne risque pas d'être payant !

Le chomage est d'ailleurs fait pour ca. Ca donne une réponse trop facile aux patrons !
Ca n'est pas parce que d'autres gens cherchent du travail et sont prêts à prendre ta place, que tu ne peux pas négocier ta rémunération. Tu n'as peut-être pas de grands diplomes, mais tu as de l'ancienneté, de la volonté, de la motivation, tu es efficace, disponible ou que sais-je... Savoir se vendre est essentiel, et ca commence par etre sur de soi, connaitre ses points forts et les faire valoir !

Quand ton profil est équivalent à celui d'une centaine d'autres candidats, tu n'es pas en bonne position pour négocier de toute façon. En prime, quand tu cherches du boulot depuis plusieurs mois, tu as plutôt tendance à chercher des emplois moins qualifiés par rapport à tes compétences, simplement parce que l'urgence remplace le reste. C'est sur que c'est injuste de devoir accepter un job qualifié pour un salaire équivalent au SMIC, mais à l'heure actuelle...soit tu es dans une branche recherchée, soit c'est la galère.

MAis je crois qu'il est toujours possible de se rattraper ensuite. Si tu ne demandes rien au bout de six mois ou un an aux ressources humaines, ils t'oublient...

Peut-être que tu as accepté un truc sous payé qu départ, mais une fois qu'ils ont vu que tu étais compétent(e) et qu'ils t'ont formé, je crois que tu peux demander un rdv, et négocier mieux...
De toute facon, ca ne coute rien de demander