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Le système social en France est formidable !

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chatteline

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Membre, Posté(e)
lllKimo31lll Membre 98 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

En tout cas une chose est sûr, le RSA sera une bonne chose. ça sera toujours plus simple d'accepter une mission d'interim de quelques jours sans se préocuper de savoir si tu perdras ton aide dans le mois (entre autre). ça favorisera l'accès aux petits contrats de travail (même précaires mais c'est mieux que rien).

Personnellement, étant moi même au RMI j'ai dû refuser certains contrats à cause de ça (le nombre de contrats qui me sont proposés étant réduit vu mon handicap voir mon inexpérience dans les métiers qui restent). Mais maintenant en sachant qu'on est sûr d'avoir le minimum à la fin du mois, on peut accepter ces contrats beaucoup plus sereinement.

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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Maintenant les chômeurs vont rechercher des mi-temps ,

le RSA completera pour faire un salaire total.

Pourquoi travailler à temps-plein pour un SMIC ,

alors qu'à mi-temps on aura la même chose ? :smile2:

Il y aura toujours une faille......... Je pense que c'est un leurre encore une fois.

M'enfin , laissons voir........

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Membre, Posté(e)
lllKimo31lll Membre 98 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Ben si c'est dans le cas où on peut pas avoir ou que l'on a pas trouvé autre chose qu'un mi-temps, je trouve ça bien. Si c'est pour en profiter là parcontre :smile2: ...

Enfin, comme tu dis à mon avis il y aura encore des failles. Et tant qu'aucun contrôle ne sera effectué ça sera toujours le cas.

Modifié par lllKimo31lll
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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

De plus , toute personne beneficiant du RSA devra chercher du boulot ,

donc les anciens beneficiaires de l'API ne seront plus exemptés.

(ce que je trouve normal)

Mais à côté de ça , la loi dit que certaines personnes seront tout de même

exemptés , comme les cas sociaux (comme d'habitude : les poivrots ,

les chomeurs eternels , les misereux , les fainéants) soit , tout ceux qui

continueront à profiter du systeme....(ceux là , on les laisse tranquille)

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Membre, Je porte un chat d'or, et alors ?, 16ans Posté(e)
LooSHA Membre 4 598 messages
16ans‚ Je porte un chat d'or, et alors ?,
Posté(e)

Alors qu'on devrait les réquisitionner pour aller s'occuper de tout les pins des Landes qui vont pourrir si on ne fait rien :smile2:

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Membre, Posté(e)
lllKimo31lll Membre 98 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)
Mais à côté de ça , la loi dit que certaines personnes seront tout de même

exemptés , comme les cas sociaux (comme d'habitude : les poivrots ,

les chomeurs eternels , les misereux , les fainéants) soit , tout ceux qui

continueront à profiter du systeme....(ceux là , on les laisse tranquille)

Avant d'aller trop loin, n'oublie pas que dans ces catégories il y a des handicapés (déclarés ou non) qui galèrent à trouver un emplois quelques fois à cause de ces préjugés.

Personnellement je me suis inscrit à tout un tas de formations continue pour me reconvertir dans des métiers qui correspondent de prêt ou de loin à mes compétences(aéronautique,bâtiment, informatique). Malheureusement, j'ai dû en abandonner certaines à cause de ça. Je me garde de mettre mon handicap en avant pour ne pas effrayer les employeurs (sauf pour en parler en bien lorsque je suis en face de mon interlocuteur) .

Mais au premier contact forcément rien n'est indiqué à ce sujet, alors quand il voit mon expérience dans certains métiers (maçonnerie et autres domaines du bâti, manutention etc...) souvent ils se posent même pas la question...

Enfin, bref c'est toujours facile de généraliser :smile2: .

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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Il va de soi que je ne parlais pas des handicapés :smile2:

Je croyais qu'il etait inutile de le preciser , j'aurais dù.

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Membre, Je porte un chat d'or, et alors ?, 16ans Posté(e)
LooSHA Membre 4 598 messages
16ans‚ Je porte un chat d'or, et alors ?,
Posté(e)

Ils coûtent combien les profiteurs du système ? Pourquoi on n'en parle pas ? Les médias sont complices du gaspillage de l'argent public ? :smile2:

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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Ils coùtent beaucoup trop ,

et faut pas en parler , chut !!.....ça n'existe pas (faut cacher)

et oui , tous complices !! :smile2:

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Membre, Je porte un chat d'or, et alors ?, 16ans Posté(e)
LooSHA Membre 4 598 messages
16ans‚ Je porte un chat d'or, et alors ?,
Posté(e)

Pourquoi les chiffres ne sortent-ils pas ? :smile2:

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Membre, Posté(e)
lllKimo31lll Membre 98 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)
Il va de soi que je ne parlais pas des handicapés :smile2:

Je croyais qu'il etait inutile de le preciser , j'aurais dù.

