Sarkozy relance le travail dominical à Paris

[BM7 168]

+1

mais bon il parait que ca n'empechera pas les patrons de pourrir la vie autrement a leurs employés non-volontaires.

Ces patrons sanctionneronts leurs ouvrIers récalcitrants . Par la suite il demanderont au gouvernement

de légiferer pour une loi plus contraignante .

Et cette loi , perrmettra aux entreprises d' emboiter le pas aux commerces .

Et toute Ces personnes qui voulaient faire du shopping le dimanche se retrouveront eux - mêmes

à travailler le DIMANCHE .

Modifié le 8 juillet 2009 par BM7

[doug 1 625]

...

La loi proposée étend l'ouverture à 52 dimanches par an sans modification de salaire et sans journée compensatoire. Et si tu refuses de te plier, on t'accuse d'être rétrograde, anti-productif et de t'accrocher à tes acquis.

...

De toutes façons les délégations syndicales (toutes confondues y compris cadres) commencent déjà à préparer la riposte. Des bruits cours comme quoi, dans le monde de la GD, les manifestations auront un tel impact (surtout les samedis) que les grands pontes de ces multinationales ne veulent prendre aucun risque.

De plus, à mon avis, même si cette loi passe, il y a de fortes chances quelle soit revu et corrigé dans les conventions collectives !

[Rott kiler 1]

pour toi l'Eglise a tout prévu ... elle fait des messes le samedi soir ! pas de problème pour bosser le dimanche

euh.............; oui :smile2: mais pour l'eucharistie, chercher sa communion il faut bien s'être confessé....... non ? d'où le samedi

Sinon qui a interdit le boycotte du dimanche ............. personne

oui je sais ........ travaille toute la semaine, pas le temps, etc,etc ............ mais votre carte de fidélité au divers club (mise en forme, body building, etc,etc) vous trouver le temps

Modifié le 9 juillet 2009 par Rott kiler

[essayeur 2 209]

AH AH ! Le ramassis de traumatisés sur ce topic, c'est surréaliste !!!

Avant même que la loi ne soit votée ils frissonnent comme des vieilles duchesses « mon bon monsieur, quelle horreur on va toucher à notre routine du dimanche, on ne pourra plus se chatouiller ni compter les paquerettes en famille, ni aller à la messe, on va même nous déporter en camp de travail il parait »

Ce serait comique si ça ne révélait pas un manque de personnalité qui inspire la pitié, on dirait des larves !

Cessez de ramper, si un patron vous fait chier crachez lui à la gueule ... il en existe des centaines d'autres. C'est fou qu'un anar de droite doive vous apprendre comment cracher à la gueule d'un patron ... ne soyez pas individuellement serviles et tout le collectif en bénéficiera !

Renforcez votre individualisme au lieu de compter sur l'état !

Et je voudrais ajouter qu'en cas d'impossibilité à refuser les conditions d'un patron par besoin d'argent, il existe de nombreuses lois comme le CIF (congé individuel de formation), que les formations en France sont gratuites et rémunérées (ce que les révolutionnaires de 1789 n'auraient même pas osé rêver !), donc désolé mais quand on reste dans un emploi sous-payé c'est qu'on accepte la condition d'esclave, à ce sujet lire La Boétie : discours de la serviture volontaire.

En ligne ici

--

essayeur

Modifié le 9 juillet 2009 par essayeur

[LooSHA 3]

jcomprends pas tres bien le debat:

il s'agit d'imposer le travail TOUS les dimanches a TOUT LES MAGASINS pour le même salaires qu'en semaine?

c'est ca?

et vous ajoutez qu'en pratique il n'y aura AUCUN volontariat parceque meme les employés qui ne le veulent pas seront "vivement" incités à venir travailler les dimanches?

c'est bien ca???

A terme, oui. IL est difficile de faire passer la pillule en une seule fois, alors on procède par étapes :smile2:

[spymax 0]

moi j'adore aller chez IKEA le dimanche :smile2:

[LooSHA 3]

Ce serait comique si ça ne révélait pas un manque de personnalité qui inspire la pitié, on dirait des larves !

