Le patron du géant allemand Siemens, l'Autrichien Peter Löscher, juge son groupe trop allemand et veut faire en sorte que d'autres nationalités soient représentées au niveau de la direction, a-t-il déclaré dans une interview au Financial Times et au Financial Times Deutschland.
    
    «Nous n'avons que des hommes blancs dans les étages de direction», indique Peter Löscher. Nos 600 cadres dirigeants sont majoritairement des hommes blancs allemands», insiste-t-il, jugeant que le conglomérat, grand exportateur, pourrait s'enrichir de responsables venant de Chine ou d'Inde. «Il ne s'agit pas d'établir des quotas, mais je souhaiterais un peu plus de diversité dans le directoire.»
    
    Peter Löscher est arrivé il y a un an à la tête du groupe englué dans un scandale de corruption à grande échelle. Recruté hors de Siemens, l'Autrichien a reçu pour mission de redorer le blason du groupe et dépoussiérer ses structures.
    



ATS
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Si ces "hommes blancs allemands" sont compétents je vois pas trop le problème...

A l'instar de l'égalité homme-femme, la société occidentale est friande de quota et d'égalité à la con...

C'est très juste, on voit ce que cela a donné au pôle nord lorsque les pays surindustrialisés ont décidé qu'il y avait trop d'ours blancs là bas...

Quand tu veux exporter en Chine ou en Inde vaut mieux un chinois ou un indien pour négocier , ils connaissent leur culture , leurs usages , leurs mode de pensée si éloignée de la notre. A l'Occidental ignorant mieux vaut un autochtone trés à l'aise dans les rites , les usages , les façons d'aborder les sujets qui peuvent différer d'une culture à l'autre.
Ce qui plaît aux occidentaux ne plaira pas forcément à un chinois , et puis ça donne plus confiance d'entrée de négocier des contrats avec un compatriote.

Enfin , je pense que c'est la logique du nouveau patron de Siemens.

Le rappeur Ali a dit un truc du genre "La hiérarchie c'est comme la montagne, plus c'est haut, plus c'est blanc". Avec le réchauffement climatique, bientôt y'aura même plus de neiges éternelles, donc plus du tout de blanc.

Sérieusement, j'aime pas trop la "discrimination positive". S'il veut engager des personnes de couleur, qu'ils le fassent si elles sont plus compétentes, pas parce qu'elles sont noires.

ça c'est de la reflexion