Ce que j'expliquais en parlant "d'éviter d'aller trop loin" c'est que l'on a souvent tendance à ne pas penser à ce genre de problème. J'inclus donc une façon de penser sans te viser en particulier, ne t'inquiètes pas ;) .

Quand à ceux que tu dénonces, on ne peut qu'être d'accord sur ce point. Ils coûtent trop cher pour ce qu'il branle. ;)

Autre chose, actuellement je suis confronté à un dilemme financier qui m'empêche d'être embauché en contrat de professionalisation...

A 26 ans, j'ai trouvé (une fois de plus) une formation d'électricien chez les compagnons du devoir et un employeur qui souhaiterait m'embaucher (après des centaines de cv, porte à porte et quelques entretiens qui se sont avérés fructueux...).

A partir de cet âge les aides (pour le patron) sont les 200 euros / mois accordées par pôle emploi + une réduction (ridicule) de la cotisation patronale à la sécurité sociale. Celles-ci ne servent à rien étant donné qu'il s'agit d'un quart temps (3 semaines en entreprise + 1 en formation) et que je dois être payé au SMIC. Celà revient aussi cher que de prendre un salarié expérimenté à temps plein !!

J'essai de voir si il est possible de trouver un papier qui accepte un accord à l'amiable entre patron / Salarié pour une réduction de salaire le temps du contrat pro...mais rien n'y fait, je me bat encore avec le conseil général pour essayer de trouver un équivalent.

Comme quoi, c'est bien beau de filer de l'argent mais administrativement c'est toujours la même chose...encore un constat de la façon dont l'état le réparti...

NB : Je précise qu'à moins de 26 ans, il y a des exonérations importantes et que seul un pourcentage du SMIC fixé en fonction de l'âge est payé par le patron. Ce qui est nettement plus avantageux...

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Membre, Posté(e)
*Sandrine* Membre 72 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Mais enfin, un salarié expérimenté en électricité ne devrait pas être payé au SMIC !!! Et dans ce cas, ta rémunération au SMIC pour un emploi avec formation est normale !!!

Le SMIC est un salaire réservé aux personnes sans qualification et sans expérience.

Quant aux sommes dépensées pour payer les profiteurs, nous ne risquons pas de les connaitre... Comment voudriez vous qu'un décompte soit fait ? Si on devait répartir les bénéficiaires des minimas sociaux entre les vraiment nécessiteux et les profiteurs, on crirait à la discrimination !!! :smile2:

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Membre, Posté(e)
lllKimo31lll Membre 98 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)
Mais enfin, un salarié expérimenté en électricité ne devrait pas être payé au SMIC !!! Et dans ce cas, ta rémunération au SMIC pour un emploi avec formation est normale !!!

Le SMIC est un salaire réservé aux personnes sans qualification et sans expérience.

Tu trouves normale que l'on puisse embaucher un salarié au 3/4 temps au même pris qu'un salarié déjà formé avec quelques années d'expérience ?

Le but des aides données aux entreprises pendant une formation c'est justement pour que tout le monde (employeur et chômeur) puisse s'y retrouver financièrement parlant. Economiquement une entreprise recherche la compétitivité, si tu lui donne le choix entre un gars formé et expérimenté et un gars non qualifié, il est alors logique qu'elle prenne la personne qualifiée...

A la base ces aides versées aux patrons sont faites pour les encourager à embaucher des jeunes et/ou personnes non formées, aider à les intégrer/réintégrer dans le monde du travail. Sans ça il y a pas beaucoup d'entreprises qui recruteraient...qu'est ce qu'il faut pas entendre..

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Membre, L'ignorant des ignorés, Posté(e)
Brownies Membre 4 472 messages
L'ignorant des ignorés,
Posté(e)
Il y aura toujours une faille......... Je pense que c'est un leurre encore une fois.