Je pourrais lâcher des noms d'oiseaux, je vais me contenter de faire une alerte, ce n'est pas la première fois que tu manies l'insulte :smile2:

C'est fou qu'un anar de droite doive vous apprendre comment cracher à la gueule d'un patron

Bug.

[saint thomas 1 632]

jcomprends pas tres bien le debat:

il s'agit d'imposer le travail TOUS les dimanches a TOUT LES MAGASINS pour le même salaires qu'en semaine?

c'est ca?

et vous ajoutez qu'en pratique il n'y aura AUCUN volontariat parceque meme les employés qui ne le veulent pas seront "vivement" incités à venir travailler les dimanches?

c'est bien ca???

Ex :un des magasins ED vient de licencier 3 personnes qui pensaient que le volontariat était réel ,elles sont licenciées pour ne pas vouloir travailler le dimanche et avoir cru les discours de séduction UMP à ce sujet (une des familles à son gosse en internat et ne le voit que le WE )

A noter que bosser le dimanche rapporte aux salariés d'ED , 5, 08 euros de +

Vu au 19/20 de france 3

En outre la loi qui va venir va faire des salariés à 2 vitesses :

"un maire qui obtiendra son classement en commune "d'influence touristique" donnera le droit aux commerces de sa ville , sur tout le territoire, de faire travailler les salariés tous les dimanches sans condition de saison , prés de 6000 communes sont concernées selon Ayrault (PS) qu'en Maillé (UMP) n'en dénombre que 497! :smile2:

Un comité devrait être crée pour veiller au principe du repos dominical , dans chaque commune concernées un amendement prévoit une "négociation" entre organisation patronale et salariale sur les rémunérations.

(source canard enchaïné cette semaine)

La Morano , invitée sur RMC hier , n'a pas vraiment de solution pour la garde des gosses , à part créer des structures et bourrer de gosses les crêches hospitaliéres (remplies à 70 % actuellement le dimanche selon elle)

Le maire de Lyon a carrément dit NON , pas question d'obliger les lyonnais à bosser le dimanche , aux prochaines municipales y'a interêt à bien voter

Modifié le 9 juillet 2009 par saint thomas

[Ocytocine 3 809]

que les formations en France sont gratuites et rémunérées

:smile2:

[saint thomas 1 632]

AH AH ! Le ramassis de traumatisés sur ce topic, c'est surréaliste !!!

Avant même que la loi ne soit votée ils frissonnent comme des vieilles duchesses « mon bon monsieur, quelle horreur on va toucher à notre routine du dimanche, on ne pourra plus se chatouiller ni compter les paquerettes en famille, ni aller à la messe, on va même nous déporter en camp de travail il parait »

Pourquoi , toi tu frissonnes lorsque la loi est déjà votée et appliquée ? Ca sert à quoi de frissonner aprés , tu pourras toujours frissoner , tu ne pourras plus rien changer .

C'est avant qu'il faut frissonner car c'est à ce moment là que tout se joue.

Pour ton info voilà la cuisine que l'UMP prépare :

"un maire qui obtiendra son classement en commune "d'influence touristique" donnera le droit aux commerces de sa ville , sur tout le territoire, de faire travailler les salariés tous les dimanches sans condition de saison , prés de 6000 communes sont concernées selon Ayrault (PS) qu'en Maillé (UMP) n'en dénombre que 497! :smile2:

Un comité devrait être crée pour veiller au principe du repos dominical , dans chaque commune concernées un amendement prévoit une "négociation" entre organisation patronale et salariale sur les rémunérations.

(source canard enchaïné cette semaine)

Toujours pour info , un magasin ED a licencié 3 des 8 salariés pour refus de travailler le dimanche pour 5, 08 euros de plus ! vu aux infos TV hier.

Modifié le 9 juillet 2009 par saint thomas

[saint thomas 1 632]

Cessez de ramper, si un patron vous fait chier crachez lui à la gueule ... il en existe des centaines d'autres. C'est fou qu'un anar de droite doive vous apprendre comment cracher à la gueule d'un patron ... ne soyez pas individuellement serviles et tout le collectif en bénéficiera !

