Bonjour, je me présente je m'appelle Alyn g 20 ans et je suis dans une situation compliquer niveau boulot. je travail dans le milieu hospitalier, je suis agent service hospitalier, je me suis faite embaucher en CDD (contrat a durer déterminer) le 26 juillet 2008. depuis ce jour j'ai eu 6 contrats, des fois c une journée, une semaine, deux semaines voir 3 semaines a chaque fois. j'aurais voulu savoir si c'était vraiment légale, merci d'avance pour vons réponses. MERci.

Bonsoir, est-ce que c'était à chaque fois des contrats différents ? ou des avenants au contrat initial ? ceci étant, au bout de 18 mois en cdd, l'employeur doit te faire un CDI

Bonsoir, ce sont des contrat tjrs en remplement et ce sont tjrs les mêmes intitulés sur les contrats..

Théoriquement c'est 18 mois maximum sinon il faut qu'entre chaque cdd il y ait 1/3 du temps du 1er cdd avant d'en refaire un autre.
Ex: 1er cdd 1mois arrêt pendant 10 jours puis nouveau cdd

par contre si c'est dans la fonction publique hospitalière ces règles ne s'appliquent pas je crois.

Avec un CDI tu oses emprunter mais tu n'est pas sûr de rembourser, avec un CDD tu ne peux pas emprunter donc t'es rassuré .........................

Même si ton CDD te paraît long , le fait de te conserver l'employeur montre un certain intérêt à ta personne, tu dosi lui démontré 2 choses , ta volonté , tes compétences et normalement cela débouchera à un CDI .... et oui que veux tu les temps sont durs pour tout le monde..... alors avant d'investir on analyse ......

En théorie, un CDD c'est maxi 18 mois renouvelé 1 seule fois.. : ouaih en théorie!!! Dans tous les cas il faut voir les termes du contrat, si comme tu dis c'est un "remplacement" (de qui? sur le même poste ou pas? etc...). REnseigne toi auprés de l'inspection du travail directement. Pour ma part en contrat d'avenir (contrat aidé) j'ai déjà été renouvelé 3 fois...alors tu vois! tu n'es pas seule! tout ça n'est pas légal mais quand tu as un salaire...tu fais avec ce genre de truc...hélas!