Bonjour,
j'ai 23 ans et je suis technicienne de laboratoire je termine mon contrat de CDD fin septembre. Je voudrais savoir d'abord si quand on est enceinte ce ne serait pas bon de travailler au laboratoire? Et ensuite si on embauche une femme dans une entreprise et si elle est tombée enceinte tout de suite après cet embauche, y a t il un risque de licenciement?C'est une faute grave?Merci de votre compréhension car en ce moment je suis en pleine réflexion et j'ai vraiment besoin de votre réponse. Merci.

Bonsoir,

Tomber enceinte, c'est une faute grave?
Je vois pas pourquoi une femme enceinte se ferait licencier pour ça.

Je ne sais pas quels sont les risques de travailler dans un labo, mais il faut faire très attention à tout. (ne pas faire comme moi, quoi )

bonsoir,
tout d'abord sache qu'ils n'ont aucun droit de te licencier a cause de ça, après c'est pas garantie qu'ils apprécient
pour ce qui est du travail en labo tout dépend de ce que tu manipule mais si rien n'est dangereux pour le bébé je vois pas ou est le mal

Tomber enceinte n'est en aucun cas une faute grave, c'est pas une tarre et c'est pas une faute tout court d'ailleur.

Personne n'a le droit de te licencier pour ça.

Ensuite, sache que si on te pose des questions du genre "vous souhaitez avoir des enfants" ou autre pendant un entretien, tu n'es pas tenue de répondre, ils n'ont logiquement pas le droit de te demander ça.

Salut. En effet, tout dépend ce que tu manipule. Tu ne dois en aucun cas tenir un poste de microbiologie (bactério, viro, parasito) au bout d'un certain nombre de mois de grossesse. Ensuite si tu travail en anapath, et que tu manipule du formol, c'est pas top.

Maintenant je ne sais pas si t'est technicienne en hopital ou en privée mais tu peux te renseigner auprés du cadre ou du biologiste.
Ensuite tu ne peut pas être licencié pour grossesse. Meme juste aprés l'embauche.

Voila, en esperant t'avoir aidé, bye .

Pour les produits, voit ça avec ton médecin
Mais si pour le taf, tu ne peux pas être renvoyé pour ce motif sauf si tu es en période d'essai car ils ne sont pas tenus de te donner un motif de licenciement

Ils n'ont pas le droit de te licenciée par ce que tu est enceinte, par contre ils peuvent trouvés une autre raison qui n'aura rien avoir avec, sois très prudente, malheureusement les femmes enceintes sont souvent des moutons noirs pour les employeurs