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essayeur

Une chose est certaine : tu ne connais pas encore le marché du travail. :smile2:

C'est sûr à 100%

[spymax 0]

je me demande si les restaurateurs, les policiers, les militaires, les hospitaliers ... etc ... ont des gosses et si oui ce qu'ils en font les dimanches où ils travaillent ... :smile2:

Modifié le 9 juillet 2009 par spymax

[ericlagaffe 1]

De toute façon si elle n'est pas accepté la première fois.

ça va faire comme sur la loi HADOPI.

Elle va être validé à la seconde (avec des changements)

Hélas...

venant de quelqu'un qui ne connait strictement rien au sujet, je vais prendre ça pour un compliment.

Tes reflexions restent juvéniles et sans aucun interet, encore une belle démonstration de ta part.

aucun interet ici.

au fait, tu as oublié de montrer en quoi j'ai déformé tes propos! c'est ça qui fait que les mecs comme toi perdent toujours, c'est qu'ils ne répondent jamais aux questions qu'on leur pose, et évitent soigneusement avec l'hypocrisie la plus totale de les questions qui les contredisent. dommage...

mais...t'as quel age?

encore une fois...une affirmation cavaliere ne reposant sur rien a part un sentiment mal placé de petit bourgeois emprunt plus ou moins consciemment de culture catholique et qui veut imposer sa vision des choses aux autres. Donc je repete: tu n'en sais rien.

Beaucoup de gens ont des sous a depenser le dimanche. :smile2: Tu veux des exemples?

Ou alors, t'es en train de dire que les grands patrons veulent ouvrir le dimanche même si ils savent que ça rapporte rien? tu te contredis completement, et tu t'en rend pas compte.

Punaise, tu ne sais pas lire, le 42 sur le coté représente mon âge...

je ne réponds plus à tes atermoiements puérils et vide de sens...

[Yoannbzh 1 712]

Punaise, tu ne sais pas lire, le 42 sur le coté représente mon âge...

Je sors du sujet: Certains "triche" sur leur âge donc tu peux avoir 18 comme 42 comme 98 ans... on ne pourra pas le juger

[ericlagaffe 1]

Ce n'est pas ce qui a été dit hier soir par l'invité de France Inter, participant à l'établissement de cette loi (me souvient plus de son nom) : si les grandes surfaces ouvrent le dimanches, les employés n'auront pas de complément de salaire ni de récupération.

Je me pose une question : si aucun employé ne vient travailler le dimanche, que se passera t'il ? impossible de faire valoir la faute professionnelle puisqu'il est dit depuis le début que le travail se fait sur la base du volontariat...

Une petite précision. Ceux qui sont contre le travail du dimanche deviennent les champions de la défense du droit à l'enfance. Je voudrais quand même préciser qu'il y a aussi une vie de couple. Même ceux qui n'ont pas d'enfants, sont contents de passer une journée entière ensemble au moins une fois par semaine :smile2:

, dans mon commentaire anti- travail le dimanche, je parle de vie de famille et sociale gâchée, cela implique vie de couple (famille inclus couple dans mon esprit)...

Pour ta question, il existe un tas de pression et de rétorsions possible pour un patron mécontent de son employé, refuser les arrangements de planning, refuser les dates de congés, faire faire le travail le plus ingrat, etc...

En plus, même si le texte précise la base du volontariat, qui sera là pour le garantir le volontariat ? Personne, à part peut-être les prud'hommes après le licenciement, j'espère que les bons patrons (ça existe) de magasins seront cool...

[ericlagaffe 1]

Tu ne peux pas prétendre que une loi, qui n'a pas encore été votée, ne sera pas appliquée :smile2:

Tu peux le supposer, tu peux le craindre, mais tu ne peux pas encore accuser.

Cela fait 30 ans que l'ouverture de la zone commerciale "Plan de Campagne" le dimanche est condamné aux tribunaux Prudhommaux et Administratifs, ça n'empêche pas les commerces de braver les interdits donc la loi n'empêchera pas les excès et manquements...

Certains employés à Plan de Campagne gagnent plus et/ou ont des récupérations, d'autres rien du tout, certains ont le choix, d'autre aucun choix, tu crois que la loi va y changer quelque chose ?

