Bonjour à tous...
Alors voilà, j'ai signé le 19 septembre un contrat (cdi) avec une période d'essai d'un mois...
Seulement voilà, je me rends compte que ce boulot me rends malade...
Je ne mange plus, j'ai perdu 3 kilos, j'ai la boule au ventre toute la journée... toutes les nuits...
Je compte leurs dire ce soir que je ne vais pas continuer... mais bien sur pour ne pas être chienne, je vais leur proposer d'aller jusqu'à mardi, le temps qu'ils retrouvent quelqu'un...
Tout ça me rend malade...j'espère qu'en leur disant à l'avance...ils ne vont pas trop m'en vouloir...et donc me pourrir la vie sur les deniers jours...

Qu'en pensez vous???
Merci de vos réponses....
Je leurs parle ce soir...

Ha oui!! une autre question que je me pose...
Dois-je signer des papier particuliers pour une fin d'"essai"...???

Si tu leur dis simplement que le poste te convient pas, que tu ne te sens pas à l'aise dans la fonction, il n'y aura pas de pb.
Je pense que ton employeur préféra savoir que ça ne te plait pas plutôt que te voir en arrêt maladie pour cause de déprime.
Mieux vaut leur dire simplement que tu ai désolé mais que tu préfères être honnête et arrêter maintenant.
Après demande leur s'ils veulent une lettre de ta part pour la rupture de contrat durant la période d'essai.

Bon courage

Oui tu signera ton solde de tout compte et vérifies bien qu'il ne manque rien.
Pour ta culpabilité.....je te rassure, personne n'est indispensable et si tu n'y es pas bien c'est que quelque part l'ambiance n'est pas bonne.
Ensuite ta drh ne pleurera pas ton départ et cette société ne mettra pas la clé sous la porte parce que tu n'es plus là.
Tu as la correction de prévenir avant, c'est bien, pour le reste....si tu as fait ton travail correctement, je ne vois pas où est le pb de conscience.
Ta hiérachie ne t'appelera pas ensuite pour prednre de tes nouvelles et savoir si tu as retrouver un job où tu te sent bien

Merci pour vos réponses....
En ce qui concerne l'entreprise, c'est un tout petit restaurant qui viens d'ouvrir près de chez moi...
Effectivement pour l'ambiance ce n'est pas ca...je bosse seule avec la patronne...
Comment leur faire comprende que je n'ai pas d'affinité avec eux et que j'en ai besoin pour travailler....et surtout pour signer un CDI???
Je ne veux pas faire de mal..mais mes proches me disent de dire que le soucis c'est elle... je ne sais pas si je pourrais...!!!

On dirait que tu as un lien avec cette personne pour culpabiliser et prendre des pincettes.
Si elle crée une sale ambiance, c'est son problème, c'est qu'elle ne sait pas encadrer.
Tu n'as qu'à inventer un bobard et dire que tu as trouvé mieux et plus commode ailleurs si tu ne veux pas lui dire la vérité.
Si tu n'as aucun lien...rien ne t'empêche de rester courtois et de dire tout simplement que tu as une incompatibilté d'humeur et que pour éviter de dégrader l'ambiance du restaurant et gêner la cliantèle, tu préfère partir.

Je n'ai pas de liens avec elee...
cependant je vais les en informer ce soir...
et ne partir que mardi...
Je te laisse imaginé l'ambiance de mes derniers jours....
Ce'st ce qui me fais le plus peur...
sinon, je ne sais pas si j'arriverais à tout dire..mais effectivement il y a une imcompatibilité de personnalité...et je ne me vois pas signer un cdi là bas...
(sauf si je veux mourir d'anorexie...)

Personne d'autre n'a son petit mot à dire...??
Je suis plutôt stressée à l'idée de les affronter ce soir...
et j'avoue que vous savez si bien me "détendre"...
J'attends vos mots..
Bisous

Je travaille dans le domaine de l'insertion professionnelle et je peux t'assurer qu'un employeur préfère quelqu'un de franc et honnête plutot que quelqu'un qui se force et qui va se mettre en maladie pour dépression... Si tu rencontres des difficultés dans ton emploi, il vaut mieux en parler tout de suite. Personne ne te blâmera pour ça ! Une période d'essai permet à l'employeur de "tester" son employé mais ça te permet également de savoir si ce métier est fait pour toi, ou non ça va dans les deux sens.

Donc courage, respire un bon coup et tout se passera bien

Écoute, je penses sincèrement que je suis faite pour ce métiers...
Cependant, cette femme veux me mettre des bâtons dans le roues...
Je me doute qu'ils préfèrent les personnes franches.....
Mais comment dire à monsieur que le soucis c'est madame???
Et pire comment être franche avec madame?? sans faire surgir en elle une susceptibilité....qui découlera une animosité pendant les 4 jours qu'il me reste???

Je ne connais pas les détails de ce qui se passe au sein de ton emploi, mais il y a la manière de dire les choses aussi ... Tu peux évoquer ton malaise au sein de l'emploi, le stress que cela peut faire, l'impact sur ta santé ... je ne peux pas vraiment te souffler les mots justes ou à employer mais reste simple et décris ton malaise sans forcément dire de but en blanc que le problème c'est elle.

Courage ^^

La restauration c'est spécial, les employeurs sont souvent patrons et dans de petits restaurants, pas formés à l'encadrement, le management d'employés etc...ils ont montés ou rachetés leur resto et il leur faut du personnel.
Pdt les "coups de feu" des services, l'ambiance est souvent tendue, d'autant que souvent l'employeur ne fait pas qu'encadrer mais occupe aussi 1 voir plusieurs postes.
Donc si ça coince au niveau du relationnel, ça sert à rien de bousiller la santé.

Ton futur ex-employeur le comprendra un jour, à force de voir ses nouveaux embauchés partir rapidement et se remettra peut-être en question