Au bureau ...

[chaana 0]

lol oui tu as raison! ca va etre une sacrée fable!

[Vicar 0]

C est pas le lion qui bouffe tout le monde à la fin ?

Pfeuu, deux veinvardes bientot en vacances... alors que moi.. pauvre lion, j en ai encore pour 7 semaines...

[chaana 0]

7 bah dis donc vicar tu m as l'air motivé!

[Vicar 0]

Motivé Mouais, c est ca.. c est exactement le mot. C est pour ca que je compte les jours qui passe... de longues journées Trops longues

[chaana 0]

moi aussi deux semaines ca va quand meme etre tres long pouf! bon bah moi j'y retourne a plus bon courage tut le monde bisous bisous!

Modifié le 30 juillet 2007 par chaana

[minielephant 0]

Bon courage Chaana !

7 semaines Vicar, oui y'a de quoi trouver long !

C est pas le lion qui bouffe tout le monde à la fin ? :D

Non non, celui là ressemble plus au style brave lion qui se sacrifie pour sauver tout le monde et on lui rase même sa belle toison. . . Je sais je vais trop au cinéma ! D'ailleurs dans ce type de fable c'est vrai qu'on ne siat pas trop ce qu'il mange le lion à force d'être trop sympa !

[arkage 0]

plus que 2 jours, 2 petit jours et c'est fini... désolé pour ceux qui comptent encore en semaines

[L'alchimiste 0]

mais zut encore 1 mois et 1semaine et le lycée reprend !!!!

[Louéna 1]

j'm'ennuie

[arkage 0]

pareil...rien a faire avec ce job... mais tu dois avoir plein de trucs sympa a faire vu que tu est chez toi louéna non ?

[Vicar 0]

Bonjour

Bah Lounéa comment tu peux t ennuyer alors que t es chez toi ? ?

Moi je voudrais bien etre à ta place

[Louéna 1]

lol voui je sais vous m'enviez, mais allez savoir pourquoi, j'ai voulu continuer mon puzzle mais j'ai remballer de suite, tricoter ? Mouai, la télé pfff ya rien ! C'qui m'empeche d'être libre bah le fait que mon patron m'appelle pas pour que je bosse, du coup meme si je sais que c'est pas ma faute, c'est ma conscience professionnelle qui veux ca, et en plus j'ai peur qu'il me fasse encore un coup fourré du genre ... t'as pas travaillé, bah tu seras pas payée ! Déjà quil me doit un mois et demi !

[arkage 0]

tu parle d'un patron...

je suis sur que tu peux trouver quelquechose a faire pour t'occuper, si j'étais chez moi j'aurais tellemnt de truc a faire que j'aurais pas le temps de m'ennuyer... mais bon je suis pas chez moi

sinon t'as qu'a faire comme moi tu passe ta journée sur le net :D

[Vicar 0]

1 mois et demi ? ? ?

Et tu restes encore ?

T as regardé ton compte en banque ? il fait triste mine

Moi je serais toi, je commencerais à me renseigner sur les recours en justice... Renseigne toi avant qu il ne soit trop tard. Meme si en cas de faillite, les salaires sont prioritaires aux creanciers au moment de la liquidité, il y a toute une procedure à suivre pour les declarations.

Et si ce n est pas la faillite, il doit quand meme payer les salaires avant une echeance (legalement je sais plus comment ca marche )

Sinon, bah il reste l' inspection du travail

[erick38 0]

hello tout le monde!!!!

Vous allez bien?

[arkage 0]

salut

bah je suis encore au boulot mais ca va et toi ?

[Vicar 0]

hello tout le monde!!!!

Vous allez bien?

Salut Erick

Ca roule...

Bon, j'ai trouvé un peu de lecture pour toi Louéna si tu t ennuie :

LegiFrance

citation :

CODE DU TRAVAIL

(Partie Législative)

Article L143-2

(Loi nº 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973)

(Abrogé par Ordonnance nº 2007-329 du 12 mars 2007 art. 12 I Journal Officiel du 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008)

Les salaires des employés et ceux des ouvriers bénéficiaires d'une convention ou d'un accord de mensualisation doivent être payés au moins une fois par mois ; en l'absence de convention ou d'accord de la nature susmentionnée, les salaires des ouvriers doivent être payés au moins deux fois par mois, à seize jours au plus d'intervalle.

Pour tout travail aux pièces dont l'exécution doit durer plus d'une quinzaine, les dates de paiement peuvent être fixées de gré à gré ; mais l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque quinzaine et être intégralement payé dans la quinzaine qui suit la livraison de l'ouvrage ; en cas de convention ou d'accord de mensualisation, l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque mois et être intégralement payé dans le mois qui suit la livraison de l'ouvrage.

Est une convention ou un accord de mensualisation au sens du présent article une convention ou un accord collectif prévoyant le paiement mensuel des salaires et étendant aux ouvriers tout ou partie des avantages apportés auparavant aux salariés payés mensuellement.

Les conventions ou accords collectifs de mensualisation doivent comporter une clause délimitant les conditions du versement éventuel d'acomptes aux ouvriers.

NOTA : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

[erick38 0]

ca va !tranquille

Alors c'est pour bientôt les vacances?

[Vicar 0]

ca va !tranquille

Alors c'est pour bientôt les vacances?

T as pas un sujet plus sympa ? J suis le dernier à prendre mes vacances dans ce bureau

:D

[arkage 0]

hello tout le monde!!!!

Vous allez bien?

Salut Erick

Ca roule...

Bon, j'ai trouvé un peu de lecture pour toi Louéna si tu t ennuie :

LegiFrance

citation :

CODE DU TRAVAIL

(Partie Législative)

Article L143-2

(Loi nº 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973)

(Abrogé par Ordonnance nº 2007-329 du 12 mars 2007 art. 12 I Journal Officiel du 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008)

Les salaires des employés et ceux des ouvriers bénéficiaires d'une convention ou d'un accord de mensualisation doivent être payés au moins une fois par mois ; en l'absence de convention ou d'accord de la nature susmentionnée, les salaires des ouvriers doivent être payés au moins deux fois par mois, à seize jours au plus d'intervalle.

Pour tout travail aux pièces dont l'exécution doit durer plus d'une quinzaine, les dates de paiement peuvent être fixées de gré à gré ; mais l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque quinzaine et être intégralement payé dans la quinzaine qui suit la livraison de l'ouvrage ; en cas de convention ou d'accord de mensualisation, l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque mois et être intégralement payé dans le mois qui suit la livraison de l'ouvrage.

Est une convention ou un accord de mensualisation au sens du présent article une convention ou un accord collectif prévoyant le paiement mensuel des salaires et étendant aux ouvriers tout ou partie des avantages apportés auparavant aux salariés payés mensuellement.

Les conventions ou accords collectifs de mensualisation doivent comporter une clause délimitant les conditions du versement éventuel d'acomptes aux ouvriers.

NOTA : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

mouai... y a plus sympa comme lecture pour s'occuper