Les supermarchés emploient leurs caissières au 3/4 temps ou temps variable et ne leurs accordent pas la possibilité de faire le 35h00 légales pour un temps plein, ce n'est pas pour rien, c'est pour payer moins de charges sociales, les patrons de magasins vont ils accepter ce qu'ils refusent depuis des années pour cette loi ? Tu y crois ça ?

AH AH ! Le ramassis de traumatisés sur ce topic, c'est surréaliste !!!

Avant même que la loi ne soit votée ils frissonnent comme des vieilles duchesses « mon bon monsieur, quelle horreur on va toucher à notre routine du dimanche, on ne pourra plus se chatouiller ni compter les paquerettes en famille, ni aller à la messe, on va même nous déporter en camp de travail il parait »

Ce serait comique si ça ne révélait pas un manque de personnalité qui inspire la pitié, on dirait des larves !

Cessez de ramper, si un patron vous fait chier crachez lui à la gueule ... il en existe des centaines d'autres. C'est fou qu'un anar de droite doive vous apprendre comment cracher à la gueule d'un patron ... ne soyez pas individuellement serviles et tout le collectif en bénéficiera !

Renforcez votre individualisme au lieu de compter sur l'état !

Et je voudrais ajouter qu'en cas d'impossibilité à refuser les conditions d'un patron par besoin d'argent, il existe de nombreuses lois comme le CIF (congé individuel de formation), que les formations en France sont gratuites et rémunérées (ce que les révolutionnaires de 1789 n'auraient même pas osé rêver !), donc désolé mais quand on reste dans un emploi sous-payé c'est qu'on accepte la condition d'esclave, à ce sujet lire La Boétie : discours de la serviture volontaire.

En ligne ici

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essayeur

Un anar de droite, je croyais qu'un anarchiste était contre tous les pouvoirs...

Cracher à la gueule d'un patron = Pole Emploi

Le nombre d'inepties que tu envois Essayeur...

Je sors du sujet: Certains "triche" sur leur âge donc tu peux avoir 18 comme 42 comme 98 ans... on ne pourra pas le juger

Merci Yoann029 mais moi je n'ai pas triché, je suis né en 1966, j'ai donc (encore) 42 ans, @ +

[Opeth 1]

je n'ai pas eu le courage (de prendre le temps) de lire tous les posts précédents

je lâche ma sauce telle quelle :

la demande est là, les jean sont demandeurs de bénéficier du dimanche pour chopiner tranquille.

[LooSHA 3]

Et les mouloud ?

[transporteur 3 246]

Pour ta question, il existe un tas de pression et de rétorsions possible pour un patron mécontent de son employé, refuser les arrangements de planning, refuser les dates de congés, faire faire le travail le plus ingrat, etc...

En plus, même si le texte précise la base du volontariat, qui sera là pour le garantir le volontariat ? Personne, à part peut-être les prud'hommes après le licenciement, j'espère que les bons patrons (ça existe) de magasins seront cool...

+1.

Les prud'hom sont surchargé et les inspercteurs du travail de moins en moins nombreux de plus qui est leur patron ? l'état.

Cela fait 30 ans que l'ouverture de la zone commerciale "Plan de Campagne" le dimanche est condamné aux tribunaux Prudhommaux et Administratifs, ça n'empêche pas les commerces de braver les interdits donc la loi n'empêchera pas les excès et manquements...

Certains employés à Plan de Campagne gagnent plus et/ou ont des récupérations, d'autres rien du tout, certains ont le choix, d'autre aucun choix, tu crois que la loi va y changer quelque chose ?

Les supermarchés emploient leurs caissières au 3/4 temps ou temps variable et ne leurs accordent pas la possibilité de faire le 35h00 légales pour un temps plein, ce n'est pas pour rien, c'est pour payer moins de charges sociales, les patrons de magasins vont ils accepter ce qu'ils refusent depuis des années pour cette loi ? Tu y crois ça ?

Les exemples comme celui là sont plétore.

[kyrilluk 561]

Je suis contre le travail le dimanche. La societe a plus besoin de parents qui sortent au parc avec leur momes que de magasins de bricolages ouvert le dimanche.