M'enfin , laissons voir........

il y a toujours des failles, dans lesquelles les profiteurs s'introduisent :smile2:
De plus , toute personne beneficiant du RSA devra chercher du boulot ,

donc les anciens beneficiaires de l'API ne seront plus exemptés.

(ce que je trouve normal)

Mais à côté de ça , la loi dit que certaines personnes seront tout de même

exemptés , comme les cas sociaux (comme d'habitude : les poivrots ,

les chomeurs eternels , les misereux , les fainéants) soit , tout ceux qui

continueront à profiter du systeme....(ceux là , on les laisse tranquille)

tu es sûr que la loi dit ce que tu écris ensuite ???
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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Malheureusement oui , c'etait dans le journal de lundi ou mardi :

Toutes personnes bénéficiant du RSA devront étre suivies par pôle emploi

pour trouver du travail , sauf les personnes "en difficulté" comme les cas sociaux.

Ceux là n'auront pas à bouger leur cul , comme d'habitude.

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Membre, Je porte un chat d'or, et alors ?, 16ans Posté(e)
LooSHA Membre 4 598 messages
16ans‚ Je porte un chat d'or, et alors ?,
Posté(e)

carat, t'es une drôle de cassos tu sais :smile2:

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Membre, Posté(e)
*Sandrine* Membre 72 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)
Tu trouves normale que l'on puisse embaucher un salarié au 3/4 temps au même pris qu'un salarié déjà formé avec quelques années d'expérience ?

Le but des aides données aux entreprises pendant une formation c'est justement pour que tout le monde (employeur et chômeur) puisse s'y retrouver financièrement parlant. Economiquement une entreprise recherche la compétitivité, si tu lui donne le choix entre un gars formé et expérimenté et un gars non qualifié, il est alors logique qu'elle prenne la personne qualifiée...

A la base ces aides versées aux patrons sont faites pour les encourager à embaucher des jeunes et/ou personnes non formées, aider à les intégrer/réintégrer dans le monde du travail. Sans ça il y a pas beaucoup d'entreprises qui recruteraient...qu'est ce qu'il faut pas entendre..

Ce que je ne trouve pas normal, c'est qu'un employeur paye au SMIC une personne expérimentée !!! :smile2:

Le SMIC est un plancher pour les personnes sans qualification ni expérience.

Mais si tu as un employeur, peut être pourrais tu chercher une école qui proposerait un contrat d'apprentissage plutôt qu'un contrat de professionnalisation.

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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)

Autre chose, actuellement je suis confronté à un dilemme financier qui m'empêche d'être embauché en contrat de professionalisation...

A 26 ans, j'ai trouvé (une fois de plus) une formation d'électricien chez les compagnons du devoir et un employeur qui souhaiterait m'embaucher (après des centaines de cv, porte à porte et quelques entretiens qui se sont avérés fructueux...).

A partir de cet âge les aides (pour le patron) sont les 200 euros / mois accordées par pôle emploi + une réduction (ridicule) de la cotisation patronale à la sécurité sociale. Celles-ci ne servent à rien étant donné qu'il s'agit d'un quart temps (3 semaines en entreprise + 1 en formation) et que je dois être payé au SMIC. Celà revient aussi cher que de prendre un salarié expérimenté à temps plein !!

J'essai de voir si il est possible de trouver un papier qui accepte un accord à l'amiable entre patron / Salarié pour une réduction de salaire le temps du contrat pro...mais rien n'y fait, je me bat encore avec le conseil général pour essayer de trouver un équivalent.

Comme quoi, c'est bien beau de filer de l'argent mais administrativement c'est toujours la même chose...encore un constat de la façon dont l'état le réparti...

Oui je comprends tres bien ta situation , les patrons ont plus d'avantage en prenant un

jeune de moins de 26 ans ;)

C'est payé au pourcentage selon l'àge + exonérations totales des charges.

Si un patron te prends , il devra te payer comme une personne qualifiée.

Ce que je ne trouve pas normal, c'est qu'un employeur paye au SMIC une personne expérimentée !!! :smile2:

Le SMIC est un plancher pour les personnes sans qualification ni expérience.

Désolée , mais beaucoup de personnes qualifiées et experimentées touchent le smic.

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Membre, 56ans Posté(e)
carat Membre 2 374 messages
Baby Forumeur‚ 56ans‚
Posté(e)
carat, t'es une drôle de cassos tu sais :smile2:

Ah ! Comment ça ?

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